上月，沃太能源环球总部在南通高新区落成启用。十年前，以高层次人才袁宏亮为首的三人团队还是来通创业的“背包客”，如今，他们已发展成为1200名员工、科研职员占比近30%的环球新能源储能总部基地。“英雄最重用武之地”，南通“如鱼得水、如鸟归林”的一流人才生态，造诣了像沃太能源这样的梦想团队。
向下一个万亿出发，南通瞄准全市六大千亿级家当集群和16条上风家当链，形成“以产聚才、以才兴产、产才领悟”的发展态势。35岁的内蒙古人谭明强在南通创办了鑫凯锐新材料科技有限公司。他们踩准了南通新一代信息技能家当上风，生产半导体用溅射靶材，有望5年内成为该领域的头部企业。
截至目前，我市已累计引进省双创人才677名，省双创团队50个，市江海英才650人（团队），绘制家当人才舆图、成立家当人才发展同盟，建立科技领军人才“双招双引”联动机制，提高办理“卡脖子”难题的科技领军人才招引实效，推动一大批精良海内外人才在江海大地快速发展。
招引天下英才既要引得来、更要留得住。北京大学长三角光电研究院副院长孙泉从日本返国，来到南通创新区参与研究院的研发管理事情。他成为紫琅人才公寓首批入住者，并将百口都迁到了南通。
聚焦人才“关键小事”，我市不断优化招才引才政策环境：组织部长当红娘，全力打造从“一张床”“一间房”到“一套房”的多层次全覆盖的人才住房保障体系；集成108项人才做事事变的江海英才“一卡通”电子卡推出，涵盖行政事变、医疗保健、旅游不雅观光、文化休闲、交通出行等领域，让各种人才能够更加安心地扎根南通事情生活。
在今年的江海英才创业周期间，南通对外发布“人才新政4.0 ”，从招引急需紧缺高端人才、集聚青年人才和打造一流人才生态三个方面创新打破，对现有政策集成优化、提档升级，力求集聚一批前沿领域重点家当链领军型高端人才，吸引一批精良青年人才和高校毕业生在通创新创业，优先引进一批高层次和高技能人才，让更多的“千里马”在江海大地竞相奔驰，为南通高质量发展供应强大的人才支撑。
