在繁忙的事情和生活中，我们时常会碰着各种各样的问题。这些问题或大或小，或大略或繁芜，但无一例外地都须要我们去面对和解决。然而，面对问题时，我们每每习气性地探求外部缘故原由，却忽略了从自身角度出发去探求办理问题的方法。《QBQ问题背后的问题》这本书给了我深刻的启迪，让我重新核阅了自己在面对问题时的态度和办法。
这本书的作者是约翰·米勒，他以独特的视角和深入的剖析，阐述了在面对问题时，我们该当如何转变思维办法，从“为什么”转变为“我能做什么”，从而更加积极、主动地办理问题。在阅读这本书的过程中，我不断地思考自己在事情和生活中碰着问题时的各类表现，也深刻 地认识到了自己在面对问题时的一些不敷之处。
书中首先提出了一个引人寻思的问题：“为什么我们总是方向于把问题归咎于外部成分？”这确实是一个值得我们去寻思的问题。在现实生活中，我们常常会听到这样的抱怨：“为什么这个项目没有按时完成？是由于其他部门没有合营好。”或者“为什么这个客户不满意？是由于我们的产品有问题”。这些抱怨的背后，每每是我们对问题的躲避和推诿。我们不愿意承认自己在问题中的任务，也不愿意主动探求办理问题的方法。
然而，《QBQ问题背后的问题》这本书见告我们，问题并不在于外部成分，而在于我们自己的思维办法。当我们把问题归咎于外部成分时，我们实际上是在躲避自己的任务，也在限定自己办理问题的能力。相反，如果我们能够从自身角度出发，去探求办理问题的方法，那么我们就能更加积极、主动地面对问题，也能更加有效地办理问题。
在阅读这本书的过程中，我深刻地体会到了这种思维办法的主要性。我开始考试测验从自身角度出发，去探求办理问题的方法。例如，在事情中碰着问题时，我不再像以前那样抱怨和推诿，而是会主动去思考自己在这个问题中扮演了什么角色，我能够做些什么来办理这个问题。通过这种办法，我创造自己办理问题的能力得到了很大的提升，也能够在事情中更加得心应手。
除了思维办法的转变外，这本书还让我认识到了团队互助的主要性。在面对问题时，我们不应该孤军奋战，而是该当积极寻求团队互助的机会。通过团队互助，我们可以汇聚更多的聪慧和力量，共同办理问题。同时，团队互助也能让我们更好地发挥自己的上风，填补自己的不敷。在书中，作者通过多个生动的案例，展示了团队互助在办理问题中的主要浸染。这让我深刻地认识到了团队互助的主要性，也引发了我更加积极地参与团队互助的激情亲切。
此外，这本书还让我认识到了自我发展的主要性。在面对问题时，我们不仅要探求办理问题的方法，还要不断地反思和总结自己的履历和教训。通过反思和总结，我们可以创造自己的不敷之处，并努力改进自己的思维办法和行为办法。这样，我们就能在办理问题的过程中不断发展和进步。在书中，作者也强调了自我发展的主要性，并给出了很多实用的建媾和方法。这让我深刻地认识到了自我发展的主要性，也引发了我更加努力地追求自我发展的决心。
总之，《QBQ问题背后的问题》这本书给我带来了深刻的启迪和感悟。它让我重新核阅了自己在面对问题时的态度和办法，也让我认识到了思维办法、团队互助和自我发展在办理问题中的主要性。我相信，在未来的事情和生活中，我会更加积极、主动地面对问题，也会更加有效地办理问题。同时，我也会把这本书中的思想和理念通报给更多的人，让更多的人受益。
