台积电在美国亚利桑那州面临的紧张寻衅便是跨文化的事情差异。台积电以其严格的事情节奏和高效率著称，员工常常须要在半夜处理紧急情形，这种事情模式在台湾行之有效，但在美国却遭遇了前所未有的阻力。据台积电亚利桑那厂员工沟通和关系处处长刘庆煜透露，“在台湾行得通的做法，亚利桑那没办法照单全收。这个芯片制造业界的巨人面临的寻衅比预期大很多。”
文章进一步描述了台积电员工在亚利桑那州的事情体验。刚从加州大学圣迭戈分校毕业的工程师杰弗逊·帕兹在加入台积电后，被派往台南接管了长达18个月的培训，他深刻感想熏染到台积电事情文化的严苛：“天哪，大家事情很努力。”然而，当他回到亚利桑那州时，却创造由于工厂培植进度滞后，员工不得不承担超出职责范围的事情，这种高强度的事情模式让许多美国员工感到难以适应，乃至有人因此选择离职。
为了缓解台湾管理职员与美国员工之间的紧张关系，台积电进行了大量的沟通培训，并减少了会议的频率和参加人数。然而，这种妥协能否持续下去，尤其是在工厂即将满负荷生产的情形下，仍是一个未知数。目前，亚利桑那州工厂的2200名员工中，约有一半是从台湾调派而来，但随着韶光推移，这一比例势必将进一步低落。
除了文化冲突外，台积电在亚利桑那州还面临着激烈的劳动力竞争。作为美国芯片行业的另一巨子，英特尔正在该地区积极扩建其芯片工厂，并大量招聘闇练工人以增加产量。为了应对这一寻衅，台积电不得不与附近的大学加强互助，通过学徒、演习、研究项目和招聘会等办法吸引人才。然而，即便如此，台积电在劳动力市场上的竞争力依然有限。由于英特尔在资金和技能上的上风，以及其与当地学院长期建立的互助关系，台积电在招聘过程中每每处于劣势地位。一些优质人才更方向于选择英特尔而非台积电，这使得台积电在亚利桑那州的劳动力市场上倍感压力。
台积电在亚利桑那州建厂还面临着来自政治层面的威胁。长期以来，美国官员一贯对美国对台积电的依赖表示关怀。美国商务部长雷蒙多多次强调，美国购买的最前辈芯片中有92%来自台湾，因此台积电亚利桑那州工厂被视为美国降落对外洋生产芯片依赖的主要试验田。然而，这一政策目标却给台积电带来了额外的压力和寻衅。特殊是近期美国共和党总统候选人特朗普的辞吐更是让台积电感到不安。他在采访中直指“台湾夺走了美国的芯片家当”，并批评美国政府帮助台湾公司在美国生产芯片。这种政治氛围无疑给台积电在美国的投资环境蒙上了一层阴影。
除了上述寻衅外，台积电还不得不面对“芯片法案”带来的双重影响。美国总统拜登于2022年8月签署了这一法案，声称将供应超过4000亿美元的抵税优惠、贷款和补助以吸引半导体企业在美国建厂。然而，根据英国《金融时报》的最新调查，许多企业相应的投资案中约有四成延后进度或停息。台积电便是个中之一，其亚利桑那州二厂的量产韶光已被延后两年。“芯片法案”虽为台积电供应了一定的资金支持，但也带来了诸多限定和不愿定性。一方面，台积电须要遵守严格的补贴条件和监管哀求；另一方面，该法案还可能导致台积电在技能创新和市场竞争中失落去上风地位。正如岛内科技界人士所言，“芯片法案”是一项非常糟糕的政策，它将削弱台积电的实力并危害半导体行业的整体利益。
面对重重寻衅和困境，台积电的未来走向备受关注。许多网友和舆论认为，台积电赴美建厂并非出于纯粹的商业利益考虑而是受到了美国与民进党当局的共同施压。他们呼吁台积电应重新核阅其外洋扩展计策并考虑应时退出美国市场。然而，对付台积电而言退出美国市场并非易事。作为环球最大的芯片代工企业，台积电在环球半导体家当链中霸占着举足轻重的地位，其任何决策都将对环球市场产生深远影响。因此，台积电须要在权衡利弊的根本上做出明智的选择。
展望未来，台积电在美国的业务仍面临诸多不愿定性。除了跨文化寻衅和劳动力竞争外，政治成分和市场环境的变革也可能对其产生深远影响。因此，台积电须要保持高度的当心和灵巧性，以应对可能涌现的各种风险和寻衅。同时，台积电也应加强与其他国家和地区的互助，以分散风险并寻求新的增长点。例如，日本等国家和地区正积极约请台积电设厂，并供应优厚的政策支持和资源保障，这为台积电供应了更多的选择和机会。
总之，台积电赴美建厂是一项充满寻衅和机遇的决策。在未来的发展中，台积电须要不断适应新的环境和条件，加强内部管理和技能创新，以应对可能涌现的各种风险和寻衅。只有这样，台积电才能在环球半导体行业中保持领先地位，并实现可持续发展。
本文源自金融界
