原标题：在台州市椒江区，劳模工匠普遍参与助企做事事情——（引题）
劳模助力，让中小微企业技能难题迎刃而解（主题）
工人日报-中工网 邹倜然 通讯员 王盛
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浙江台州市椒江区总工会将100名各级劳模、工匠、五一劳动奖章得到者、劳模工匠创新事情室领衔人等纳入做事队，形成劳模工匠普遍参与助企做事事情格局。如何使劳模工匠助企做事队更精准地对接企业需求？解题思路是聚焦“短板+长板”：一是精准肃清技能短板，二是精准提升研发长板。
日前，浙江海翔药业株式会社厂区内，职工们正紧锣密鼓地开展各项生产事情，现场一片火热景象。浙江台州“劳模工匠助企行”电力志愿做事队走进该企业，就如何优化用电方案进行互换。做事队还对企业配电设备运行状况“把脉问诊”，出具优化用电建议书和带电检测报告，让企业直不雅观理解可挖掘的节能降耗潜力和配电设备的安全隐患，切实帮助企业打通用能堵点，赋能企业提质增效，保障企业安全生产。
近年来，台州市椒江区总工会坚持“共建共匆匆共赢”理念，大力履行“劳模工匠助企行”行动，以“聚力技能特长”为抓手，积极创新做事思路、系统编制机制、方法手段，进一步增强劳模工匠助企做事队的辐射带动能力、科技创新能力、培训提素能力，不断助力“专精特新”企业、中小微企业高质量发展。截至目前，劳模工匠助企做事队共开展志愿做事16场次，做事企业22家，参与劳模工匠132人次，培训职工1350人，办理技能难题21项。
优化助企做事土壤
“椒江拥有生物医药、高端装备等七大计策性新兴家当，家当工人22万余人。伴随着家当迅猛发展，高技能家当工人紧缺问题也日益凸显。”据椒江区总工会干系事情职员先容。
为此，组建一支环绕技能帮扶、技能培训、“师带徒”等助企做事的劳模工匠做事队迫不及待。在这一背景下，椒江区总工会组建了“劳模工匠助企行”事情专班，印发《“劳模工匠助企行”专项行动履行方案》，立足全区“专精特新”企业、中小微企业发展需求，成立教诲助企做事队、智能制造做事队、医药化工做事队、当代农业做事队、法律声援做事队、数字赋能做事队等10支劳模工匠助企做事队，将100名各级劳模、工匠、五一劳动奖章得到者、劳模工匠创新事情室领衔人等纳入做事队，形成劳模工匠普遍参与助企做事事情格局。
在此根本上，利用椒江区总工会“工富会享”平台，开拓“劳模工匠助企行”板块，建立并完善劳模工匠人才资源数据库和技能难题需求征集机制，形成由工会搭桥，企业点菜、劳模工匠做菜、工会传菜的做事流程。
同时，强化助企资金保障，设立“劳模工匠助企行”专项资金10万元，规范设立固定场所和配套举动步伐，做到有目标、有方案、有课题、有核验。强化韶光精力保障，实施“1+X”模式，即助企做事固定时间与因需投入相结合。强化劳模工匠助企勉励机制，对经济效益和社会效益突出的创新成果以及取得精良成绩的劳模工匠优先纳入更高一级的劳模工匠评比范围。
深化企业发展成果
如何使劳模工匠助企做事队更精准地对接企业需求？椒江区总工会给出的解题思路是聚焦“短板+长板”：一是精准肃清技能短板，二是精准提升研发长板。
针对企业生产中涌现的技能短板，椒江区总工会组织百名劳模、工匠利用双休日等工余韶光深入中小微企业生产现场，针对性地帮助办理生产中碰着的技能难题，涵盖机器加工、机器维修、焊接钣金等领域。
全国五一劳动奖章得到者潘建国是智能制造做事队的领头人。在他的带领下，做事队为台州佳雄机器公司开展技能攻关活动，对操作工进行面对面地辅导，提出办理问题方案，辅导工艺工装改进，生产效率提升20%，产品合格率从80%提升至99%，创造100多万元利润，极大地促进了企业发展和提升。
与此同时，打造优化生产的“智囊团”，针对性打造企业研发长板。通过群策群力、攻关研讨、现场实践，优化多处现场流程，提升企业的生产效率，让劳模工匠助企做事队成为企业研发升级的“加油站”。劳模工匠智能制造做事队长期为缝制设备家当链供应研发做事，环绕核心技能，进行专利布局，辅导企业申请发明31项，累计联合开拓新技能占领行业难题25个，个中A4E项目上市以来已成功发卖38万多台，为企业带来超过1.5亿元的产值。
此外，精准布局“互助推广”。组织骨干企业劳模工匠深入中小微企业，帮助中小微企业在质量预防、质量掌握、质量改进方面加强策划，推动百口当链的优化和升级。以全国劳模徐肖杰为核心的医药化工做事队深入金沣化工生产车间实地稽核，就生物发酵生产过程中随意马虎染菌、生产无菌产品时如何防止微生物污染等问题，与企业技能骨干开展漫谈互换，现场解答5个技能办理方案和5个染菌问题的工艺改进思路，并帮助企业拓展高下游互助链4家。
“同盟+培训”助职工发展
在日常开展助企做事的根本上，椒江区总工会还打造了“同盟+培训”的职工成才体系。通过提升职工技能，培养更多的岗位好手和技能斥候，促进职工军队本色的整体提升。
根据劳模工匠不同研究领域特长，开展劳模（工匠）创新事情室“同盟操持”，把技能创新人才个体上风转化为群体上风，推动企业技能创新水平全面提升。积极造就杰克科技株式会社潘建国、李创、林晓晓高技能人才（劳模）创新事情室与信质集团梁军高技能人才（劳模）创新事情室成立“智能制造协同创新同盟”，进一步梳理创新成果，促进互换互助。
立足企业需求，以椒江工匠学院为核心，10家企业分院为主力，以劳模工匠助企做事队为孵化平台，选拔精良讲师进入“工匠学院”，形成统一方案、统一标准、统一支配的造就体系。开展“椒匠360教室”传授教化，与4家上市公司互助，开展高等化工总控工、有机合成工等培训，和怡和卫浴等中小企业互助开展电子产品维修工、高等钳工、高等焊工等培训。劳模工匠助企行活动开展以来，共培训职工4500余人。
劳模工匠助企做事队深入开展“名师带徒”活动，通过签订“师徒传帮带”协议，帮助技能尚未达标、新进入职、转岗等职工完成定期目标化培养，通过“专家带骨干、骨干带好手”，产生了“裂变”效应。
来源：中工网-工人日报
