走进广东也乐新材料制造有限公司研发部（以下简称“研发部”）的实验室，操作台上各种化学实验装置正在劳碌运行。研发工程师王文峰与助手正戴动手套，专心操作着一台树脂合成装置，加紧为一种新型水性粘合剂项目做树脂合成及检测，确保新产品顺利推出。
作为企业转型升级的领军部门，一贯以来，研发部通过持续的技能攻关和创新，开拓出新型油性固化剂、水性固化剂和水性树脂等一系列产品，拓展公司在涂料和粘合剂领域的产品线，助力公司成功驶入新赛道，为公司的盈利作出重大贡献。今年，研发部被付与“广东省工人先锋号”称号。
研发环保型水性涂料 开拓公司新领域市场
研发部成立于2015年，由12名专业技能职员组成，日常紧张卖力该公司新产品的研发、老产品的掩护、定型产品的运用评估，帮忙发卖进行产品推广，并辅导生产，确保能够稳定合格地完成产品交付事情。
近年来，为相应国家倡导的绿色化工、低碳环保家当政策，该公司走上转型升级之路，研发部主动担起企业转型升级领军者的重任。
2022年底，随着市场对环保型涂料的需求日益增长，公司急需开拓一种低VOC的双组份水性聚氨酯材料，以知足客户和环保法规的哀求。为此，研发部第一韶光成立了攻关小组。“研发之初，面临很多技能难题，比如低VOC树脂配方的稳定性，水性固化剂的净味性、固化速率、活化期，涂膜性能的平衡等。”研发部卖力人谭卉文说，当时，攻关小组夜以继日地进行实验和数据剖析，经由不断的考试测验，取得了一些阶段性进展。
在一次项目谈论会上，团队成员共同谈论一个想法：试图将一种低廉甜头改性磷酸盐引入水性固化剂中，以改进固化剂的气味和性能。大家同等确定将这一想法纳入实验操持。在接下来的几个月，团队成员以实验室为家，付出了大量的韶光和精力进行实验测试。终极成功研发出性能突出、环境友好的低VOC的双组份水性聚氨酯材料（水性树脂和水性固化剂）。
“这个新产品的推出，使我们的发卖渠道迅速渗透到环保型水性涂料领域，并且逐渐积累了一些主要客户。此外，这项技能中的固化剂产品还得到发明专利的授权。”谭卉文愉快地说。
据统计，自企业转型升级任务开展以来，研发部每月有超过百项新材料运用性能数据沉淀，每年有5—10款高性能产品实现量产，助力公司成功“驶入新赛道”。
定期举办技能分享会 鼓励员工自主创新快乐事情
“研发部的事情氛围是相对开放和原谅的。”谭卉文见告，一贯以来，研发部鼓励团队成员拓展思维、提倡自主创新。公司也供应了充足的实验设备、文献资料和互助平台，确保研发职员能够顺利地开展各项实验和探索新技能。
此外，研发部每个月定期举办内部技能分享会，组织来自不同技能领域的团队成员相互学习互换，分享各自领域的履历和知识，拓宽技能视野，引发灵感和创意，为企业创新发展做事。
事实证明，在这样有着浓厚创新氛围、开放原谅的事情环境下，研发职员都能齐心专心沉浸在实验中，并享受个中的快乐。“每当实验有进展、有打破时，对我来说那便是最快乐的时候。”王文峰见告。
水性聚氨酯层压胶是一种利用于各种卡片的胶粘剂，如***、***等，其浸染是把多种卡片基材黏接在一起。多数客户对该产品有较高的环保参数哀求，同时须要具有耐老化、耐堕落、高连接牢度的性子。由于干系技能较难打破，海内较少有厂家能够达到哀求的水平。
2021年，公司决定动手水性聚氨酯层压胶的研发，这个重任就落在了研发部。王文峰紧张卖力该产品的研发事情。那时，王文峰和同事上班韶光基本都泡在实验室，不断摸索实验，放工后就查阅大量技能资料，“有时候睡觉做梦都在想配方和方案，灵感来了，也会随时爬起来记录。”王文峰说。
最为困难的是，前期网络资料、组织质料须要做大量的合成实验和检测比对，并且要在24种色卡上同时比对，担保每种色卡都能知足最小复合牢度，“当时做了200多个合成实验，检测比拟了上千组数据。”王文峰感叹，经由了6个月的不懈努力，终极研发出达到客户需求的水性聚氨酯层压胶。
“我都50多岁了，得知检测出的数据均达标时，还像个孩子似的和团队成员高兴地抱在一起，跳了起来。”忆起当时，王文峰仍难掩内心的快乐。“这个产品研发出来后，至今我们一贯与客户保持着良好的互助，为公司创造了持续的效益。”
截至目前，研发部共推出上百种产品，共取得国家授权的发明专利2项，实用新型专利4项，推动企业被认定为广东省高新技能企业和专精特新企业，为企业转型升级、实现高质量发展作出突出贡献。
（来源：南方工报 作者：全媒体徐亚辉 通讯员李治文 何锋）
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