中国江西网/江西头条客户端讯 焦俊杰宣布：日前，昆山世硕电子厂发生扔员工卡、粗暴对待员工一事引爆舆论后，9月7日，此事仍在网络持续发酵，浩瀚媒体发布***称昆山世硕电子厂爆发冲突、涌现离职潮导致生产线瘫痪等。江西头条客户端创造，这些***来源不明，真实性存疑。为此，江西头条客户端独家求证了世硕电子(昆山)有限公司(下称“世硕电子”)干系卖力人。
9月7日，大量***在社交平台传播，称“昆山电子厂扔证后员工离职：3000人走了2900，生产线瘫痪”，“昆山世硕不让员工离职，现场爆发冲突” ，***画面中，不少人在排着长队、拖行李离开，这些的发布引来了网友拍手称快，网友留言说“报应来了”、“活该”。
9月7日下午，昆山市委宣扬部事情职员向先容，“据我们节制的情形这些离职潮的***是假的，世硕电子厂有几万名员工，目前在正常运营。”
7日下午，联系到世硕电子资深法务经理陈经理，针对网络上流传的电子厂涌现离职潮一事，陈经理见告江西头条客户端，离职潮导致工厂停摆、冲突等都是不实的，工厂有超5万名员工，在正常运营。事发后，主管向员工进行了道歉，目前，两名扔卡员工已经被核准辞退。
在世硕电子(昆山)有限公司官网看到，该公司座落于昆山经济开拓区，从事手机及周边电子信息产品的研发与制造业务，总方案面积40万平方米。该公司官网一则招聘缘由显示，直招年事18-38周岁员工，综合人为4100—4500元。
江西头条客户端：网络上大量流传的昆山世硕厂这两天涌现大量离职潮、以及员工冲突等属实吗？
陈经理：这是不实的信息，公司仍有员工入职，并没有所谓的大量离职潮，包括那些所谓工厂停摆，都是假造的。网路上员工拿着行李箱，也不是我们园区，也不是我们宿舍区，不知道发帖的人从哪里找来的***，这个跟我们公司是无关的。
网上冲突的***那个也是假的，那个不知道几年前表面的***，现在也套到这个上面。最近我们也有特殊去交代互助的厂商，比来要去关怀和开导员工。如果发生状况，要及时通报和处理，以是不可能这个韶光点还顶风作案。
江西头条客户端：当时事发时是什么情形？两名涉事员工为何要扔卡？
陈经理：事宜发生在星期六(9月4日)的下午1时50分到2时之间，现场有将近800人。当时发的是新入职员工的识别卡，发识别卡丢在地上，我们看到后也很震荡，这不是我们公司所认同的行为和企业代价不雅观。以是主管也是很重视这个事情。星期六已经请当时员工和主管向现场员工致歉，也要求他们的体谅，员工反响还算可以。
公司看到***后也有去做进一步理解，访谈了这两个员工，他们自己也讲不清楚自己为什么要做这样的动作。
江西头条客户端：这两名涉事扔卡的员工怎么处理？
陈经理：现场这两个发卡的人，公司按照章程管理办法针对这种不人性化对待员工的行为，做违纪撤职处罚。
本日全体的流程该当已经走完，总经理已经核准辞退这两个人。
江西头条客户端：这两名涉事员工的身份是什么？
陈经理：他们算是新的员工，一位是新入职一个月，其余一位穿白衣服员工是去年10月份入职的，入职的时候是流水线作业员，今年6月份才调到接待新人的岗位。以是两个人都算是新人，一位20岁，一位22岁。
目前是招工旺季，以是有大量的职员入职，那一天是由于做招募的事情职员去接待其余一批新的员工，以是在发识别卡的时候，这两个人是临时被请来发识别卡。
江西头条客户端：目前公司运营、生产有受影响吗？
陈经理：公司运营情形都是正常的，包括员工都是在正常出勤打卡，并没有由于这个事宜引发离职潮。
江西头条客户端：此事引发众怒，引起巨大的舆论风波后，公司是如何应对的？
陈经理：针对这两个扔识别卡的员工的行为，公司在管理上还是有小小的瑕疵，以是公司会做进一步管理上的改进，哀求主管职员作监督巡查，然后，事情不能随便其他员工去做，还是要有原来专业的员工去做。这两天公司也在开会谈论，新员工报到、接待流程要若何细致化一点。
江西头条客户端：目前工厂有多少员工？
陈经理：详细数字未便利说，目前生产旺季的话，客户有哀求。我只能讲员工超过5万人。
江西头条客户端：道歉时员工认可吗？
陈经理：该当是认可的。两名涉事扔卡员工和主管向其他员工道歉的时候，现场说了“请你们体谅”，其他员工有鼓掌、有叫好，说“好、好、好”，以是该当是还好，大多数员工还是蛮善良的，基本上大多数员工还是接管道歉的。
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