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第一、入厂前准备
找事情首先是第一步，现在公司招聘有两种，一种是电子厂自己招聘，另一种是通过劳务外包和劳务叮嘱消磨的办法招聘。
电子厂直招的事情，可以在公司的官网和招聘平台上投递感兴趣的岗位，也可以通过老员工的先容进去。
（图片来自网络侵删）
电子厂通过劳务外包的形式招聘，可以通过劳务公司找事情，通过劳务公司一定要选择正规的劳务公司。
第二、入职准备
口试是很主要的一个环节，要理解电子厂的事情详细有哪些：上班环境、上班韶光、福利报酬、加班韶光、考勤制度、打卡办法、人为构成、加班用度等等这些问题一定要理解清楚。
第三、入职培训
大略的岗前培训只是帮助员工理解事情内容和公司规则。这时候还不能立立时岗，新员工入职电子厂都会组织入职培训。事情期间的把稳事变，比如说迟到、早退等违反电子厂制度的惩罚方法、请假规则、离职流程等等。
第三、岗位培训
入职培训之后，电子厂会安排新员工进入岗位，对事情内容进行实操培训，一样平常会安排老员工教你操作手腕，也会有测试职员的折衷性，新手会有适应期，逐步理解事情的流程和技能。
新员工入职，会有一系列的培训，以是不用担心自己不会做，第一次进入电子厂上班，难免会涌现一些缺点，这是在所难免的，只要你存心负责的事情，孰能生巧，你就会变成闇练的老员工了。
图片来源：摄图网
