活动中，同学们参不雅观了创新展厅与事情环境，详细理解了施耐德公司在电力、工业自动化、根本举动步伐、节能增效、智能生活空间等领域的创新产品、创新技能、公司文化等内容。
施耐德电气人力资源副总裁蒋颖致欢迎辞，对同学们的积极参与表示热烈欢迎，对辅导单位与主理单位的大力支持表示衷心的感谢。上海市女企业家协会副会长蔡婷就海鸥操持的创立初衷、发展进程以及未来方案作详细阐释，希望“海鸥女孩”和“海鸥伙伴们”都能够积极参与该项目，推动大学天生长成才。
接着，蒋颖先容了施耐德电气的基本情形、企业文化，并分享了发展理念。施耐德践行“意义、原谅、赋能”理念以及倡导男女平等的“30、40、50”人才培养操持，让同学们感想熏染到了百年大企的前瞻意识、大局意识、发展意识和社会任务感。
低压核心业务市场部总监施雨彬是上电校友，她做了题为“我的敏捷创新职场之旅”的演讲，鼓励同学们找准自身定位，对人生目标有清晰的认知。现场互动中，她和同学们就自身职业发展和方案做了互换。
在职场事情坊环节，跟随“海鸥姐姐”——来自上海市教诲妇工委、上海市女企协、施耐德的5名志愿者，同学们以“数字化时期如何保持自身竞争力”为题，展开了分组谈论，就所学专业、未来方案和个人上风进行了先容，并磋商了数字化背景对职业方案的影响。在小组谈论环节，同学们就如何应对数字化的影响，发挥上风，保持自身竞争力进行磋商。末了，海鸥姐姐对组员们的谈论结果进行点评并提出建议，并结合自身事情履历给予同学们应对问题和困惑的“锦囊法宝”。
活动末了，市教诲妇工委张芳主任发言，她对施耐德公司给予同学们良好的实践机会，对市妇联、市教委对女大学生创新发展平台培植的大力支持表示感谢。她表示，今年海鸥操持建湾操持将覆盖本市全部60所高校，希望大家器重每一次学习互换实践的机会，并积极宣扬，让更多的同学参与进来，拓宽学校实践育人渠道。
通过参不雅观访问、与HR互动以及“对话来日诰日的自己”等干系活动，同学们理解到了施耐德的精良企业文化，同时也是能源与自动化领域的专家与引领数字化转型的先锋。同时，大家也进一步理解了“海鸥操持”对女性就业的关爱和鼓励，并通过海鸥小组的谈论及分享，对未来的职业方案有了更深的认识，学习了提升自身竞争力的技巧与方法。大家纷纭表示，非常感谢市教委、市妇联、市女企协、市教诲妇工委和学校联合举办这次活动，让她们认识到作为女性要积极争取，年夜胆选择，踏出舒适圈去全面认识自己，不做跟随者、附庸者。
据先容，上海电力大学“海鸥操持·上电湾”成立于2021年4月，自创立以来开展了一系列有助于培养大学生综合能力、创新创业发展的项目和活动。未来，学校将持续为女大学生及海鸥伙伴们供应更加多元化、符合学天生长哀求，适应企业需求的课程、项目和实践活动，为学校实践育人平台发展作出更大的贡献。（通讯员：上海电力大学 曹叶青）
