近年来,镇江市以社保部门利用大数据比对认证为主,报酬领取职员自助认证和社会化做事认证为辅,建立“寓认证于无形”的事情新机制。社保部门每月发放报酬前通过部、省平台进行核查,定期与镇江本市苏康码、核酸检测、医保刷卡、交通出行等数据进行比对,动态判断职员生存状态,数据比对成功视同认证,实现资格认证“无形办、全覆盖”。
据悉,去年5月江苏省人社一体化信息平台上线后,镇江市资格认证已升级成“全省通办、异地可办、就近能办”,报酬领取职员一年内可多次认证,每次认证后有效期自动顺延;镇江市居住在省内其他城市的职员,可直接在当地完成自助认证、帮忙认证,无需来回奔波。
到今年5月尾,首个社保报酬领取资格认证周期将到期。目前仍未认证的职员,社保部门将统一发送提醒短信或寄送登记信;过时仍未认证的按规定停息发放干系报酬;核实后创造仍具备领取报酬资格的,及时办理报酬规复和补发手续。

下一步,镇江社保部门将持续优化认证做事,加大数据共享比对,让“信息多跑路、群众少跑腿”,让群众在“无声、便民”中完成报酬领取资格认证。
校正 盛媛媛