面对迫不及待的生产任务，新航豫新不惧寻衅破瓶颈，打破产能提升制约点，打赢了一场产能攻坚战。
产能提升迫不及待
韶光拨回2021年年底，豫新公司芯体车间某生产线生产操持传来6000套的任务，突增的大批量供货需求，对生产保供可谓是场严厉磨练。
产能受限成了面前最棘手的难题，而制约全体生产线的关键一环便是钎焊炉的产能。钎焊炉是将组装的零件焊成整体的一道工序，它的带速、焊接质量极大程度影响着后续工段的加工和市场交付。钎焊炉日产量在4600套旁边，且现场已涌如今制品积压征象，钎焊炉产能开始逐渐“掉队”，产能提升迫不及待。
实际上，钎焊炉在2018年就因产能需求进行了工艺改进，产能在当时已经到达极限，如今又要拿它“开刀”，它能打破极值么？面对巨大压力，车间成立了以设备保障职员、技能工艺、现场管理、生产操作职员组成的攻坚队，打响了一场产能攻坚战。
不惧寻衅破瓶颈
“外协带来的预算外支出，对破局发展期的公司来说不利，外协这条路我们不做选择。”
“在现在根本上，增加产品数量，靠调度炉内温度，我以为可以试试。”
“进炉数量增多，很有可能会涌现产品报废。”
“我建议分头行动，焊接规范的验证和现场工艺改进同步开展，加快速率，以免耽搁市场。”
……在首次碰头会上，团队成员各抒己见，指方向、说方法、抛建议，各种优化方案应运而生，经由剖析，决定采纳“小批量”进度，通过改变加工办法、优化工艺来提升产能。于是团队分头行动，一队卖力现场工艺改进，验证方案是否可行，另一队从焊接规范动手，重点考验焊接合格率以及产品焊缝是否符合标准。
第一轮验证失落败了，涌现了焊接合格率低、产品粘连征象；第二轮考试测验也失落败了，投入夹具本钱太高；再来一轮，产品卡炉、报废……层出不穷的问题如一盆盆冷水浇灭了大家的期盼，给团队带来了压力和挫败感。“我们面对的是中高端客户市场，延误生产就影响客户装车进度，我们豫新的信誉又如何来担保？如果结束不前，我们生产线就没了饭碗！
”生产线段长秦敬科作为团队成员，动员团队大张旗鼓，说什么也得啃下这块硬骨头。
攻坚难题创新高
一边抓紧统统韶光调配设备，为方案验证保驾护航；另一边，针对暴露的问题，深刻阐发，逐一整改：加高托盘防护避免卡炉征象发生；调度适配温度和带速办理焊接不溶难点……经由近40次的调度、验证，攻坚9项难题，方案终于成功了。这些天来，困难来袭时内心的跌宕起伏和挫败感难以形容；“白加黑”“连轴转”的夜里，眼睛牢牢盯着颠簸的曲线，采集了无数组数据才担保了方案的可行性，看不见的付出隐蔽在每个人脸上的喜悦里。
2022年1月，该生产线产能日均6000套，2月份又创造6500套的新高，焊接节拍由原来“双层焊”18秒/套，缩短至“三层焊”14.7秒/套。参与这次产能攻坚的工艺员韩军仓说：“现在我们正从产能提升、降本增效、精益现场管控等方面协力攻坚，朝着7000套/天的目标冲刺，力争逾额完成季度任务，为首季开门红做贡献。”
2022年，打造全新的专业化新能源制造生产线是豫新公司的大事，员工们正在加速将这次工艺改进履历利用在新能源生产线培植上来，为新能源产线节能减排作出更快、更有力的行动，拉动公司新的经济增长点。
