发卖人员的劳动合同范本

　　B方：________________

　　根据《中华公民共和国劳动法》及有关法律法规，经AB双方平等志愿协商同等，赞许签订本条约，共同遵守本条约所列条款。

　　一、 劳动条约期限

　　第一条 本条约为期限劳动条约，条约期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

　　第二条 本条约试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　第三条 若B方开始事情韶光与约定韶光不一致，以实际到岗之日为条约起始韶光建立劳动关系。

　　二、 事情内容和事情地点

　　第四条 根据A方事情须要，B方赞许从事 岗位事情，B方的事情地点为A方的经营场所。

　　第五条 在条约有效期内，A方根据公司业务须要及B方的技能、工作业绩等，在与B方充分协商的根本上，可以调度B方的事情岗位、事情内容和事情地点。

　　第六条 在条约有效期内，A方调度B方的事情岗位、事情地点、事情内容时，不再与B方其余签订劳动条约，只需在原订条约上进行相应的变更解释；B方应履行新任岗位事情职责、事情内容和干系协议，待原订条约期满后，再按照新任岗位、事情地点签订条约。

　　三、 事情韶光和安歇休假

　　第七条 A方依法制订员工工时、安歇和休假制度；B方须遵守A方依法制订的工时、安歇和休假制度，并按照规定高下班。

　　第八条 B方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照A方依法制订的干系规章制度实行。

　　第九条 A方因项目事情须要安排B方延长事情韶光或节假日加班加点的，B方应服从A方的统一安排；加班用度在项目提成里支付。

　　第十条 B方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

　　四、 劳动报酬

　　第十一条 A方根据法律、法规的规定，遵照按劳分配的原则，结合本公司实际和B方的事情岗位，确定B方的人为水平。

　　第十二条 B方试用期月人为标准为 元，试用期满后的人为标准按A方依法制订的薪酬管理办法实行，但A方支付给B方的人为不得低于当地政府公布的当年度最低人为标准。

　　第十三条 A方有权根据其生产经营状况、B方事情岗位的变更和依法制订的薪酬管理办法等公司制度调度B方的人为报酬。

　　第十四条 A方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月人为标准足额向B方支付人为，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月__日以货币形式向B方足额支付月实发奖金（即发卖提成）

　　第十五条 B方如果对A方发放的人为表示异议，则应在人为结清之日起10日内向A方书面提出，超过韶光则视为无异议。

　　五、 社会保险和福利报酬

　　第十六条 AB双方应实行国家有关社会保险和福利的规定。

　　第十七条 B方患病或非因工负伤，其病假人为和医疗报酬等按照A方依法制订的干系制度实行。

　　第十八条 B方患职业病或因工负伤的报酬，按国家及本省有关规定实行。

　　六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十九条 A方为B方供应符合国家规定的劳动标准的事情条件和必要的劳动防护用品，切实保护B方在事情中的安全和康健。

　　第二十条 A方卖力对B方进行思想政治、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教诲和培训，B方应自觉遵守国家和本公司规程。

　　第二十一条 如B方在事情过程中产生职业危害病，A方则按《职业病防治法》等规定保护B方的康健及干系权柄。

　　七、 劳动条约的变更、解除、终止和续订

　　第二十二条 AB双方在本劳动条约的有效期内，可以遵照平等志愿、协商同等的原则，依法变更劳动条约部分条款。

　　第二十三条 订立劳动条约所依据的法律、法规、规章制度发生变革导致本条约内容发生变革时，可以对本条约干系内容进行变更。

　　第二十四条 订立本条约的客不雅观情形发生重大变革，致使本条约无法履行的，经AB双方协商赞许，可以变更本条约干系内容或解除本条约。

　　第二十五条 经AB双方协商同等，本条约可以解除。

　　第二十六条 B方有下列环境之一的，A方可立即解除本劳动条约：

　　1、 B方被查实在应聘时向A方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、***明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去事情经历、家庭成员和紧张社会关系等资料；

　　2、 严重违反本条约或A方的规章制度；

　　3、 法律法规规定的其他环境。

　　第二十七条 AB双方解除劳动条约，必须按国家有关法律、法规及A方依法制订的干系制度实行。

　　第二十八条 有下列环境之一，本条约自行终止：

　　1、 条约期满且双方不能就劳动条约续签达成同等的；

　　2、 A方经营的状况不佳或已经破产关闭；

　　3、 B方应征从军或者履行国家规定的其他法定义务的；

　　4、 法律法规规定的其他环境。

　　第二十九条 本条约期满前，AB双方应按照有关规定就条约续订或者终止事宜表明自己的见地，并办理干系书面手续。

　　八、 双方协商约定的其他内容

　　第三十条 B方应该守旧A方的商业秘密，不得透露给任何第三者（亦包括无事情上须要的A方雇员）B方违反保密责任则视为严重违反本条约，如给A方造成经济丢失的，A方有权向B方全额追索。
此保密责任在条约终止或期满后任何韶光对B方仍有约束力。

　　第三十一条 双方须要约定的其他事变：

　　九、 违反劳动条约的任务

　　第三十二条 B方未提前30天向A方提出辞职或有其他擅自离职环境的，A方将在B方办理交卸事情后支付B方确当月人为息争决干系的离职手续；由此给A方造成经济丢失的，B方答允担相应的赔偿任务。

　　第三十三条 AB双方任何一方违反本条约及其附件的约定，给对方造成经济丢失的，应根据实际造成的丢失依法给对方予以赔偿。

　　第三十四条 B方有下列环境之一的，A方均有权依法从B方的人为、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不足扣除的，A方仍旧有权就剩余部分向B方追偿：

　　1、 依照法律法规约定和条约约定B方答允担的赔偿任务；

　　2、 违反A方依法订定的规章制度；

　　3、 事情失落误给A方造成了经济丢失；

　　4、 应向A方支付的其它任何款项；

　　十、 劳动争议处理

　　第三十五条 在签订本条约之时，B方须担保自己已不存在其他的劳动关系。
如果由于B方未与原事情单位解除劳动关系而引起的轇轕，视为B方严重违反本条约，A方有权与其急速解除劳动关系。
全部任务由B方承担，A方对此不负任何法律任务，B方还必须赔偿A方因此遭受的任何丢失（包括但不限于A方因此对外承担的丢失、招聘费、培训费等）

　　第三十六条 AB双方在履行本条约中若发生劳动争议，应该协商办理，协商不成的，当事人一方哀求仲裁的，应该自劳动争议发生之日起六旬日内可以向干系部门提请仲裁。

　　十一、 其他规定

　　第三十七条 B方在此确认已充分知悉A方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、赏罚处法、劳动条约管理办法等），确认这些规章制度以及往后修订的规章制度为本条约的组成部分，对B方有约束力。

　　第三十八条 如果B方的通讯地址发生变更，B方应即时书面关照A方，否则A方按照本条约中所列的通讯地址给B方邮寄的文件，视为已投递。

　　第三十九条 本条约未尽事宜，按照国家及地方法律法规及A方的规章制度实行。
第四十条 签订本条约所依据的法律法规修正、破除的，依法实行新的法律、法规。

　　第四十一条 下列文件作为本条约附件，与本条约具有相同的效力：

　　1、___________________________

　　2、___________________________

　　第四十二条 本条约自 之日起生效。

　　第四十三条 本合同一式贰份，AB双方各执壹份。

　　A方：________________________

　　A方代表人（委托人）_________

　　地址：________________________

　　日期：________________________

　　B方：_________________________

　　***号码：_________________

　　地址：________________________

　　日期：________________________

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　乙方***号码：

　　甲方聘任乙方成为正式发卖员，就聘任事宜，双方本着诚挚互助，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议：

　　一、聘任期限、聘任职务和发卖区域

　　1、聘任期自 年 月 日。

　　2、甲方聘任乙方作为一职。

　　3、指定发卖区域为：省市县（区）。

　　二、甲方任务

　　1、甲方卖力供应产品、价目表及产品经营手续。

　　2、甲方卖力培训乙方营销模式、技巧，供应整套营销方案。

　　3、甲方以产品发卖提成的办法为乙方供应三险的支付（包括养老保险、医疗保险、失落业保险），乙方必须确保在各地以此款缴纳三险用度。

　　三、乙方任务

　　1、乙方应按照甲方哀求提交干系入职手续，个中包括：入职情形调查表、职位申请表、个人声明、经济任务包管书，由甲乙双方签订发卖职员用工条约，双方确认无误后乙方正式上岗。
如乙方个人资料、包管人资料及以上手续有任何变动，应及时关照甲方，否则由此而造成的任何丢失及法律后果均由乙方自行承担，与甲方无关。

　　2、乙方所发卖所有产品必须按照甲方规定的价格、发卖政策在甲方指定区域内进行发卖。

　　3、乙方须详细阅读本协议并理解甲方的统统干系规定，认知及忠实甲方的经营理念，并志愿掩护和遵守甲方的统统规章制度，服从甲方的干系管理规定。

　　4、乙方有任务为甲方网络并剖析当地的市场信息，并及时准确的供应给甲方。

　　四、发卖指标任务

　　1、为合营乙方顺利开展发卖事情，甲方给予乙方区域保护，若乙方没有按甲方制订的方案实施，或者没有完成发卖量，甲方有权变动或取消乙方发卖区域的发卖权。

　　2、乙方必须担保完成甲方哀求的发卖任务。

　　五、古迹计提、哀求

　　1、乙方需根据甲方哀求填写入职手续，甲方根据乙方供应准确的个人资料办理干系手续，划定营销区域。

　　2、乙方按甲方指定价格向甲方提货。
甲方按提货价格统计乙方的发卖古迹，按每年发卖大纲规定给予乙方返利及褒奖。

　　3、乙方常规收入为所提货色发卖的'差价、及甲方政策和可能的活动中供应的赠品或返利。
乙方自大劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费等统统市场用度。

　　4、所有产品原则上不能低于甲方规定市场发卖价格，分外情形需经甲方赞许后方可履行。

　　六、把稳事变

　　1、乙方不能在甲方许可的地区范围之外发卖。

　　2、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，不得做出有损甲方公司形象、利益的行为。

　　3、乙方必须严守甲方商业秘密，不得出卖、泄露甲方商业机密（包括甲方产品底价信息、发卖企划方案等）。
否则甲方有权解除协议及有权深究乙方经济和刑事任务。

　　6、乙方不得从事非甲方所供产品发卖和非甲方事情范围的其他事情，否则造成任何丢失乙方自行承担，同时甲方保留深究其法律任务的权利。

　　7、乙方事情期间不得借用事情职能对甲方所属货款进行挪用及侵略，如有违反，甲方有权追求其法律任务。

　　七、解约

　　1、乙方连续三个月没有达到甲方哀求的发卖量，或没有切实履行甲方的营销方案，甲方有权提前解除与乙方的用工关系。

　　2、乙方做出违背本条约以上规定内容，甲方有权要求解除与乙方的用工关系。

　　3、乙方中途哀求解除协议，需提前三个月向甲方提出书面申请，完成清算程序由甲方确认无误后方可终止本条约。

　　以上条款如有未尽事宜，双方可协商另行签订附属协议，该协议同样具有法律效力。

　　本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自具名后生效。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表署名：_______________ 乙方代表署名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

　　甲方：_______________有限公司

　　乙方：_______________

　　乙方志愿成为_______________科技有限公司发卖部发卖职员，甲乙双方本着友好协商的原则，达成如下协议：

　　一、协议期限及业务区域范围

　　本发卖协议期限为_______________，自_____年_____月_____日开始至_____年_____月_____日结束。

　　卖力区域的发卖事情。

　　二、月基本人为、发卖利润额规定：

　　乙方月基本人为为：_____________元/月，季度发卖保底任务毛利润额为：_____________元/季度。

　　三、发卖提成政策：_______________

　　1、20000元

　　3、100000元

　　5、200000元

　　7、400000元<>

　　8、乙方的季度发卖纯利润__________元时，可实行提成纯利润的35%的政策;

　　备注：季度发卖纯利润=发卖条约价-设备本钱费-施工费-差旅费-商务回扣。

　　提成的发放应视回款情形而定，根据回款的比例进行提成，当月的'回款当月提成，人为浮动核定在季度末一次性结算(根据古迹完成情形进行补发)，每月只发当月基本人为的80%。

　　四、奖罚制度：

　　1、乙方当季度发卖利润_________元，当月基本人为上调20%，即_____元;乙方当季度发卖利润_____元，当月基本人为下调20%，即1200元;乙方当季度发卖利润为__________元，基本人为不变。

　　2、乙方当季度发卖利润为_____，甲方对乙方综合考察后，有权辞退乙方。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方具名后生效，其他未尽事宜可另协商办理。

　　甲方：______________科技有限公司乙方(具名)：_______________

　　日期：_______________日期：_______________

　　文中蓝色字体后会有风险提示）甲方(用人单位)：统一社会信用代码：电话：地址：乙方(劳动者)：电话：***号：通讯地址：鉴于乙方在甲方公司从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并得到匆匆进知识、履历、技能的机会。
为明确乙方的保密责任，甲乙双方本着平等、志愿、公正和老实信用的原则，订立本保密协议：风险提示：

　　用人单位有权采纳方法保护商业秘密，但在订立保密协议时应把稳不能陵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得危害用人单位的商业秘密。
保密协议跟其它协议一样，首先必须遵照公正、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

　　第一条秘密信息甲乙双方确认，乙方承包管密责任的甲方商业秘密包括但不仅限于以下内容：

　　1、业务信息：业务信息的范围包括但不仅限于甲方的发卖方案、物流配送、产品价格、产品包装、加工流程、电商发卖数据、网络渠道、客户信息、推广活动、涉及商业秘密的业务函电等。

　　2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销操持、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、投招标中的标底及模范内容等。

　　3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承包管密责任的事变。

　　4、乙方在从职期间因事情关系而得到、交流的保密性信息以及其他统统与甲方事务有关的保密信息。

　　第二条　保密责任对甲方的商业秘密，乙方承担以下责任：

　　1、不得密查与本职事情或本身责任无关的甲方商业秘密；

　　2、不得向任何

　　第三人表露甲方的商业秘密；

　　3、不得使任何

　　第三人（包括甲方公司内部员工）得到、利用或操持利用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方公司指示和在业务须要的程度范围内向该当知道上述内容的公司内部员工或本公司外业务公司进行保密内容互换外，不得直接或间接向公司内部、外部的职员透露商业秘密信息；

　　4、为甲方利益尽职尽责事情，在甲方从业期间不得组织、操持组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；不得与竞争企业或个人透露甲方任何事情内容与公司任何信息。

　　第三条　保密期限风险提示：

　　很多企业常日约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或利用商业秘密了，这样的约定是不可取的。
因此，企业____差异约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常路子进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对付一样平常的保密信息宜约定________年或________年保密期限。
甲乙双方确认。
乙方的保密责任自甲方盖章和乙方具名之日起开始，至上述商业秘密公开或被"大众年夜众知悉时止。
乙方的保密责任并不因劳动条约的解除而免除。

　　第四条　违约任务风险提示：

　　根据劳动条约法规定，除了员工违反培训做事期约定或违反竞业限定责任两种环境之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。
因此，保密协议中不得约定员工透露企业商业秘密时应该支付违约金，只能哀求员工赔偿由此给企业造成的丢失。
甲乙双方商定，如乙方违反上述各项责任而危害甲方利益，按照以下方法承担违约任务：

　　1、若乙方不履行本协议所规定的保密责任，应一次性向甲方支付违约金公民币　　元；

　　2、若因乙方前款的违约行为造成甲方丢失的，乙方答允担赔偿任务（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），详细丢失赔偿标准为：

　　（1）丢失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济丢失，包括甲方为开拓、造就有关商业秘密所投入的用度，因乙方的违约行为导致甲方产品发卖量减少的金额，以及依赖商业秘密取得的利润减少金额等。

　　（2）依照

　　（1）款打算方法难以打算的，丢失赔偿额为乙方因违约行为所得到的全部利润。
甲方因调查乙方违约行为而支付的合理用度，由乙方承担。

　　第五条　争议的办理及法律适用由本协议产生的统统争议由双方友好协商办理。
协商不成，双方约定本协议轇轕的统领法院为 公民法院。

　　第六条　生效及其它事变本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议签订于________年____月____日，于签订之日生效，任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事变，对双方皆无约束力。
　甲方：年____月____日乙方：年____月____日

　　甲方：

　　乙方：

　　为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在地区的产品发卖员，为互惠互利，促进发卖，经双方切磋，协议如下，望双方共同遵守。

　　一、聘任期：年月日一年月日止(共年，含三个月试用期)。

　　二、基本指标任务：

　　从受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方规定底价价格发卖，并完成双金属带锯条20根(约70米)的月基本定量任务，余后每月按不低于25%递增;每季完成1台锯床发卖。

　　三、底薪人为：

　　乙方完成月指标任务(以款到帐)，甲方发给底薪人为元/月。
个人医疗保险、福利、养老金等用度由乙方自行承担。

　　四、发卖工具及底价：

　　l、发卖工具：“天成”牌系列双金属带锯条及由甲方供应的金属切割机床和四件。

　　2、带锯条发卖底价(焊接费另计)：

　　a、“天成”综合型：19X0.9/米;27X0.9/米;41X1.27米;41X1.27/米

　　b.“天成”加强型：19X0.9/米;27X0.9/米;34XI.06/米;41X1.27米

　　c.金属切割带锯床(详见价格表)

　　五、古迹计提、哀求

　　1、实行发卖提成大包干制，即：由乙方自大劳务信息费、市内运费，差旅费、应酬费，节余归己。

　　2、锯条计提：同一用户，第一笔计提按：(销价一底价)X0.8X0.7，第二笔计提按(提价一底价)X0.8X0.6，余后全部按第二笔计提。

　　3、通过其他产品发卖揽进锯条，按以上方法计提。

　　4、机床、配件计提按：(发卖价一底价一运杂费)X0.8X0.6。

　　5、甲乙方互助成交业务计提：①锯条：(销价一底价)X0.8X0.55;②锯床配件：(销价一底价一运杂费)X0.8X0.55。

　　6、所有产品原则不能低于底价发卖，分外情形需经甲方赞许后方可履行，并且原则不能提成，计入古迹，余后平衡处理。

　　7、原属甲方用户业务不计提成。

　　六、结算：按月考察结算，以款到帐为准。
方法：扣除规定的月基本指标任务后，余额部分按计提方法结算并一次性支付乙方，分外情形由甲方作出支付韶光，但不超过一个月。
若乙方未完成指标任务，可暂由甲方预支用度，由余后业务冲抵，但不超过1个月。

　　七、其他哀求：

　　l、以上锯条，乙方若在石家庄地区(含各地县市)发卖，必须要高于底价10%发卖，分外情形需经甲方赞许后，方可履行。

　　2、所有产品实施全额款到帐后发货，不赊帐欠款，分外情形经甲方批准后，方可履行。

　　3、乙方不得在甲方产品用户中进行匆匆销，否则将解除协议，造成丢失甲方有权深究乙方经济任务。

　　4、乙方须服从甲方安排的临时性任务，如：内务、送货、接货、催款、出差等。

　　5、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，事情任劳任怨，持证上岗。

　　6、严守甲方商业秘密，不得出卖、泄露甲方商业机密。
否则甲方有权解除协议及有权深究乙方经济和刑事任务。

　　7、爱护甲方统统办公设置，破坏照价赔偿，讲求卫生，做好防火防盗，节约用水用电事情，安全第一。

　　8、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品发卖和非甲方事情范围的其他事情，否则造成丢失乙方自行承担，甲方有权深究任务。

　　9、所收货款(支票、汇票、现金)原则必须当天交予甲方财务主管和卖力人，并办理交卸手续，否则，造成丢失乙方自行承担。

　　10、乙方连续三个月完不成甲方指标任务，甲方有权解除协议。

　　11、甲乙若一方哀求解除协议(不含试用期)，需提前1个月关照对方，甲乙方须积极合营，5日内完成交卸好统统事情手续。
否则，造成丢失甲。
乙方有权深究对方经济任务;协议解除后，乙方业务当属甲方所有，乙方不再计提。
协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有法律效力，未尽事宜，协商办理。
此协议自具名之日起生效。

　　甲方：---------;乙方：--------

　　----年----月----日;----年----月----日