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“我以前一贯在苏州上班，最近从网上看到很多招聘信息，我联系了几家，觉得很不错，我决定今年就在家乡上班。”今年38岁的马少筛是阜宁县新沟镇返乡务工职员，在苏南从事阀学临盆事情已经12年。这次春节还乡，他第一韶光理解到了网上招聘的岗位信息，第一韶光就查找与自己专业特长符合的岗位，向企业咨询干系人为报酬，圆自己在家乡就业梦。
高亮是江苏黄河药业株式会社人事行政总监，每天他都早早地打开电脑，上岸电子邮箱，查看应聘者的求职简历，探求适宜企业发展的各种人才，并将简历统一包装，为下一步口试做好准备。这个春节通过阜宁县举办的网络招聘会，高亮轻松的就完成了招聘任务。“网络招聘会信息查询方便快捷，本钱低、效率高，这张‘网’为用工企业和求职者搭建了沟通的桥梁。”高亮说道。
比较传统招聘会，“互联网+就业”模式实现更高精密度的“匹配”，让企业能迅速创造得当的人才，求职者也可轻松找到满意的岗位。尤其是在疫情期间，这一举措将积极勾引外出务工职员回流本地就业，同时阜宁县人社部门还开展“一对一”中小企业用工对接活动，知足企业用工需求。
（图片来自网络侵删）
“春节期间我县招聘活动都改为网上招聘，目前已经有1200多人通过线上和电话进行报名，县人社部门对生产口罩和防护服等‘三必需’企业，重点进行关注，对2020年不裁员或者少裁员的企业，将给予企业稳岗返还，努力为企业定期复工供应保障。”阜宁县劳动就业管理中央主任陈丽娟说道。（胡建军 李天祥）
