“有发展能力的企业才能活下去。”在能特异董事长刘昂峰看来，这种发展能力，突出表示在能特异极度重视科技创新、持续加大研发投入的“加法”，以及依赖智能化、自动化的迭代升级大幅降落生产本钱的“减法”，终极一“加”一“减”，辩证统一造就了能特异在细分领域超过式发展领跑环球。
20%、40%、60%
有一个流传甚广的故事，让人们领略到了能特异对付科技创新的痴迷。
去年底，能特异派人去中国石油大学（华东）参加毕业生招聘会，碰上学校机器人社团的学生到招聘会上挨家企业去拉资助，用于社团机甲战队的研发创新经费。几个学生在招聘会上屡屡碰钉子，在场的企业没有人认为把钱花在这些学生身上会得到领导的赞许。
在能特异的企业展位前，事情职员听完他们的讲述，并没有用几句客套话将他们丁宁走，而是把这件事情特意申报请示给了董事长刘昂峰。
“对学生的科技创新，我们这样的企业不去捐助，那让谁来捐？”刘昂峰拍板，能特异捐赠10万元！
学生们惊呆了。10万元捐赠给一个学生社团，他们从没有见过这么豪迈的企业。
随后，刘昂峰带队，郑重其事来到学校，将10万元捐赠支票如约交到了学生手中。
能特异对科技创新的热衷可见一斑。
能特异加大科技研发投入，投用新厂房不断延伸家当链。
科技创新，一靠投入，二靠人才。
2019年，1284万元；2020年，2022万元；2021年，2872万元。这是能特异近三年科技研发投入的用度，占比超过营收的20%，年均投入增幅超过40%。
在今年5月尾发布的用人需求中，算法工程师、软件工程师、机器工程师、电气自动化工程师这样的研发职员早已取代车间工人，成为能特异智能化、自动化发展进程中最主要的人才支撑。
在能特异290余人的员工军队中，这样的工程师研发职员和赞助研发职员占比超过了60%。
科技是第生平产力，在大手笔研发用度和科技职员的支撑下，目前能特异拥有发明专利60余项、实用新型8项、著作权2个、已注册牌号25个，自主研发了全自动智能化生产线、在线质量监控系统，拥有可实现国标、欧标同步质量参数在线监测的全项目实验室，在国际同行业内处于领先地位。
能特异凭借自己的技能上风，产品质量在世界范围内先后通过欧洲、美国、韩国、西班牙等外洋市场认证，并且通过环球玻璃行业CEKAL认证，其发明专利“低钾型3A沸石分子筛及其制备方法”被鉴定为“国际前辈”。
环球创始带来的本钱骤降
今年8月将推出的预填式中空玻璃暖边间隔条，又将是能特异发展史上的一个里程碑。
刘昂峰先容说，预填式间隔条产品与工艺均属国际创始，它的材质由铝变成了本钱更高的不锈钢，虽然材料本钱上升，但通过智能化和自动化科技创新，却极大减少了家当链下贱的人工和运输用度。
比拟来说。
非预填式间隔条，是分别将分子筛干燥剂和间隔条出售给下贱中空玻璃生产企业，干燥剂的包装、运输、人工填装用度以及间隔条的边角料用度对本钱掌握带来很大的影响。
新的预填式间隔条，由能特异自主研发的智能扮装备自动生产，将原来后置的包装、运输、填装一次性前置完成。明面上，由铝变成了不锈钢，材料本钱增加了，但综合百口当链条，价格却远低于干燥剂和间隔条分开的采购本钱，形成了极强的市场竞争力。
更值得一提的是，利用能特异自主研发的折弯加工设备，这种预填式间隔条可以自动适应所有门窗玻璃的尺寸，自由裁切，精度极高，大大提高了下贱企业中空玻璃的生产效率，较少二次加工失落败带来的返工率，实现中空玻璃生产的完备无人化工艺，并极大地降落了下贱企业的人工本钱。
综合测算，因智能化、自动化带来的运输、包装、人工本钱将降落35%，材料节省达60%。
“这属于环球创始，对下级家当链条的关键环节具有换代级别的颠覆浸染，会导致环球范围内的间隔条生产与中空玻璃干燥剂生产这两大行业的消逝与被替代，对行业内中空玻璃的生产工艺是一次革命性创新。”刘昂峰说，这将影响到浩瀚工厂的死活存亡。
能特异智能化车间实现无人化生产。
泽及老幼的独特文化
刘昂峰对“爱”的理解，擘画了能特异独特的企业文化。他说，人都会被爱冲动，人该当生活在爱里面，以爱的办法生产、生活。
“在爱的环境中，将个人空想与企业空想相领悟，为员工供应最佳的才能发挥平台”，这是能特异的人事培植总纲。
能特异，对员工的关怀成为企业核心代价不雅观的最主要组成，尤其是让大家津津乐道的对“一老一小”的照顾。
除了正常的五险一金、带薪年假、年节福利外，能特异给员工专门设置了育儿基金、孝敬基金和养老基金：
根据公司规定，员工有0至6岁子女的，每个孩子每月可享受500元的学龄前儿童助学基金；为引发员工尊老、敬老、爱老、孝老激情亲切，公司每个月补贴一定额度给员工父母发放“孝敬基金”，每月定时打到员工父母的银行账户；为提高员工晚年生活水平，能特异还制订了“人为终生制”，在公司连续事情年满20年并退休的员工，按国家规定年事退休后除享受国家退休人为的同时，还可享受公司每月至少原人为20%的退休人为补助。
能特异举办的意见意义运动会上，员工们挥洒汗水，磨炼了身体，收成了欢快，进一步提高了团队凝聚力、向心力。
刘昂峰见告，不久的将来，能特异将全面完成预填式中空玻璃暖边间隔条项目的家当化，随着智能化、自动化水平的提升，能特异将实现生产车间的无人化值守。
“坐在中控室里看看屏幕、按几个按钮就可以完成操作，把我们的员工从生产线上繁重的体力劳作中解脱出来。”刘昂峰说，生产车间实现自动化，意味着生产线上工人就会减少，但能特异并没有因此辞退任何员工，这些员工有了新的岗位，去学习、发展，享受企业发展的红利。
这些关怀，让能特异的员工真正被爱冲动着，他们在冲动中将个人能量凝聚于公司大踏步发展的年夜水中，用爱的力量，施展才华、逐梦未来。
从赊厂房2万元创业
到脱销环球国际领先
能特异新产品带来行业颠覆性变革
这个夏天，海内里空玻璃辅材行业，由于淄博一家企业推出新产品，海内浩瀚工厂将走向走投无路，面临灭顶危急。
这家位于淄博高新区的山东能特异能源科技有限公司（以下简称“能特异”），将在今年8月份举行新品标准推介会，推出一种“预填式中空玻璃暖边间隔条”。通过智能化、自动化工艺赋能，这种新品将颠覆性变革以往产品的生产、包装、运输、仓储、再加工等“游戏规则”，大幅减少全流程本钱，在家当迭代中谋得先机。
要搞明白什么是“预填式中空玻璃暖边间隔条”，首先要对中空玻璃做个科普。
韶光追溯至19世纪后半叶，美国哨兵在冬天值勤时创造，哨所窗户玻璃所凝集的雾气或霜遮挡了他们监视的视线。于是有人就考虑将两片玻璃间隔一定间隔后，将其四周密封制成中空玻璃，一举办理了玻璃结霜的问题，保温和隔音性能也得到很大提升，这便是最初的中空玻璃。
现在的中空玻璃中间早已不止两片玻璃。两片或多片玻璃，利用高强度、高气密性复合黏结剂，将玻璃片与内含干燥剂的合金条黏结，从而使玻璃层间形成干燥气体空间，达到高性能隔热隔音的效果。
个中内含干燥剂的合金条便是前述的间隔条。间隔条是生产中空玻璃的核心材料之一，而里面填装的干燥剂又是中空玻璃辅材当中最核心的材料。这两者的质量直接关系着中空玻璃的利用效果和利用寿命。
中空玻璃中间的银色间隔条和添补的干燥剂
能特异的董事长刘昂峰先容说，多年来，海内普遍在中空玻璃干燥剂中加入氯化钙以达到干燥效果，虽价格低廉，却会对玻璃边框产生严重堕落性，使中空玻璃失落效，乃至玻璃脱落造成更大危害。
能特异从进入这个领域的那天起，就走了一条和别人不一样的路。
2000年前后，还在大连化工行业做外贸买卖的刘昂峰，在与国外客户的互换中，意外得知当时很多国家开始将分子筛作为中空玻璃干燥剂利用。
分子筛，第一次进入刘昂峰的视野。经由仔细研究，他创造，用一种3A型的分子筛作为中空玻璃的干燥剂大有作为。
2003年的夏天，刘昂峰拿着2万元，带着3个人，来到了化工根本雄厚的淄博，从高新区赊来厂房，开始了分子筛干燥剂的创业征程。
能特异成立之初，科技研发就被刘昂峰摆在紧张位置。他带头扎进实验室，将全部精力都投入到分子筛的研究中，一点点攻关，一次次实验，不断改良、不断完善。
功夫不负有心人，能特异成立当年就产出了性能稳定的3A分子筛干燥剂；当年10月，能特异的分子筛即出口到了外洋市场；当年12月，公司得到ISO9001质量管理体系认证，能特异驶入了发展的快车道。
现在的能特异，早已今是昨非，是海内第一家通过环球玻璃行业最严苛、最具含金量的CEKAL认证的企业。
能特异生产的3A分子筛产品，产品认证标准涉及的关键技能指标达到国际前辈标准水平，产品质量达到环球领先水准，远销意大利、英国、加拿大等环球60多个国家和地区，在昆山、重庆、成都等地已建成20余个仓库，在全国的市场总份额占比60%，环球市场份额占比达到了30%。
大众日报淄博融媒体中央 贾亮 通讯员 代晓贞
