2017安徽电子产品监督考验所招聘专业测试通知

为了确保我所2017年度省直奇迹单位公开招聘专业测试事情的顺利进行，根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《2017年度安徽省省直奇迹单位公开招聘职员公告》和《关于印发安徽省省直奇迹单位公开招聘职员专业测试履行细则(试行)的关照》(皖人社发〔2013〕29号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省奇迹单位公开招聘职员体检事情的关照》(皖人社秘〔2013〕208号)精神，结合我所实际，特制订本专业测试及有关事情履行方案。

一、资格复审

(一)确定参加资格复审的职员

根据应聘职员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位与应聘职员1：5的比例(不敷5名的以实际符合条件的人数)确定参加专业测试职员名单，并进行资格复审(名单见附件),末了一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

(二)资格复审韶光和地点

韶光：2017年11月6～7日，上午8：00～12：00，下午13：30～17：30，过时视为自动放弃。

地点：安徽省电子产品监督考验所四楼403办公室(安徽省合肥市蜀山区赵岗路12号，长江西路与琥珀山庄南门交口处)。

(三)资格复审哀求

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘职员网上报名时供应的照片与信息，对照省人事考试院供应的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。
凡与报考资格条件哀求不符或不能按规定供应证件材料的，取消其参加专业测试资格。
由此涌现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考职员应供应以下证件、材料：

(1)供应本人有效居民***原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定哀求的干系证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

(2)机关、奇迹单位在编正式事情职员还须按干部人事管理权限供应单位和主管部门赞许报考的证明。

资格复审合格的报考职员，领取《专业测试关照书》。
考生凭《专业测试关照书》和本人有效居民***参加专业测试。

根据安徽省物价局皖价费〔2009〕118号规定，专业测试用度为80元/人。

因资格复审或其他缘故原由涌现人选缺额的，在同岗位职员中按统考笔试成绩，从高分到低分依次等额递补(须在省人社厅规定的统考笔试最低掌握分数线之上，下同)。
递补韶光截止2017年11月20日。

二、专业测试

专业测试采纳构造化口试办法进行。
紧张稽核考生的综合本色。
每位考生构造化口试答题韶光15分钟，满分100分。

(一)专业测试(构造化口试)韶光和地点

韶光：2017年12月9日上午8：00-12：00。
考生请于2017年12月9日上午7：30前到安徽省电子产品监督考验所四楼401室报到。

地点：安徽省电子产品监督考验所办公楼四楼(长江西路与琥珀山庄南门交口处)。

(二)专业测试(构造化口试)顺序

依据岗位代码3000159～3000160的顺序，分不同专业岗位，于专业测试确当天以抽签确定顺序。
参加专业测试的职员须持《专业测试关照书》和本人有效居民***(均为原件)参加专业测试。
未按时参加专业测试报到的职员，视为自动放弃考试资格。

(三)考官组组成

考官组由7名考官组成，个中外聘考官4名。

(四)专业测试成绩

实际进入专业测试职员少于或即是岗位招聘操持数的，以当日参加同一考场同一种类专业测试办法考生的均匀分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。
对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和稽核。

三、成绩合成

终极成绩(100%)=统考笔试成绩÷1.2×40%+构造化口试成绩×60%。

考生构造化口试成绩，现场对各位考生公布，终极成绩(含各分项成绩)在单位网站公示。

成绩均以百分制打算，打算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
如终极成绩相同，依次以构造化口试成绩、构造化口试第一评分要素得分、构造化口试第二评分要素得分、直至构造化口试末了一项评分要素得分高者优先。

四、体检稽核

根据招聘操持数和应聘职员考试终极成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、稽核工具。

体检事情按照人力资源社会保障部、国家卫生存生委、国家公务员局《关于修订〈公务员任命体检通用标准(试行)〉及〈公务员任命体检操作手册(试行)〉有关内容的关照》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省奇迹单位公开招聘职员体检事情的关照》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定实行。

体检职员体检用度自理，详细韶光地点另行关照。

稽核事情根据拟聘任岗位的哀求，采纳多种形式，全面理解节制稽核工具在政治思想、道德品质、能力本色、遵纪遵法、廉明自律、岗位匹配等方面的情形以及学习事情和报考期间的表现，同时要核实稽核工具是否符合规定的报考资格条件，供应的报考信息和干系材料是否真实、准确，是否具有报考回避的环境等方面的情形，并供应客不雅观、详确的组织稽核材料。

对体检、稽核涌现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考职员中，按考试终极成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
拟聘任职员名单公示结束，不再递补。

五、公示

体检、稽核结束后，依据招聘公告规定体检、稽核结果，集体研究确定拟聘职员，并在单位网站和主管部门网站进行公示，公示期为7天。
公示期间，派专人受理举报等事宜。

六、报批聘任

经公示无异议或公示结果不影响聘任的，按规定将有关材料报省经信委审核、省人社厅核准办理有关聘任报批手续。
对违反公开招聘规定的报考职员，取消其聘任资格。

根据《奇迹单位人事管理条例》(***令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省奇迹单位试行职员聘任制度见地的关照》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘职员签订奇迹单位聘任条约，确立人事关系。
聘任职员报酬按有关规定实行。
奇迹单位新进职员按规定实施试用期制度，试用期包括在聘任条约期限内。

七、组织领导与监督

专业测试及有关事情在省人力资源和社会保障厅、省经济和信息化委员会的监督、辅导下，由省经信委人教处和我所按照人事考试规则和保密、回避等规定组织履行。
招聘事情严格实行公开、平等、竞争、择优的原则，省经信委和我所纪检监察部门全程参与监督，并接管社会和有关部门的监督。

附件：安徽省电子产品监督考验所2017年度奇迹单位公开招聘入围专业测试职员名单

代码

成绩

安徽省电子产品监督考验所

2017年10月31日