一、老牌人才招聘网站
智联招聘，出路无忧，58同城等人才招聘网站
他们的特点是：人才招聘网成立韶光久远，成熟的团队，里面的人才招聘注册用户群体大，覆盖广，无论是运营团队还是项目团队，经由这么多年的发展和磨合，都趋向成熟。属于成熟的人才招聘网站，但他们也具有一些劣势：
1. 人才招聘效率低：由于供应的人才招聘信息不足全面及时，匹配的人才招聘技能不足精准，导致求职者海量投递，使招聘双方效率低下。用户投放的简历发到企业邮箱里，大多都是石沉大海，
2. 人才招聘体验不好：一样平常首页都是满屏的花花绿绿的广告，对付当前的互联网产品来说，越来越看中的人才招聘网站的体验，而在这里，基本上被忽略了。
因此，这些传统人才招聘网只管排在靠前，但也与他们的秘闻，和功能多样有关。很多利用这些人才招聘网站的，或许都不是冲着求职去的，以是针对一部分人群来说，并不是最好的选择。
二、新兴人才招聘网站
近几年，视频类/社交类人才招聘网站，异军突起，给人才招聘行业注入了一股新的力量。我拿个中做的比较不错的上啥班APP和大街网进行一下人才招聘王章的解释。
上啥班APP只管创办韶光不长，但在招聘软件行业已经有了一定的名声，与传统的招聘平台不同，它推广的是视频招聘的办法，通过视频理解企业的环境，氛围，事情岗位哀求等，同样的企业可以通过视频理解求职者的性情，能力等。通过视频让双方信息透明度增加，对彼此理解更深入，是为数不多能切实从求职者角度进行研发的招聘软件。
大街上则是一款社交类人才招聘平台。大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交人才招聘平台。看重的是社交，可以通过社交理解一个公司，可信度也不错，以是也是不错的i招聘平台
以上两个网站都是新兴人才招聘平台里，比较具有代表性的，应聘机制也别出一格，比较于老牌招聘网站，界面也更加简洁方便。
以上便是班妹儿为大家整理的几个人才招聘网站站，希望可以帮助到正在找事情的你。
