一年多以来，崔鑫每周都在进行“双重身份”的切换：在黄山学院他是经济管理学院副教授，带教研究生做学术和项目研究；在黄山商维网络科技株式会社他是“科技副总”，承担企业技能攻关任务。
2022年，屯溪区启动“科技副总”柔性引才项目，通过聘任高校高层次人才担当企业“科技副总”，推动科研成果从“象牙塔”走到车间，转化为“现实生产力”，为企业科技创新注入新活力、增长新动能。
破题高质量发展，人才是不可或缺的答案。如今，“企业副总”上岗一年多了，他们究竟给屯溪带来了什么？
“崔鑫教授一来企业，就为我们带来了500万的订单。”黄山商维网络科技株式会社网络运营总监孙良泽说到。
电商平台竞争激烈，不少分销商会采纳低价引流的办法吸引卖家，使得品牌产品的渠道价格混乱，扰乱了市场秩序，有损品牌形象，乃至可能涌现假冒伪劣商品。崔鑫教授带来的技能，能够快速监测到不同平台各种商家同款产品的价格，并能迅速分辨出侵权行为产品链接，帮助供货方向平台更快更精准地举证维权，全方位掩护品牌有名度，有效提升了黄山商维网络科技株式会社的市场竞争力。
2023年黄山商维网络科技株式会社荣获屯溪区当代做事业10强、黄山市电商示范企业，省级农产品千万级企业等名誉称号。2023年实现营收额近6000万，2024年目标营收打破1亿。
“今年我们又增加科研用度，切实感想熏染到科技的力量。”在黄山东元电子科技有限公司副总刘友情看来，“科技副总”所带来的不仅仅是新工艺，更主要的是打开了企业的思维，转变了不雅观念，勾引科技创新，研发创造出自己的专利产品，打开了更广阔的市场。
郑小帆在黄山学院一贯从事机电工程和自动化的干系研究。来到东元电子后，他带着干系成果连续研究，只不过，这次他的目标是将技能变成产品。
根据郑小帆提出的技能路线，东元电子生产的转换器(DC/DC)，电能转化效率从90%提升到97%。电动工具掌握器通用性进一步增强，销量从原来的每月200套提升至每月8000套，霸占了海内市场的80%。
郑小帆坦言，作为一名“科技副总”，与企业同心协力开展技能创新、帮助企业占领技能难关的同时，他们也找到了科研成果的试验田，这是一件双向奔赴的事情。
推动产学研互助，办理企业技能难题，促进科技成果就地转化……如今在屯溪有4名“科技副总”，去年先后为企业办理技能难题17项，助力企业获批上级科技专项1个。
在屯溪区科技局副局长魏志刚看来，“科技副总”给来屯溪带来的已不单单是一项项新技能。“‘科技副总’不是一个人，他背后是一个团队和无限的资源。”
下一步，屯溪区将连续引入“科技副总”到企业任职，依托重点实验室、企业技能研发中央、博士后科研流动站、院士事情站等创新平台，深化产学研互助、推动校企资源共享、促进科技成果转化、推进技能需求研发，建立“一家当一团队”模式，为企业供应全方位的科技创新做事，提升企业自主创新能力，让人才为新质生产力注入新动能。(完)
