鲁女士于2023年8月1日入职了峰帆体育家当投资（青岛）有限公司，担当新媒体运营一职，底薪10000元，劳动条约中约定每月30号发放上月人为。可是到2024年1月，鲁女士还没等到自己去年11月的人为，“基本上每个月都晚发15天旁边，以是那次我也没多想，就连续正常上班了。”
可到了2024年3月初，鲁女士依然没收到去年11月及11月往后的人为，并且创造自己的社保从12月往后也断缴了。鲁女士通过微信讯问峰帆体育的卖力人胡师长西席，根据谈天记录来看，胡师长西席表示由于公司经营状况不好，暂时没办法补发人为和社保。
由于发不下人为，鲁女士的父亲又突遇变故急需用钱，鲁女士向公司寄出了两份被迫离职关照书，收到签收回执后，鲁女士提交了劳动仲裁。峰帆体育的卖力人在收到这两份文件后为鲁女士补发了11月的人为，但目前还拖欠33000元人为和三个月社保。“我也不想要什么被迫离职补偿金，只想拿回我的人为，为家里解燃眉之急。”鲁女士见告信网。
据理解，该公司目前还在正常运营，紧张是进行儿童帆船培训项目。随后信网通过电话联系到了峰帆体育的干系卖力人胡师长西席，他表示现在公司的资金出了问题，“回款拿不回来，一些资助商也没给我们钱，以是发不出去人为。”胡师长西席无奈地见告信网。而对付何时补发人为补缴社保，胡师长西席表示未便利奉告。
针对该情形，信网通过电话联系到市北区人社局，事情职员表示此前接到过两三名峰帆体育的员工投诉拖欠人为和社保的问题，已经通过电话沟通过并且给该公司寄出了补缴关照书。“现在鲁女士已经提交了劳动仲裁，等讯断书下来后，鲁女士可以走法律诉讼路子。”
青岛市市北区劳动监察大队干系事情职员建议，“碰着拖欠人为问题可以向我们发起投诉，接到投诉后，后台会进行备案调查，若情形属实，会敦促该公司补发相应人为，资金短缺不能作为拖欠人为的情由，若该公司以此为由拒不合营，将在60个事情日内对该公司作出相应行政惩罚。”
