本次访谈以“做事人群特点及需求、做事内容、成效、事情开展中碰着的问题”为切入点,环绕“项目管理和做事技能”展开谈论。调研组与项目卖力人就目前项目的开展、运行模式、团队打造和做事规范等情形进行充分互换;同时,项目管理小组及一线社工也积极发言,分享了各自的履历与意见,还阐述了事情开展中存在的本色性问题和急迫性需求。随后,调研组充分肯定项目实行团队的专业能力和做事成效,特殊指出项目“一站一特色”的可及性,并对全体项目的履行供应了科学化、合理化的建议。
这次访谈调研不仅加强了双方之间的互换互助,更为精神障碍社区康复项目的发展注入了新的力量。下一步,黄陂楚馨将连续严格把控做事质量,通过不断优化流程、提高效率,用更加稳定和高效的做事体验来赢得做事工具的信赖和好评,帮助更多精障群体走出困境。
