截至目前，全区累计建成三级企业技能中央295家，包括10家国家级企业技能中央、95家省级企业技能中央、190家市级企业技能中央，总数居苏州大市第一。个中，国家级企业技能中央数量占苏州大市总量的38.5%，超省内镇江、南通、扬州、泰州、徐州、淮安、盐城、连云港、宿迁等9个地级市，居全省区（县）首位、全国同类区域前列。
吴江的工业企业面广量大，要迈向高质量发展，实现转型升级，唯有在加强技能创新上探求打破口，企业技能中央的打造为实现这一目标供应了方向。
“近年来，我们不断强化做事辅导，踏实推进企业技能中央体系培植，逐步形成了‘扩大市级覆盖面、提高省级数质量、保持国家级持续领先’的梯队发展态势。”区工信局技能创新科科长沈智忠先容，按照“企业主导、政府勾引”和“造就一批、报告一批、储备一批”的原则，目前吴江已经将企业技能中央培植纳入了区政府年度督查考核内容，并且建立起了由区工信局牵头，发改、科技、人社、财政、环保等部门联动，区镇合营，企业参建的三级联动机制，明确目标任务，确保年度创建任务层层分解、逐级落实，匆匆使工业企业技能中央在本地绽放活气。
如何让更多工业企业理解技能中央的浸染，积极参与创建事情？沈智忠言诉，近年来，区工信局充分利用“吴江工信”微信公众号、“中小企业做事同盟”等载体，对工业企业技能中央开展广泛宣扬，并定期组织精良企业互换创新体系培植履历，发挥创新标杆的引领、示范和带动浸染。同时，区工信局每年都会组织3次培训会，勾引企业按时高效完成报告材料的网络、编写和上报，为企业履行全方位系统辅导，而对付重点企业和重点项目，区工信局紧张领导更是带头上门做事、带头折衷争取。
政策是最好的“强心剂”。目前，吴江编印下发了《企业技能中央事情手册》，对报告条件、报告程序、认定部门、现有名册、扶持政策等逐一明确、每年更新，为区镇各板块包办职员和企业供应专业细化的做事辅导。此外，吴江还把鼓励和辅导企业加大研发投入、加强技能攻关，促进企业技能中央提档升级等内容，纳入到了高质量发展家当政策中，并逐步加大扶持力度，明确对新获国家、省、市三级企业技能中央认定的企业，分别给予一次性褒奖100万元、30万元、5万元，提高企业的创建积极性。
融媒周成瑜
