查岗方法有哪些
1．技术会议法。亦称专家讨论法，是指召开由对被调查岗位有深入了解和研究的专家(包括技术设计、工艺施工、一线主管以及具有本岗位长期实践经验的操作者)参加的专题讨论会，请与会者围绕岗位调查项目分别发表自己的意见，经过深入讨论，取得专家共识，以获得岗位信息的一种方法。
2．结构调查表。即根据岗位调查的具体内容和要求，预先设计出结构完整、项目齐全的岗位调查表，由被调查岗位的员工及其他相关人员填写，最后通过对调查表的整理汇总，采集岗位信息的方法。
3．日志法。即由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法。操作者所使用的“日志”没有固定的格式，但一般应包括：本岗位各种具体活动的事项，每项活动所耗费的时间，涉及的人员、物品、器件等。日志的登记必须当日完成，不能在第二天以后再补记。
4．关键事件法。即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间，通过反复比较，以掌握本岗位的关键信息。采用关键事件法，有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。
5．设计信息法。即在调查岗位过程中，根据岗位原有的设计文件、蓝图和设计参数，对人一机系统进行全面深入的调查分析，掌握劳动者与劳动资料、劳动对象之间的配置关系，采集相关信息的方法。通过该方法，不但有助于掌握现有人一机总体系统的性质和特征，也有利于对岗位进行再设计、再改进。
6．活动记录法。即采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法。采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。
7．档案资料法。即查阅现存的各秤与岗位活动有关的档案资料，采集相关信息的方法。例如，员工岗位操作训练的记录、生产中安全事故的记录、设备故障率的记录、班组工时统计记录、员工劳动纪律执行情况的记录、员工定员定额完成程度的统计等。
变电站运行值班员为什么要俩人值班?是那条法律规定的
在变电所值班除了实习都要考试合格才能值班的，现在一般情况下，值班的变电所都在220kV及以上，属于枢纽变电所了，比较重要，如果操作不好或者不认真，会造成大规模停电，影响非常大，甚至要负刑事责任，而且如果不遵守法律法规及电力安全规程，也容易危机你自身安全~只有遵守各种各样的法规，在一定的框架下，才能保证电网安全可靠的运行，也才能保障自己话说虽然每年都有因为电力事故死亡的，可见电的危险性，我们不仅要按照各种规章制度办事，更要小心，细心，不然真出事故，害的是自己，后悔的也是你自己
变电运行值班员的工作性质和电业安全工作规程的倒闸操作规定中有这样的要求。因为变电运行值班员不但是负责仪表设备的监视、检查和运行维护工作还要负责设备的正常倒闸操作。
如根据调度令进行运行方式切换和设备检修的停送电工作，以及事故处理工作。
这些工作很多都是要填写操作票，按票进行操作的。使用操作票要有操作人、监护人。这两个人不能一人代替，这是对人身安全负责，对设备、系统运行安全负责。摘抄电业安全工作规程的一段如下：
2.3.8倒闸操作分类2.3.8.1监护操作：由两人进行同一项的操作，其中一人对设备较为熟悉者作监护。特别重要和复杂的倒闸操作，由熟练的运行值班人员操作，运行值班负责人监护。
当然，有些简单的单一操作可以一个人按令或按规定进行。
既然你所在的岗位安排了了两个人值班，那一定是有需要两个人同时进行的工作，否则人力资源部门也不会安排两个定员。再说了，两个人也可以减少一些寂寞呀。
你说是不是？
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