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个中私下给人事的建议是有发卖履历的，爽朗大方的，年轻一点的， 说话有分寸，能帮忙营销中央事情的人，并且他要亲自参与口试，薪酬统统可谈。
这么一说让人红了眼了，哪个部门加人也没有开过这样的薪酬啊！
大家议论纷纭，一个同事说：这是什么不正常的岗位吗 ？到底要做些什么？竟然比发卖经理的薪资还要高。
（图片来自网络侵删）
另一个同事说：是不是不正经的岗位？干一些陪吃陪聊的事情.
还有的说：这个岗位一定要招个女的，出门好办事。
一头雾水的，特意去查了一下公关部的岗位职责：
1、卖力处理企业的外部关系，建立公司与政府机构、其他企业的良好关系；
2、组织部门职员策划公司的各种活动，提高企业的有名度和外在形象，促进公司产品发卖量；
3、订定企业的详细宣扬方案，在活动期间进行海报、文案等内容的大致路线；
4、建立公关外部职员的信息库，方便公司进行干系资料的查阅。
也没有什么不可言说的啊，是我道行太浅，不知道里面的弯弯绕。
便是很正常的一个对外的部门啊，对人事招人来说，找个有履历的，口才好的，逻辑思维清晰的，形象气质好些的能代表公司事情的不就行了吗？也没有什么大惊小怪的啊。
真的职场水太深，想不通。
