——邢台龙嘉电子设备科技有限公司发展纪实
河北省宁晋县被誉为“中国电线电缆之乡”，已成为华北地区最大的电线电缆生产基地。2018年，完成业务收入180亿元。形成了以黄儿营、小河庄、司马、洨口、侯口为基地，以电力电缆和橡套电缆为主导产品，成为河北省省级重点支持县域特色家当集群之一。为办理旧的电缆绝缘材料生产工艺繁芜、质量掌握不稳定、蒸煮耗费能源、污染环境、生产周期长、设备价格高档问题，借助宁晋县探索节约集约用地新模式、培植高新企业孵化基地方大科技园新业态，邢台龙嘉电子设备科技有限公司应运而生，与有名高档院校结成研发同盟，成功研发了LED款辐照交联设备、触摸式紫外光辐照交联生产设备、升级版LSUV-LJ辐照交联机等，安装此设备后通过LED紫外光辐照，即可完成交联绝缘，改变分子构造，达到耐高温和环保哀求，提高产品寿命和附加值，免去了蒸煮环节，缩短了生产周期，节约了经营本钱，达到海内领先水平。
履行科技兴企计策，增强企业创新发展活力
公司总经理王振伟秉承“科技兴企、质量为本、诚信经营、客户至上”理念，履行科技兴企计策，不断抢占科技制高点，切实增强了产品竞争上风和企业可持续发展活力。先后被付与国家级高新企业、河北省中小型科技企业、河北省诚信企业等名誉称号。
一是加大科技研发力度。从2012年开始，公司与合肥神马科技集团、瑞士仲巴赫电子有限公司互助，共同研制线缆生产设备及在线监测技能，先后研制成功紫外光辐照交联设备、电线电缆负载测试仪、工频互换电压试验仪、工频火花机、电桥等27种产品，知足了CCC/MA/生产容许证涵盖的产品工艺检测须要,个中申请专利21项。荣获河北省科学技能成果奖。二是占领科技领域难题。在交联电缆生产过程中，普遍存在硅烷互换生产工艺繁琐和蒸煮韶光长的问题，为帮助电缆企业提高生产效率，公司与河北大学、河北科技大学、石家庄十三研究所、郑州电缆技校结成研发同盟，成功研发了LED款辐照交联设备、触摸式紫外光辐照交联生产设备、升级版LSUV-LJ辐照交联机，办理了这一制约电线电缆生产效率的难题，受到用户同等好评。三是严格产品质量管理。王振伟认为，公司不仅要生产高科技产品，更要生产高质量产品。据此，公司不断加强质量管理，制订了《龙嘉公司质量管理规程》，落实了质量管理目标任务制，形成了一级对一级卖力的质量管理任务体系。建立了质量检测中央，严格按国家标准进行检测和掌握。建立了质量剖析制度，每月召开一次生产质量剖析会，对用户反响的质量信息进行负责剖析，落实整改方法。严把质料进厂关，凡进厂用料批批有考验、有记录、有质量跟踪。由于任务落实、方法有力，几年来，公司未发生一起客户索赔问题。
坚持老实取信经营，铸就企业发展之魂
企业要发展，离不开社会支持和用户认可。建厂初期，公司就确定了“树龙嘉形象、创龙嘉品牌”的发展理念，舍己施人，诚信经营，通过用户口碑相传，打开销路，盘踞市场。
一是严格履行条约。公司稳定树立合赞许识，全方位提高如约能力。对签约的条约，对每一条款严格落实任务单位和任务人限期办结，确保保质保量按时履行条约中的每一条款，并实施任务倒查制度。几年来，公司未发生对签约条约如约不力的问题，良好的信誉赢得了广大用户的同等好评。企业产品打入了如江苏远东电缆集团、江苏中天科技电缆集团，广西家友电缆公司、山西津达电缆集团、湖南金杯电缆集团等国内外有名上市公司，并远销越南、柬埔寨、印度、巴西、新加坡、俄罗斯等国家和地区。新加坡客商专程来宁与龙嘉公司签订长期供货互助协议，由新方卖力龙嘉公司澳洲地区LED紫外光辐照交联设备的总代理。二是加强诚信教诲。建立了诚信教诲培训制度，不定期开展诚信教诲、质量意识培训，学习老实取信经营企业的履历及企业家的范例业绩，教诲员工稳定树立“诚信为本”的经营理念，勾引员工做老实取信的模范，不断树立企业老实取信的良好形象，达成诚信光荣、失落信可耻、信用即财富的共识。三是增强企业诚信管理能力。不断加强诚信管理，将老实取信贯穿企业管理的各个方面，从生产、发卖、安装、售后做事各个环节都建立了监督约束机制，严密戒备因事情不当导致的失落信违约行为，不断提升企业诚信管理水平。
搞好远景方案，钻营企业更好更快发展
为实现公司更好更快发展，进一步做大做强企业，公司按照“做大厂区、做精产品、做强企业”的方针，制订了公司发展远景方案，力争通过三年的努力，全面提高企业综合实力，努力将公司培植成信誉程度高、竞争能力强的科技型当代化企业。一是壮大研发基地。目前，该企业入驻方大科技园，建有3个生产车间和一栋集设计、研发、办公为一体的综合楼。同时，谋划在宁晋县东汪开拓区征地37亩，投资1.08亿元，培植集电缆生产设备、电缆新材料为一体的生产和研发基地，已被列入县集中开工项目之一。
二是推进产品升级。连续搞好与河北大学、河北科技大学、河北电缆研究院、石家庄十三研究所等单位的技能研发互助，力匆匆产品上层次、上档次，努力研发生产质优价廉的产品，不断提高用户的满意度。三是连续招贤纳士。以“一流的人才、一流的技能、一流的机制”为立足之本，高薪聘请专业技能人才，对工程师、技能员团队事情上关心，生活上照顾，以人文关怀增强企业向心力和凝聚力，努力增强企业核心竞争力。四是搞好企业文化培植。积极学习企业前辈的管理履历和方法，全面提升员工本色，叫响“龙嘉腾飞、我是主人”的口号，努力将企业理念、企业精神、企业文化熔铸到员工的日常事情及生产行为中，打造具有龙嘉光鲜特色的企业文化。我们坚信不久的将来，一个集生产、发卖、研发为一体的当代化科技型企业将在宁晋大地崛起！
