往年此时，正是大量外来务工者返乡过年的韶光。而今年由于新冠疫情缘故原由，许多打工者选择在事情地“就地过年”。
2月2日，位于东莞沙田镇的富加宜连接器（东莞）有限公司仍在正常生产运转。 受访者供图
这个工厂40岁出头的女工李鹏琳来自河南南阳。她说，回老家要做核酸检测，节后能不能顺利返工也让人担心。“工厂鼓励大家留下来，还给留下的员工发补贴和福利，我决定留下。”
春节是中国最大规模职员流动的节日。只管比较其他国家，中国疫情基本得到掌握，但零散散发病例仍使中国政府和民众对大规模职员流动感到担忧。
在富加宜厂区和车间的墙上，到处可见一些鼓励员工留下的标语：“过年回家风险大，春暖花开再回家”“回家有风险，担忧还费钱，春节留东莞，亲情不会减”……李鹏琳说，来回走动会增加风险，还不如相应政府号召就地过年。
据厂方统计，富加宜公司有来自中国各地的1200多名员工，约有90%的员工像李鹏琳一样选择了留下来。
“公司的订单饱满，这样的安排也有利于企业稳定地组织生产。”富加宜连接器（东莞）有限公司总经理李忠全说。
富加宜是美资独资公司，从属于环球最大的连接器制造商之一的美国安费诺集团，主营业务是开拓、生产和发卖新型电子元器件，产品80%出口。
在2020年的疫情之年，富加宜公司的业务收入逆势增长，达到16.3亿元公民币，比上年增长了30%多，创历史最高。
“我们没因疫情停产过一天。”李忠全认为，这是公司逆势增长的主要缘故原由。
2020年初，在美国开订货会的李忠全和公司高管们创造，订单有上涨的势头，立即打电话安排工厂春节加班，鼓励员工留下来：“去年春节有70%的员工留在东莞，这使我们避免了春节后由于疫情招不到工人的问题。”
去年一年，只管环球疫情起起伏伏，但富加宜的生产却从未间断，订单也越来越多。“稳定的生产能力是我们赢得市场的关键。”李忠全说，除此之外，公司履行本土化计策也使企业更具抵抗风险的能力。
据理解，富加宜公司的管理团队都来自中国本土，这使企业不会由于高管签证问题影响生产管理。此外，富加宜还设立了CNAS认证的连接器产品检测中央，辐射东南亚地区，为企业发展供应了强有力的技能支撑。
由于环球5G市场的高速发展，2021年5G连接器的市场需求也将连续增长。李忠全估量，今年的订单还将连续平稳增长。“鼓励员工就地过年，既对防控疫情有好处，也对企业稳定生产有很大帮助。”
按照事情安排，李鹏琳将事情到农历新年的前一天，短暂休息三天后，就会重新走上事情岗位。“春节假期的加班韶光会发三倍人为，再加上公司对留下过年的工人都有总额超过一千元公民币的补贴，有事做，有钱赚，我们还是很乐意加班的。”
为了让不能回家的员工也能体验“年”的味道，富加宜公司策划了春节茶话会等一些娱乐活动，还会在除夕晚上为员工加餐。“我打算等疫情结束后再回老家看望父母。”李鹏琳说。
往年春节，有“天下工厂”之称的东莞都会因外来务工者的返乡成为一座“空城”。而今年，据东莞市人力资源和社会保障局估计，在当地登记就业的500多万人中将有70%留下过年，东莞将迎来“空前热闹”的一个春节。
