自2017年“陶晓波创新事情室”正式由自治区总工会挂牌为“劳模和工匠人才创新事情室”以来，陶晓波便以其卓越的贡献赢得了浩瀚名誉，2017年以来荣获过集团公司“十二五”精良科技创新事情者、中国电信新疆公司“创新好手”“十大精彩创新人才”等名誉称号。2019年，他更是带领事情室荣获中国电信新疆公司“精良创新事情室”的称号。他引领着大家攻坚克难，办理了一个又一个技能难题，创造了一个又一个创新故事，取得了令人瞩目的成绩。他始终不忘初心，雕琢前行，以带领我们共同追逐传输人的梦想为己任，追求卓越，通报着无尽的“创新能量”。
他是沉稳武断的“灯塔”
陶晓波，一位在科技创新领域深耕多年的先驱者，他的职业生涯充满了传奇色彩。从卫星地面站从事微波掩护，到移动网中央技能掩护，再到引领创新事情室开展自主研发事情，他的每一步都展现出了对科技创新的执着追求和不懈探索。
陶晓波说他与开拓的缘分始于一次局里的网页制作大赛。他凭借几个晚上的通宵学习和研讨，成功制作出了他人生中的第一个页面，并终极构建了一套高效支撑生产掩护事情的在线管理系统，荣获大赛一等奖。这次经历不仅为他打开了科技创新的大门，也点燃了他对自主研发的无限激情亲切。自此往后，陶晓波便踏上了科技创新的征程。他结合实际事情、企业发展目标和业务需求，带领团队自主研发了多项创新成果，包括卫星天线融雪装置、运营舆图系统、C网\LTE基站掩护系统、综合实物管理系统和车辆管理系统等。这些成果不仅提升了企业的运营效率，也得到了集团公司、新疆公司等多项名誉。
陶晓波常说：“一个人的创新力量有限，只有大家都创新，特殊是越来越多的青年人参与进来，才能为企业发展注入更大的活力，大家要相信光！
” 在他的引领下，创新团队从硬件到软件、从移动网到干线、从一线生产到综合管理，不断取得新的创新成果，占领了一个又一个技能难题。在这十多年的韶光里他的创新成果涉及了传输局各项事情与业务的方方面面。
陶晓波的坚韧、干劲和闯劲是创新团队不断前行的动力源泉。他不仅是团队的领导者，更是大家创新道路上的“灯塔”。在他的影响下，团队成员们纷纭发挥出自己的潜力，共同为科技创新奇迹贡献力量，为企业变革转型供应动力。
他是脚踏实地的“践行者”
陶晓波认为，创新成果并非都要为一线事情者带来巨大效益，只假如好的想法，他都会给予全力支持。他更看重的是引发一线员工对峙异的激情亲切和执着，他说：“团队的积极上进和发达朝气传染着我，推动着我与他们一同发展。”他乐意成为我们创新路上的教练，指出错误，指明方向，让团队勇往直前；他乐意成为大家的朋友，共同进步，成为我们坚实的后盾。
在创新成果推广中，陶晓波深入拜访基层一线，全疆16个地州分局都有他劳碌的身影，与一线员工同吃同住，积极理解他们的事情需求、切实想办理的问题，用实际行动践行了“以人为本”的创新理念。
在开拓仪表机具管理系统时，陶晓波不仅关注技能的实现，更重视一线员工的真实需求。他扎根一线班组，在乌鲁木齐、昌吉、哈密等传输分局理解光缆掩护设备的日常利用、保养、掩护情形，从而确保所开拓的系统能够真正办理一线员工面临的问题。这种以问题为导向、以需求为驱动的创新办法，不仅提高了系统的实用性，也增强了员工对系统的接管度和满意度。
在车辆管理系统开拓过程中，他指挥折衷团队成员开展全疆赋能支撑，不畏南疆的风沙，在和田、喀什传输分局拜访多个综合掩护站，理解一线利用需求。他不仅关注系统的功能实现，还看重系统利用方法的遍及和培训，确保基层员工能够闇练节制并有效利用系统。这种既重视技能又看重培训的做法，使得系统能够更好地做事于一线员工和基层管理者，提高了事情效率和管理水平。
陶晓波的创新成果推广不仅取得了显著成效，也为其他创新者树立了榜样。他的成功履历见告我们，创新必须紧密结合实际需求，必须以办理问题为导向，必须以用户满意为目标。只有这样，创新成果才能真正落地生根、着花结果。
截至2024年4月，陶晓波带领他的创新团队共报告并得到软件著作权17项、发明专利6项、自治区总工会“五小创新”34项、自治区通信学会科技进步“三等奖”等多项名誉。在陶晓波看来，创新之路永无止境，他始终保持着初学者的心态。他说：“与其畏惧不前，不如脚踏实地。生活永久不会亏待任何一个负责努力的人。”这便是我们团队的榜样陶晓波，团队创新之路上的引航者。
作者：中国电信新疆公司 李基磊
