乐倍思执教国安U19第一年，得到了青超联赛第三名。新京报 殷楠 摄
初来
性情教练带来性情变革
作为上赛季上海申鑫U19的教练，乐倍思今年年初到任时，北京中赫国安U19梯队正在西班牙冬训。新主帅的第一场比赛，看到的是球队不敌塞维利亚梯队。面对实力更强的对手，中国球员心态上的通病在那场比赛展现无遗，乐倍思对付当时的印象是：“在场上一碰着对手的逼抢压力，队员就会盲目地大脚毁坏。”与乐倍思一同站在场边的杨璞用一句话安慰他：“这支队带好了能进青超（全国青少年男子足球超级联赛）前六。”
乐倍思在场边指挥队员。国安俱乐部供图
一支球队的性情向来会受到主教练的影响，乐倍思最先为球队带来性情上的改变，“不服输，而且充满激情，这才符合国安去世磕到底的那种精神”。以是他不让队员们随意开大脚，而是哀求大家“纵然面对高压防守，也要以传控为主。”场下不爱说话的他在演习和比赛的时候能从头喊到尾，乐倍思笑着承认自己是被“逼成了唐僧”：“主教练最痛楚的事情便是技战术实行不出来，以是只能每天都在喊，不断提醒。”
演习、比赛之余，乐倍思跟队员们聊的都是业务，他希望孩子们能理解他的履历之谈，逐步改变对付足球的态度，在业务上用更多心思，“我踢过职业联赛，足球这项运动是你有多热爱它，它就有多热爱你。你对它付出多少，它就给你回报多少。踢球也要先学做人，懂规矩、明道理之后再研讨业务会更好。”
乐倍思辅导年轻球员。国安俱乐部供图
寻衅
困难并不仅仅因此小打大
2019赛季对乐倍思和国安U19都是寻衅，新任主帅很快就把稳到自己的队员们普遍体型软弱——这一批球员都是不到10岁时加入国安梯队的，全部来自南方。只管参加的是U19青超，但严格来说，他们要小于这一年事段。乐倍思透露：“我们一贯因此小打大，由于我们队基本因此2001年事段为主的，其他球队的队员基本是2000年的，也有1999年的，比我们大一两岁。这个赛季所有的寻衅对这些孩子来说都是全新的，去年他们还在代表U17参加赛会制比赛，今年是第一次参加主客场制的青超联赛。”
乐倍思看到了年轻队员的潜力。国安俱乐部供图
但年初杨璞那一句“前六名”并不仅仅是安慰，让乐倍思惊喜的是，初次登上青超赛场的球队在第一轮就走上正轨。国安一队在中超赛场豪取十连胜的同时，U19在青超也以十轮不败开局。只管一度领跑积分榜的国安U19终极得到第三名，但乐倍思已经非常满意：“队员们做得足够精良了。要知道，去年这些孩子整年只打了不到30场比赛，而球队今年参加的全部赛事有60多场。第一次参加这么长的赛季，后期受到疲倦和伤病的影响，我们末了几轮都只能报名十二、三人。终极得到这个成绩，队员们的理解力、实行力占了很大比重，这是最让我高兴的——他们很快理解了国安青训体系的打法。”
细节
青超也可以用曼城的办法
国安青训体系的打法是什么？比如4-3-3，这是国安所有梯队目前统一利用的阵型，作为体系中的一员，乐倍思的感想熏染更切实：“这是天下足球最前辈的打法——用我们的进攻去限定对手的进攻。我们现在贯注灌注的理念便是让年轻队员们明白：要由我们来节制比赛场合排场，而不是随着对手的节奏。”荷兰团队为此带来了新的演习办法，乐倍思也受益匪浅，“荷兰团队给我们带来了细节上的变革，每一个项目都是结合每个队员的场上位置进行演习，从个人到局部，从局部再延伸到整体。实在比赛中大多数也都是局部的合营，但以前在海内，我没有打仗过这种演习办法。”
事实上，队员们可能也没打仗过他的演习办法——在今年青超的一场比赛里，球队的边后卫涌如今中场中路，场下有人惊呼：“这不是曼城的打法吗？”乐倍思笑着点头，他一贯随身带着一个巴掌大的小本，上面写满了他看欧洲联赛时把稳到的细节和启示，然后在国安U19的演习中考试测验，如果演习效果不错，球队就会在比赛中考试测验。最近乐倍思研究的是：为什么曼城两个边锋都是逆足？结论是与曼城的体系有关，以是“我们也可以考试测验类似做法”。
国安U19在青超降服广州恒大后的合影。国安俱乐部供图
国安各年事段梯队本月尾就会完成新的重组，U19有近10名队员进入预备队。最近两个间歇期，国安一队也抽调了几名U19梯队球员随队演习，小球员们演习归来后会跟乐倍思互换心得，乐倍思给出的见地是：“一定要加快节奏、加强身体对抗，这是想进一队最基本的哀求。”陈彦朴、段德智、梁少文还有乐倍思最喜好的弟子胡嘉祺……在年轻的教练看来，队中有潜力的球员并不少，他希望未来能有更多队员从U19走出，进入预备队、一线队，“但我的目标不是他们在预备队、一队报名就可以，而是希望未来他们能站在工体的园地上，以主力的身份帮助国安。我的座右铭是培养他们成材，并不仅仅是陪伴他们发展，这是完备不同的观点。”
快问快答
“教练必须不断学习”
新京报：U19国青队在今年熊猫杯上的糟糕表现被外界批评为是“最差的一代球员”，作为一名U19教练，您看到的现状是什么？
乐倍思：没有想象中那么差，现状是完备可以改变的。教练不断学习、球员热爱自己的奇迹，只要做到这两点，就会有回报。
新京报：但技能已经定型了。
乐倍思：对抗中的技能并没有定型。去年在英国学习的时候，我看到南安普顿的主力中卫在演习结束后还自己加练，韶光用在哪里是能看到的。
乐倍思认为教练要不断学习。新京报 殷楠 摄
新京报：以是您每天用在业务上的韶光是多少？
乐倍思：除了用饭睡觉，其他韶光都花在业务上了。除了咱们自己的联赛，我还会看英超、意甲、西甲、法甲，去归纳总结人家好的地方，看看能不能用在我们的演习里。足球是不断变革的，以是教练必须不断学习。
新京报：未来您的执教目标是什么？有没有想过执教成年队？
乐倍思：不想当将军的士兵不是好士兵。但这几年我的目标是连续学习，培养出更多球员。
新京报 周萧
编辑 张云锋 校正 王心
