近日，上海毓恬冠佳科技株式会社（简称“毓恬冠佳”）回答了创业板IPO第二轮审核问询。
作为海内头部的汽车天窗供应商，毓恬冠佳陷入增收不增利的困境。此外，IPO前，公司的董事、高管以及核心职员等频繁变动。
增收不增利
毓恬冠佳因此汽车天窗为紧张产品的汽车运动部件制造商，拥有汽车天窗设计、研发、生产一体能力，紧张客户包括长安汽车、一汽集团、吉利汽车、广汽集团、上汽大众等海内有名整车厂，前五大客户的集中度在70%以上。
2020年-2023年上半年（报告期内），毓恬冠佳的业务收入分别13.17亿元、16.94元、20.21亿元，9.68亿元，报告期公司收入快速上涨。
详细来看，报告期内，毓恬冠佳的收入紧张来源于全景天窗和小天窗，个中全景天窗收入占比在6成以上。2020年-2022年，毓恬冠佳在中国汽车天窗市场的份额分别为9%、10%、14%，逐步提升，伟巴斯特始终位居行业龙头。
但界面***把稳到，报告期内公司涌现增收不增利的局势，净利润分别7343.98万元、4283.30万元、7042.09万元和4252.76万元。个中2021年盈利空间大幅收窄，2022年净利与2020年基本持平。这紧张与毛利率下滑有关。
详细来看，2021年公司的主营业务毛利率低落2.8个百分点，个中全景天窗毛利率降幅较小，而小天窗毛利率降超6个百分点，但其占收入的比重相对较低。而2022年，两个产品的毛利率同比略微提升。
毓恬冠佳阐明称，公司汽车天窗产品毛利率下滑紧张缘故原由为不同项目产品毛利率不同，报告期内公司毛利较低的产品销量占比增长带来的构造性差异。
界面***从业内人士处理解到，对付汽车零部件供应商而言，影响毛利率更主要的是发卖价格，更多在于公司与下贱客户之间的会谈议价能力，议价空间紧张考虑本钱、市场销量预期、年降老例等。
因此，未来毓恬冠佳能否冲破增收不增利的局势呢？
关键职员变动频繁
目前，毓恬冠佳紧张由吴家人掌握，吴军、吴宏洋及吴雨洋（后两人为吴军之女）通过直接及间接办法合计掌握公司82.70%的股份。其余，吴军的配偶李筱茗，持有控股股东上海玉素5%股权；吴军的胞弟吴朋，持有公司3.83%的股份，两人为实控人的同等行动人。
界面***把稳到，2020年、2021年，毓恬冠佳分别进行现金分红1000万元、5000万元，对应彼时股权构造为上海玉素持股70%、吴军持股25.45%、吴朋持股4.55%，因此这6000万元都落入实控人一家的口袋。
值得关注的是，报告期内，公司董事、监事、高等管理职员及其他核心技能职员（简称“关键职员”）频繁发生变动。
毓恬冠佳历任董事、高等管理职员共计15人(同时担当多项职位以1人打算)，存有变动紧张系因毓恬冠佳有限在整体变更为股份公司时为完善公司管理构造增设了董事/高等管理职员人数、公司内部事情调任以及另有个别职员因个人缘故原由离职所致。
例如，历任董事、总经理的贾维礼因个人未来发展和职业方案的考虑从公司离职；历任副总经理杨燕因个人缘故原由离职；实控人之一的吴宏洋卸任公司董秘等。
此外，在核心技能职员层面，目前公司的核心技能职员分别由吴朝晖、邱新胜、祁宙担当，个中邱新胜于2021年5月加入公司。原核心技能职员陈强于2021年11月从公司离职，离职前紧张在研发中央卖力天窗产品验证认可等干系事情。
值得把稳的是，吴朝晖和邱新胜两人在毓恬冠佳任职后，分别组织和主导109项和60项专利的研发。
截至2023年10月11日，公司共拥有371项专利，个中13项发明专利，331项实用新型专利，27项外不雅观专利。
去年发生安全事件
毓恬冠佳的主要子公司之一为湘潭毓恬冠佳。2022年，湘潭毓恬冠佳业务收入为4.01亿元，净利润为3833.21万元。界面***留神到，湘潭毓恬冠佳于去年发生一起安全事件。
2023年2月1日，湘潭毓恬冠佳发生一起机器侵害事件，造成1名员工潘磊因工去世亡。6月20日，湘潭市应急管理局向湘潭毓恬冠佳出具《安全生产行政司法文书行政惩罚奉告书》((湘湘潭)应急告〔2023〕支队-55号)， 依据《中华公民共和国安全生产法》第十六条、第一百一十四条关于一样平常事件的规定，对湘潭毓恬冠佳处以公民币40万元的行政惩罚。
2月3日，在湘潭市雨湖区和平街道公民调度委员会主持下，湘潭毓恬冠佳与潘磊妻子李艳灵、大女儿潘秀文、二女儿潘秀琼、儿子潘秀武、父亲潘解春、母亲张爱华签署了《公民调度协议书》。根据该等《公民调度协议书》，湘潭毓恬冠佳除积极帮忙潘磊支属办理工亡保险赔付外，湘潭毓恬冠佳额外支付潘磊近支属275,286.63元(包括人为、抚恤金等)。
而在报告期外，毓恬冠佳新增两项因安全生产而被行政惩罚的情形。
2023年9月26日，成都邑龙泉驿区应急管理局出具《行政惩罚奉告书》(龙) 应急告(2023)二中队 12 号」，成都毓恬冠佳因利用、储存危险物品未采纳可靠安全方法，根据《中华公民共和国安全生产法》，被处以1.5万元罚款。
2024年1月23日，天津经济技能开拓区应急管理局出具《行政惩罚奉告书》「(津发)应急告(2024)1-001 号」，天津毓恬冠佳因未与设备安装项目承包单位签署专门的安全生产管理协议、未在承包条约中约定各自的安全生产管理职责、未对承包单位的安全生产事情统一折衷管理，根据《中华公民共和国安全生产法》，被责令限期改正，并被处以罚款4万元。
