“就业形势保持总体稳定，得益于经济回升向好，做事消费持续升温，工业实现较快增长，特殊是新质生产力加快造就，前辈装备、新型材料等制造行业需求开释。”人社部就业促进司副司长运东来在新闻发布会上表示。
智联招聘、58同城等招聘平台数据也映射出就业需求构造性增长的特点。高技能制造业招聘增势亮眼，同时在高技能制造业发展的带动下，二季度，生产制造类蓝领人才需求高速增长。
智联招聘数据显示，今年上半年，我国汽车、集成电路、加工制造、航空航天等新制造行业的招聘涨幅领先，二季度电子、电器、自动化工程师和生产制造类岗位招聘薪酬环比增长0.9%。58同城数据显示，平台上制造业干系企业招聘用工情形，在新能源汽车企业以及3C电子产品企业招聘用工方面有上涨趋势。
“近年来，我国高技能制造业保持较快增长，如航空航天制造、电子及通信设备制造等行业增势良好，带动干系人才薪资提升。制造业转型发展带动蓝领岗位需求兴旺，对就业起到拉动浸染。”智联招聘集团总裁张月佳表示。
在采访中也理解到，新能源汽车、机器人等制造业的快速发展，带动了干系人才需求的上涨。
多位新能源汽车超级工厂招聘卖力人向表示，近期为了加快上市以来订购火爆的新能源汽车交付速率，在北京、西安、长沙等地工厂增设多个生产一线班组，从而须要加快职员补充，岗位覆盖生产线普工、质检、设备保养掩护等。
“我们企业目前最紧缺的是机器设计工程师，哀求人才有跨学科背景，要节制材料、加工工艺、机器构造等多项专业知识。同时缺少能够节制机器人安装、调试、编程、掩护、视觉等综合技能的复合型人才。”汇博机器人集团联合创始人秦磊向表示，一贯以来，机器人行业都处于人才紧缺状态，特殊是在人才的“质”上诉求强烈，“量”上没有饱和观点。
EX机器人集团总裁李博阳也表示，具备学科交叉知识的专业技能职员成为目前企业最须要的人才。“此外，具有硬科技创新项目、人形机器人运动掌握干系软硬件研发等履历的高端技能研发人才也是企业研发团队扩充所须要的人才。”
制造业之外，劳动密集度高的做事业也为稳定扩大就业供应支撑。
“从同比看，二季度制造业就业人数基本稳定，做事业就业明显增长，特殊是住宿和餐饮业、批发和零售业、文化体育和娱乐业、租赁和商务做事业等行业就业同比增幅较大。”国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍日前在解读上半年就业数据时表示。
智联招聘数据显示，今年二季度，旅游度假行业招聘薪酬较去年同期增长7.2%，酒店餐饮行业增速约为4%。58同城2024年二季度人才流动数据也显示，二季度，制造业生产提速，餐饮、文娱等做事消费稳中向好，带动一定招聘需求。做事员、店员业务员简历投递量环比一季度实现翻倍增长。
展望未来，运东来表示，从走势看，随着经济持续回升向好，政策效应积极开释，新质生产力加快发展，就业形势有望连续保持总体平稳。同时，外部环境繁芜严厉，海内有效需求仍显不敷，部分企业生产经营仍面临较大压力，部分劳动者求职就业仍存在一些困难，做好就业事情仍需付出更大努力。他表示，要武断不移履行就业优先计策，强化就业优先政策，健全就业促进机制，全力以赴确保就业目标任务完成。
58同城招聘业务运营卖力人表示，目前，招聘市场“招工难”与“就业难”就业构造性抵牾仍旧存在，要从短期纾困长期推动化解抵牾。张月佳也认为，短期来看，要从就业不雅观念转变、供需匹配改进以及关注中小企业就业拉动浸染来加强就业难点纾困。
从人才培养的长远角度看，李博阳认为，应尽快形成多层次的、各具特色的人才培养体系。秦磊也认为，要推动校企互助，为人才搭建成才各阶段的赞助桥梁，校内校外侧重不同技能实践，培养社会所需的真君子才，才能推动就业供需有效对接。
□ 陈涵旸
来源： 经济参考报
