市机器制造业工会搭平台强做事为技能创新开路（副题）
长春日报 揣晓倩
开展创新项目748项，成果转化608项，取得发明专利248项、实用新型专利207项……自2022年8月市机器制造业劳模和工匠人才创新事情室同盟成立以来，市机器制造业工会在市总工会的领导和支持下，搭平台、建机制、育人才、强做事、解难题，通过“点餐式”立项、“送餐式”攻关，集中开展“送技能进企业”活动，会同李万君、谢元立、刘井泽、吴志兴等技能大师和大国工匠深入26家企业开展技能攻关，办理生产技能难题40余项，为持续提升职工军队技能本色和创新能力供应了坚实的智力支撑。
发挥劳模“火车头”浸染 打造示范引领平台
火车跑得快，全靠车头带。市机器制造业工会充分发挥同盟中的工匠创新事情室、劳模创新事情室等“火车头”浸染，筑牢职工创新创效根基。
李凯军劳模创新事情室把技能比赛赛场作为练兵场，组织学员干中学、学中练、练中赛，以赛匆匆练、以赛匆匆学。除了为学员量身定制培训操持、进行系统培训外，李凯军还在操作中手把手地传授履历和绝技绝活。事情室还组织开展技能创新和难点攻关，补充了我国多项模具制造技能的空缺。
胡春红劳模创新事情室开展技能技能攻关，办理航空发动机掌握系统附件生产技能瓶颈，占领了某涡轴发动机附件的放气生路组件技能难题，使组件加工合格率达到98％以上。他们推进加工中央替代钳工钻保险孔事情，办理了240余种骨架、管接头类零件工艺孔影响产品外不雅观质量问题，生产效率提升15％以上。
长铃集团有限公司加入市机器制造业劳模和工匠人才创新事情室同盟后，为职工供应跨区域、跨行业、跨企业的人才互换平台。事情室职员自行设计制造出商用重载新能源汽车电池盒所用的大尺寸零件专用洗濯设备，为企业节约了几百万元的采购资金。
发挥产改“加速器”浸染 引发职工创新创造活力
市机器制造业劳模和工匠人才创新事情室同盟自成立以来，在市机器制造业工会的辅导和支持下，积极推动家当工人军队培植，引发职工创新创造活力，为企业可持续发展供应坚实的保障。
东北工业集团开展“学劳模、做劳模”主题宣讲系列活动，大力宣扬劳模业绩、弘扬劳模工匠精神。组织编纂劳模风采画册，在全公司形成“学劳模、比劳模、赶劳模、做劳模”的浓厚氛围。持续健全员工名誉体系，建立劳模、工匠培养评比长效机制。
大陆汽车电子（长春）有限公司净月分公司鼓励职工参与小发明、小创造等创新活动，引发职工创新活力；组织职工开展科技创新成果、前辈操作法、发明专利评比活动，职工得到43项公司专利，提出创新合理化建议1976项，节省金额572万元。
发挥同盟联动效应 实现技能成果运用共享
针对长春三友汽车部件制造有限公司某产品弧焊焊道气孔问题，中车长客技能大师谢元立从多个方面进行了辅导，将气孔不良率降落到4%，每月节约人工返修工时和材料本钱1.6万元；针对长铃集团有限公司职工提出的焊接技能问题，中车长客首席技能专家李万君耐心讲解，现场示范传授焊接技艺……
在市机器制造业工会的精心组织下，一年多来，市机器制造业劳模和工匠人才创新事情室同盟充分发挥成员间的联动效应，劳模、工匠多次走进企业进行现场辅导，帮助企业培养技能型人才。企业内部逐渐形成事情室集群，呈现出一批创新成果。同盟成员自主结对互换，实现成果运用共享，打通职工创新成果转化运用的“末了一公里”。
李万君劳模创新事情室开展互助攻关活动，主动走出车间内联外引，通过技能技能研究和难题攻关，提高事情室成员的技能技能水平。
中国一汽工会探索创建跨区域、跨行业、跨企业的事情室同盟，通过项目互助办法开展劳模（工匠、专家）创新事情室同盟活动，推动办理行业及企业关键技能难题。
目前，市机器制造业劳模和工匠人才创新事情室同盟已由最初的31个劳模和工匠人才创新事情室发展到59个，建立了机器制造业职工专家库和助企做事队。下一步，市机器制造业工会将进一步整合伙源，把劳模工匠人才培养、高技能人才军队培植、产学研结合、重大项目攻关推向更高层次，竭尽全力为职工和企业办理实际问题。
来源：长春日报
