27日，从省人社厅获悉，我省公布了2022年企业薪酬调查信息，包括不同职业中类、职业细类（部分技能工种）和岗位等级企业从业职员人为价位。
调查数据表明，2022年全省薪酬中位值较上年度整体增长，增速快于地区生产总值。
个中以成本市场做事、科技推广和运用做事业等为代表的高端做事业增速突出。此外，汽车制造、打算机、通信和其他电子设备制造等高端制造业也保持较好的增长水平。
什么职业人为价位更高？
从中位值来看，本次发布的232个不同职业细类（部分技能工种）中，年薪排名前三位：电力、热力生产和供应职员16.25万元，银行客户业务员 12.63万元，银行做事职员12.28万元。
从高位值来看，57个职业中类中，年薪排名前四位：金融做事职员17.71万元，电力、热力、气体、水生产和输配职员17.18万元，经济和金融专业职员13.1万元，信息传输、软件和信息技能做事职员12.55万元。
整体而言，湖南均匀人为报酬水平最高的三个行业分别是：金融业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，信息传输、软件和信息技能做事业。
什么岗位人为价位更高？
调查数据显示，岗位等级包括管理类、技能类和技能类三类。
从中位值来看，管理类岗位等级中，高层管理岗年薪达7.2万元，中层管理岗6.05万元，基层管理岗5.76万元，管理类员工岗5.45万元。
技能类岗位等级中，高等职称年薪达9.29万元，中级职称6.15万元，低级职称5.4万元。
技能类岗位等级中，高等技能及以上年薪达6.28万元，中级技能5.82万元，低级技能4.8万元。
可见，岗位、职称、技能越高，人为价位越高。从薪酬趋势来看，获高等职称的职工薪酬涨幅更为明显。
据理解，企业薪酬调查因此企业中不同职业从业职员人为报酬水平和不同行业企业人工本钱状况为调查内容的抽样调查，较客不雅观、全面地反响了我省劳动力市场价格状况。职业人为辅导价位便是依据企业薪酬调查数据测算出来的。
省人社厅劳动关系处卖力人先容，统计这类信息，有助于规范和发展劳动力市场，为企业招聘、劳动者求职及开展人为集体协商确定人为水平等供应数据参考，促进企业收入分配更加合理，稳定扩大就业和人力资源有序流动。
五个“档位”如何理解？
调查的薪酬数据从大到小排序，可分成五档：高位数(90分位)、上四分位数(75分位)、中位数(50分位)、下四分位数(25分位)、低位数(10分位)。
同一职位或岗位人为价位的不同分位值水平，一样平常由企业经济效益和劳动者综合本色等成分决定。
以“餐饮做事职员”这个职业为例，如果全市有100个人参与调查，把他们的年薪从高到低排序，排在第10名的便是高位数(90分位)，即该位置年薪大于后面的90个人；第25名的是上四分位数(75分位)，即该位置年薪大于后面的75个人；依次类推，第50名的是中位数(50分位)，第75名的是下四分位数(25分位)，第90名的是低位数(10分位)。个中，50分位数一样平常反响该工种薪酬的均匀水平，但不即是其均匀值。
（湖南日报）
