根据中共无锡市委办公室、无锡市公民政府办公室《关于做好2024年无锡市劳动模范推举评比事情的关照》哀求，为表示公开、公正、公道原则，广泛听取见地、接管社会监督，现将2024年锡山区推举无锡市劳动模范人选以及后备人选予以公示。公示韶光：2024年4月8日至2024年4月12日。
公示期间，任何单位和个人对公示人选有异议，请于公示期内反响问题。反响形式为电话、信函，信函以到达日邮戳为准。以单位名义反响情形的材料需加盖单位公章，以个人名义反响情形的材料应署实名，并供应联系电话。
联系地址：无锡市锡山区东亭街道庄桥路21号909室，邮编：214100，电话：88227120。
区纪委监委派驻第二纪检监察组电话：85500615。
中共无锡市锡山区委办公室
无锡市锡山区公民政府办公室
2024年4月8日
2024年锡山区推举无锡市劳动模范人选
及后备人选基本情形及紧张业绩
1、吴健新，男，汉族，1964年7月出生，群众，大学本科学历，国宏工具系统（无锡）株式会社董事长。
顺应改革潮流布局内地家当。他生于福建晋江，8岁移居喷鼻香港。上世纪80年代初，他的家族积极相应国家号召，投身大陆经济改革大潮，并在深圳、福州等地布局家当。2002年，他的父亲来锡创办国泰精密机件（无锡）有限公司，为办理生产配套问题，又投资兴办了国宏、国玮、国翔等多家公司，在锡形成完全的机加、冲压、表面处理、工具研发与制造家当链。
敏锐洞察市场得到快速发展。他创办的国宏公司紧张办理配套刀具问题，从成立之初就定位于高端切削工具的入口替代，产品广泛运用于手机通讯、航空航天、汽车、重工、模具等领域。公司已有发明专利70余项，引进环球顶尖生产设备近200台，建成了江苏省精密刃具工程研究中央，是国家高新技能企业、江苏省质量标杆企业、江苏省专精特新企业、无锡市首批准独角兽企业，年产值3亿余元，2023年纳税总额达2924.7万元。
搭建锡港平台彰显爱国情怀。深受父亲的影响，他对党和国家及无锡政府怀有深厚的戴德之情，懂政治、讲大局，以实际行动支持“一国两制、港人治港”基本国策，热心参与并推动喷鼻香港、内地各项互换活动，搭建锡港互助平台，利用家族在世界吴氏宗会的分外影响力，支持喷鼻香港无锡商会各项活动，支持无锡地方政府招商引资事情。
热心***奇迹积极回报社会。他多次以私人或家庭名义向无锡市儿童福利院捐款捐物，多次在内地捐帮助学，并依托无锡港资企业联谊会，牵头组建“爱在锡城筑同心”义工队，引领社会各界积极参与***慈善和灾区捐助活动。新冠传染疫情期间，代表公司向政府捐款捐物，组织港资企业家携带物资开展一线慰问活动，捐赠金额超50万元，被锡城媒体多次宣扬宣布。
曾获评江苏省精良企业家、无锡市百名锡贩子物。
2、徐旦，男，汉族，1986年1月出生，九三学社社员，博士研究生学历，无锡洲翔华创新材料技能有限公司董事长、无锡洲翔成套焊接设备有限公司副董事长，高等经济师。
归国创业，锚定高端。作为留学归国的青年企业家，他提出科技创新计策，引领企业开展大型高速电弧智能超细自动喷涂成套装备研发及家当化研发、高精度智能 CO2 焊接三维加工成套技能与装备研发、H型钢智能焊接机器人关键技能研发等，冲破了国外对我国高端高速电弧喷涂装备市场的垄断地位，办理了我国激光装备在三维加工上的精度差、智能化水平低等难题，补充了海内H型钢智能自动化高效焊接技能空缺。
科技兴企，引领转型。他带领团队承担国家科技型中小企业技能创新基金、省火炬操持、省科技成果转化、省家当前瞻与关键核心技能等10余项国家和省市项目，取得专利137项，个中发明专利42项。他深入军工领域，参与国家级国防科技创新特区项目，助推国防装备升级。在他领导下，公司从单一电焊机生产厂家逐步转型成自动化流水线设计与系统集成、工业机器人运用与集成、自动化激光运用和整合的智能制造做事供应商。公司获评国家专精特新“小巨人”企业、高新技能企业、省工业设计示范企业、省制造型做事示范企业、省智能制造领军做事机构、省最具发展潜力的留学职员创业企业。
人才为要，夯基固本。他牵头制订企业科技转型中长期发展计策，主导建立江苏省博士后创新实践基地、研究生事情站，建成江苏省工程技能研究中央、江苏省技能中央，与北京工业大学、江南大学、南京理工大学等院校开展产学研互助，引进本科及以上人才近50名，个中博士5名，专业涵盖机器、焊接、掌握、自动化、机器人、电气等多个技能领域，建成了一支近80人规模、搜集多名国内外顶级专家和海归职员、长期从本家儿动化焊割工艺与设备研发的专业团队，为企业自动化、智能化、多元化发展奠定了坚实根本。
热心***，展现担当。他积极参政议政，提交提案4个、社情民意3篇，个中，《无锡侨资企业发展存在的问题与建议》获评2023年度无锡市政协精良提案。他热心***，累计捐赠物资120余万元，用实际行动自觉掩护政协委员、青年企业家、党外干部的良好形象，为当地经济社会发展贡献了力量。
曾获无锡市科学技能进步奖二等奖、三等奖，获评无锡市有突出贡献中青年专家、无锡市留学报国精良海归青年、无锡市侨联系统前辈事情者、无锡市五四青年奖章提名奖。
3、张今旗，男，汉族，1977年4月出生，民建会员，博士研究生学历，无锡佳云丰物联网科技有限公司总经理、无锡旭佳机件工业有限公司总经理，高等工程师。
科技创新，打破技能难关。他从事农业装备研发、家当化推广事情二十余年，主持了国家、省、市重大研发项目20余项，在办理海内油料产能不敷、低效率短板问题的国家卡脖子攻关任务中取得重大打破；在江苏省重点项目攻关中，创新利用力学软件剖析土壤流动情形，创造了全新的一体式复合作业装备；在草莓机器重点项目攻关中，发明了机架变速箱一体化技能，冲破了日本入口机器垄断；在四川重点项目攻关中，发明了前置激光对射勾引割台自动升降技能，实现了油菜苔机器化收割，该技能为国际创始。
深耕一线，推广当代化管理。始终坚持安全生产、严格按照高环保标准履行制造流程，把社会任务和企业任务有机领悟。他带领团队深入基层，谛听一线声音，理解需求期望，创新利用当代科技，冲破传统束缚，累计得到专利、软件著作权、集成电路布局40余项（多为第一发明人），揭橥高水平论文11篇（SCI 2篇，EI 2篇），建立各种标准30余项，企业获ISO认证，获评高新技能企业、最佳科创人才企业、商会最佳会员单位等名誉。坚持把发展新质生产力作为企业发展方向，积极推广当代化管理技能，各种新技能家当化发卖累计超亿元。
存心用情，履行社会任务。坚持科技扶农，长期在农业一线开展技能推广，近年在全国进行农科推广百余次。与延安开展苏陕互助，与海东开展东西协作，助力海东首次实现蔬菜机器化栽种。发展不忘乡梓，他多次组织企业向各地捐赠物资，为困难群众***济困，近年累计捐赠20余万元。参与“有事好商量”做事社区行动，积极履行政协委员职责，为地区发展建言献策。
曾获全国农牧渔业丰收奖二等奖，获评新时期中国经济创新人物、江苏省“333高层次人才”、江苏省农业机器学会前辈个人、无锡市有突出贡献中青年专家。
4、尤东升，男，汉族，1973年9月出生，中共党员，大学本科学历，无锡市锡山环保能源集团有限公司党支部布告、董事长，经济师。
他负责贯彻区委区政府各项决策支配，全力强化国企义务担当，带领集团强主业、匆匆创新、激活力，逐步构建主业突出、多业并举、产融结合、经营稳健的长效发展体系。
强化资金统筹管理，保障公司持续发展。深研政策，环绕城建、环保等关键领域，积极报告得到中心、省级补贴资金近8000万元。拓展融资渠道，锡北运河流域整治及绿色发展项目成为无锡市首个同步入选省库、融资提款并开工履行的国家EOD项目，锡山环能完成AA+主体信用双评级。2023 年，作为锡山国投预备组组长，积极推进投融资系统编制机制改革，锡山国投成功得到 AAA 主体信用评级。
强化根本举动步伐培植，完善厂网一体管理。推动云南水务BOT污水厂股权收购并实现挂网，开展聪慧水务大数据管理中央培植，锡山区“厂网一体化”管理体系初步构建成型。在城镇污水处理方面，完成东港污水厂扩建、锡山区34座泵站提升改造，累计完成污水主管网修复220公里，污水收运处理能力全面加强。在工业污水处理方面，全力推动1万吨/日锡东工业污水处理厂培植通水，为省级化工园区认定和省重点项目华晟异质结落地投产供应环境根本举动步伐保障。在屯子污水管理方面，2023年深入推动与省环保家当集团互助，完成187个村落屯子污水整治提升，“锡山模式”得到国家和省级部门高度认可，全国屯子生活污水管理培训班在锡山举办。
强化业务布局优化，提升做事大局能力。创新优化业务布局，推动锡山环能在水务主业根本上拓展形成“水、固、能、园”四大业务板块框架。在固废业务板块，加速推动云林环卫中央二期项目和锡东垃圾中转站项目履行。在能源业务板块，与国电迎合作开展整区屋顶分布式光伏开拓试点项目，推动实现首批14.7兆瓦分布式光伏试点示范项目并网和国电投无锡零碳电厂选址落地。在园区业务板块，全力推动锡东运河湾低碳智造家当园设计和培植履行，启动区各项前期事情稳步推进。
曾获评无锡市高质量发展前辈个人。
5、夏欢庆，男，汉族，1985年7月出生，群众，大学本科学历，卡秀万辉（无锡）高新材料有限公司技能部工程师。
坚持技能立身，提升能力水平。他大学毕业即入职卡秀万辉，从事技能部新产品研发事情十余年，勤奋好学、谦逊严谨，一步一个脚印发展为公司技能骨干，成功开拓了多款功能性涂料，取得发明专利3项，个中1项获评无锡市职工十大发明专利。
利用专业履历，助力企业发展。积极利用自身所学和十余年丰富的专业从业履历，带领团队以研发低VOC涂料产品为目标，为客户设计多样化的涂料产品，知足不同需求和运用处景，产品补充了低碳排放涂料体系、金属阳极基材用双组份涂料等多个领域空缺，得到微软、宝洁、Met等有名公司的青睐，研发新品累计为公司创效5000余万元。
发挥带头浸染，培养技能人才。作为技能骨干，他挑重担、带团队、传技艺，不仅带头学习专业知识，还引领团队技能攻关，为公司培养了一批具有团队创新意识和过硬技能水平的精良人才。在他的带领下，公司技能团队成功开拓出各种不同用场的涂料产品，担保了新产品的持续输出和客户满意度的有效提升，为公司产品更具市场竞争力作出了贡献。
曾获评无锡市五一劳动奖章。
6、浦金花，女，汉族，1981年4月出生，群众，大学专科学历，无锡龙巢生态农业科技有限公司技能员。
探索虾稻综合种养，推广渔农双赢模式。她长期从事特色水产品养殖与繁育的技能研究与开拓事情，结合澳洲淡水龙虾和高杆稻生活习气及成长特性，带领团队建成百亩稻田养虾生态种养基地，将单一的池塘生态系统转变为“虾稻共生”的复合生态系统，不用药、少用药的生产生态条件，有效掌握了农业面源污染，促进稳虾增产的同时，实现了一水双收、渔农双赢的生态、经济和社会效益。
占领繁育技能难题，推广高效养殖技能。优质苗种是发展当代渔业的核心和根本，针对市情上普通小龙虾良种短缺、新品种选育缓慢、时令性供应困难等问题，她创新攻关，积极开展澳洲淡水龙虾苗种繁育及育种研究，工厂化温室繁育技能的打破有效填补了市场短板，为公司赢得了无锡市首张“澳洲淡水龙虾苗种生产容许证”和“省级水产苗种生产容许证”及3项实用新型专利。近年来，公司每年可繁育澳洲淡水龙虾苗种300余万尾，成功吸引周边省市200多个养殖户不雅观摩学习。她全程技能输出，免费答疑解惑，辐射带动庄家共同致富，赢得了“龙虾西施”的美誉。
创新运用当代技能，建成机器化示范基地。她主持引进美洲鲥鱼人工养殖项目，参与“澳洲淡水龙虾物联网系统繁育技能”“美洲鲥鱼温室越冬养殖技能规程”“美洲鲥大规格苗种生态造就技能规范”“美洲鲥转塘养殖操作规程”等技能的开拓与制订事情，综合运用物联网技能，研究水产养殖智能化和可视化无线传感网络监控系统，建成特色水产品全程机器化示范基地，实现了水产养殖业的智能化监控，为发展高效、生态、安全的当代水产养殖业，构建具有光鲜特色的当代水产养殖新格局，助力村落庄振兴、促进高质量渔业发展作出了应有贡献。
曾获评无锡市十大农人工匠。
7、李建章，男，汉族，1982年12月出生，群众，大学本科学历，同方打算机有限公司测试主管，高等技师。
他入职同方19年，从本家儿动化测试程序开拓、量产技能支持和工程师团队造就等事情。作为一名从产线操作员发展起来的资深工程师，他见证了打算机制造业的飞速变迁和迭代更新，为公司领军信创家看成出了突出贡献。
潜心磨练，志存高远。刚入职的他，只会从事打字这样的大略操作，凭着一股不服输的劲头和满腔事情激情亲切，他刻苦研讨，边干边学，入职不到半年，就因事情成绩突出，被调入工程部母盘组担当组长。随着事情领域的拓展，他创造原来可以通过打算机与软件和操作系统的结合进行自动化生产的开拓，自此便走上了研究、开拓软件系统之路。2009年，完成自主测试系统开拓，为公司节约外购软件利用费50万元。
沉稳求实，知行合一。“想象的时候要天马行空，实践的时候要脚踏实地。”他以始终如一的探索，不断寻衅软件开拓新维度。2010年，他在卖力新产品系统软件、运用软件、新产品部件引入的前期测试验证、优化过程中，通过对产品测试系统和工艺流程的优化变动，缩短了主机测试韶光和测试周期，为公司每年节约运营本钱约158万元。
积少成多，引领攻关。他被同事誉为“行走的百科全书”，险些每个员工碰着事情难题，都会第一韶光想到他。以他为核心的攻坚小组，专攻公司“卡脖子难题”，以他名字命名的无锡市技能大师事情室，已成功开拓自动化测试系统4套、赞助系统3套，涉及相应测试流程模块392个，每年为公司节约生产运营本钱约200万元。个中，LINUX系统自动化测试系统的开拓成功补充了国产化信创电脑产品自动化测试系统的空缺。该系统的成功导入提升了80%的生产效率，避免了人为测试缺点，标志着同方打算机生产基地正式向工业4.0迈进。
曾获评江苏省技能好手、江苏好青年、无锡市高技能人才造诣奖获、无锡市有突出贡献技师、无锡工匠、无锡市青年岗位好手、无锡市十佳青春榜样。
8、胡培银，男，汉族，1974年1月出生，中共党员，高中学历，江苏大明工业科技集团有限公司机加工奇迹部技能组工艺班长，高等技师。
长于学习，提升技能。他在机床领域潜心磨砺30年，自学CAD/CAM及UGNX软件，持续提升操作、保养和编程技能，并通过了加工中央高等技师职业技能鉴定。在公司承接的国内外重大项目中，带领团队积极承担机加工新品开拓任务，常常主导整套工艺流程的制订和作业过程中的现场加工辅导，在攻坚克难中得到快速发展。
潜心研讨，提高效率。从刨工、钳工到工艺班长，他的发展，见证了大明机加工平台的起步、发展和壮大。他刚一入职就创造部分龙门加工中央没有现成的附件头自动补偿功能，程序体例难度和加工风险非常大，稍有不慎就会导致严重后果。为此，他研发出了加工平面转化与附件头补偿的固定程序，实现了利用软件自动编程，大大提高了首件调试开拓的速率和准确性。他针对公司引进的五轴四联动高速机床设备，负责体例UG后处理文件，使得自动化编程文件输出成为可能。
持续改进，降本增效。机加工车间紧张以不锈钢材料加工为主，合金铣刀具花费大，他率领团队研究总结刀具磨损规律，通过技能改造提升刀具利用率。不锈钢板铣面零件多，平面加工时极易变形导致平面度差且余量不敷，他带领团队多次试验，探求钢板变形规律，总结履历技巧，成功为海内某造纸行业有名企业批量配套加工了一批高精度异形件。在日常作业中，多孔板加工常日须要利用工装夹具板，因品类繁杂各不相同，须要花费大量的碳钢板，本钱较高，为此他带领团队设计了通用工装，使夹具可以重复利用，大大降落了生产本钱
传帮带教，共同发展。他不仅自身技能过硬，还十分看重一线技能人才培养。因所带班组新员工较多，技能水平参差不齐，他尽力做到因材施教，努力帮助新员工快速发展，并结合多年从业履历，体例培训讲义，亲自带徒100余人，多人已发展为大明集团及各分公司机加工部门的生产、技能骨干。
曾获评无锡市五一劳动奖章。
9、何煜埕，男，汉族，1992年2月出生，中共党员，大学本科学历，江苏航天算夜为科技株式会社研发中央副经理，工程师。
爱岗敬业，克意进取。入职公司十年，他在“交通强国、航天强国”的计策感召下，始终秉承真抓实干的精神，用精益求精的事情态度，主动承担人脸识别、人工智能等新产品新项目的研发事情，在不懈追求技能精进、不断拓展学术领域知识边界中，带领团队攻关核心技能，积累产品研发履历，为公司拓宽新品领域作出了积极贡献。
争做先锋，引领改造。他勇担重任，在人脸识别刚刚兴起、公司干系领域一片空缺的情形下，带领团队开展算法研究，研发出人脸识别平板产品，开拓出闸机人脸识别平板软件、旅社人证同等一体机软件等系列产品并投入批量生产。近年，在交通检测器改造进程中，他再挑大梁，主导研发了雷视感知设备系列产品，研发出毫米波雷达检测器、4D成像雷达检测器、雷视一体机产品等，为交通信号灯的自适应掌握供应了可靠的根本数据，主持研发的项目产品多次得到省、市、公司表彰。
智创领航，硕果累累。他紧跟技能前沿，带领团队持续攻坚克难，累计得到专利12项、软件著作权8项，个中，雷视领悟产品被列入2022年度无锡市科技创新创业研发经费补助项目、江苏省信息消费重点领域精良产品推广目录、江苏省人工智能领悟创新产品，2023年发卖超千万元。
曾获评江苏省青年岗位好手、无锡市软件行业精良项目经理人、无锡市软件行业十佳项目经理人、无锡市软件行业党员先锋红帆舵手、无锡市五一创新好手、无锡市青年岗位好手斥候。
10、张志函，男，土家族，1985年3月出生，中共党员，博士研究生学历，精明（无锡）金属科技有限公司技能部主管，工程师。
领悟共进，占领难题。他秉承实践和理论领悟共进的理念，环绕新能源车载散热器搅拌摩擦焊接（FSW）制造新技能工程运用面临的质量不稳定、构造设计标准缺少等难点问题，带领团队先后打破了龟龄命搅拌头、自动化工装、高可靠工艺、高性能哀求等核心关键技能，实现了核心关键制造技能升级换代，建立了具有自主知识产权的关键制造技能并实现成果工程转化，公司FSW产品合格率从不敷50%提升到99.5%以上，生产效率提升了2-3倍。自主研发的搅拌头均匀寿命打破3km，处于海内绝对领先水平。创新提出的搅拌头分体设计新构造，使得搅拌头主体构造可重复利用3-4次，每年可节约本钱100余万。以散热器轻质小型化、多功能高度集成化的需求特性为导向，开拓了一种具有自主知识产权的特小轴肩FSW焊接新工艺。干系技能成果已运用于公司多款新能源车关键零部件批量制造，系列产品得到告终合、赛力斯等车企的同等好评。
自我改造，创新升级。他摒弃传统“上人、上设备、上厂房”的发展理念，主导公司进行自动化、数字化制造改造，推动产品多个工序实现机器人自动化作业，直接节省人力40余人，有效提升了产品质量和产能。在ERP与MES系统方面，成功开拓了具有自主知识产权的兼MES与ERP系统于一体的生产数据系统，将质量体系、产品开拓导入系统，真正实现了过程制造数量、本钱、质量在线实时统计与监控和供需精准对接，极大减少了生产过程中的资源摧残浪费蹂躏和能源花费，直接节省干系投入本钱260余万元。通过数字化软件结合自动化，持续优化公司流程，实现了通过信息流即可直不雅观感想熏染现金流、物资流、工艺流。
追光前行，示范引领。他敢啃硬骨头，有“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在开拓进取中擅于冲破常规限定，“没有条件创造条件也要上”，始终葆有创新的勇气、变革的锐气，在事情中奋勇前行，相继在国内外期刊上揭橥SCI论文5篇，获发明专利1项。
曾获陕西省教诲厅高档学校科学技能奖一等奖、陕西省科学技能奖二等奖，获评无锡市五一创新好手。
11、浦海江，男，汉族，1966年11月出生，中共党员，大学本科学历，无锡锡山建筑实业有限公司总工程师、副总经理、工会主席，研究员级高等工程师。
1985年，他从东北工学院毕业便投身建筑行业，如今已近四十年。凭着出色的技能贡献和卓越的质量古迹，他从基层一线施工员发展为无锡市建筑业高质量发展和科技创新领军人物，在建筑行业施工质量管理创新和施工安全技能研究等领域取得了瞩目造诣。
领衔创新，持续提高工程施工质量水平。带领团队持续提升工程科技含量，累计创建市级优质工程70余项、省级优质工程30余项、国家级优质工程3项，主持 “高齿扩孔牵引管施工工法”等研发事情，9项成果获评省级工法，为公司赢得了“鲁班奖”、“腾飞奖”等多项名誉。
关注安全，积极开展施工技能攻关事情。始终把安全生产放在首位，多年来，主持编审安全技能方案100余项，揭橥学术论文14篇，为工程顺利施工和现场安全管理供应了坚实保障，成功创建“全国 AAA 级安全文明标准化诚信工地”、“全国建筑业绿色施工示范工程”。
致力传承，引领人才造就发挥榜样浸染。近年来，他多次担当国家优质工程评审专家、无锡市高等职称评审专家，在个人技能水平飞跃提升的同时，积极造就青年技能骨干，组织开展业务培训和实践辅导，带领团队得到23项QC成果国家级奖项，团队多名成员和班组获评全国、省、市五一劳动奖。在汶川地震、新冠疫情防控等重大事宜中，他踊跃捐款捐物，以实际行动发挥了***员的先锋模范浸染。
曾获评国家优质工程奖突出贡献者、江苏省建筑业精良总工程师、江苏省建筑业企业安全生产前辈安全总监、无锡市有突出贡献中青年专家。
12、严晓，男，汉族，1976年4月出生，群众，大学专科学历，无锡市斗山茶叶研究所所长，中级评茶员、二级制茶师。
积极传承，造就新品。入职茶研所30年，他跟随父亲学习制茶技艺和茶树栽种栽培技能，一起从学徒工发展为卖力人。针对太湖地区景象和土壤特点，积极开展太湖翠竹茶树品种的改良和选育事情，成功造就出适应当地环境、品质精良的茶树品种，并通过技能手段，优化茶树成长周期和采摘机遇，提高了太湖翠竹茶的产量和质量。
优化工艺，持续探索。为确保太湖翠竹茶色、喷鼻香、味均衡持久，他聚焦炒青、揉捻、达成、干燥等步骤，通过感官评定和仪器剖析法，深入研究茶叶滋味、喷鼻香气、口感等特点，不断探求最佳炒制工艺和配方，并辅以微波干燥、真空包装等加工保存技法，不断提高茶叶口感和保鲜度。结合当代医学研究方法，积极开展茶叶品质和营养身分剖析与功效研究，探索太湖翠竹茶所含的多酚类、氨基酸、儿茶素等身分在预防疾病、保健养生和抗氧化、降血脂、降血压等方面的浸染机制。
开班授艺，传承发扬。茶研所继续了老一辈茶叶加工特色，并创新融入了当代制茶工艺，培养了多名评茶员和制茶技能员。自2015年起，他每年举办茶树栽培和制茶技能培训，让周边茶场职工有机会学习专业的茶树栽培技能和手工、机器制茶技艺，又与职校达成互助，开办了手工制茶传承学习班。2017年，他任茶研所所长后，积极参加全国“中茶杯”名优茶评比活动，先后荣获三届特等奖、六届一等奖，并在国际茶叶评比中获二届银奖，制作的太湖翠竹在2023年全国茶叶评比中荣获四星称号。
引领致富，惠民助民。在太湖翠竹茶的品牌效应下，附近农人的种茶激情亲切大幅提升，许多庄家开始栽种茶树，并得到了茶研所的专业技能辅导。目前，斗山周边茶叶栽种面积已增加至近千亩。规模化栽种，不仅有效消化了周边庄家大量剩余劳动力，还使得茶园亩均产值从原来的5000-8000元提高到现在的20000-25000元，为当地茶叶家当的发达发展和农人增收致富作出了贡献。
曾获第二届全国制茶职业技能竞赛江苏预选赛暨江苏省制茶技能选拔赛获二等奖、无锡市首届茶技乡土人才职业技能大赛“茶叶加工工”项目二等奖，获评江苏省乡土人才“三带”新秀、无锡市技能好手。
13、许明丰，男，汉族，1981年8月出生，群众，大学本科学历，锡山区天生果业家庭农场场长，高等农艺师。
耳濡目染，立志学农。他生于四川蔬菜之乡彭州，从小跟随父母栽种果蔬，与农业结下了深厚的感情。2004年，园艺专业本科毕业的他，在南京学习了两年的葡萄栽种技能。2006年，来到无锡锡山高科技示范园，成为首批入园的农业栽种户并发展至今。
精研摸索，创造佳品。他始终抱着“学农、务农、兴农”的初心，积极研究葡萄栽种技能，在热爱的栽种领域亲力亲为、不断深耕，全流程参与葡萄开沟、整田、施肥、浇水、种苗等田间管理事务，并将大学所学专业知识和多年积累的实践履历相结合，创新采取H型葡萄避雨棚栽种技能，摸索出了平衡葡萄园生态小环境、增加土壤有机质、减少农药利用量以提升葡萄品质的栽种履历。他栽种的葡萄，不仅品种多样，而且串形完全、味道鲜甜，成为广受欢迎的绿色食品。
积极帮扶，拓展品类。他技精且不藏技，常常通过农人培训、行业互换、约请不雅观摩等形式，将多年积累的葡萄栽种履历无偿分享给周边庄家，乃至还跑到庄家家里开展一对一辅导技能。目前，经他推广和辅导的葡萄栽种面积已超过500亩，成为庄家增产丰收的良师良朋。开办家庭农场以来，他又将栽种品类拓展到桃子、翠冠梨等无锡地方特色水果，“天生逸农”牌号得到了市场的广泛认可。
曾获江苏农业技能推广一等奖，获评无锡市精良新市民、无锡市培植社会主义新屯子精彩青年、无锡市五一劳动奖章、无锡市企业首席技师、无锡市创业之星、无锡市十大农人工匠。
14、华咏梅，女，汉族，1973年1月出生，中共党员，大学本科学历，无锡市锡山区东港镇港南村落党总支布告、村落委会主任，无锡市锡山区东港镇综合做事中央科员。
作为扎根基层的巾帼女布告，她用一个村落官的坚守，展现了过人的魄力，在她的掌舵下，港南村落从一个偏僻掉队的脱贫攻坚村落蜕变成共同致富、村落庄振兴的前辈村落和风景幽美的“网红村落”。
齐心专心为民，用无私奉献诠释大爱。港南村落既是农业大村落，又是人口大村落，她秉承“踏踏实实做事情、齐心专心一意为公民”的信念，通过常常性探望慰问，谛听诉求理解困难，将村落里的五保户、低保户、残疾人、孤寡老人、困难党员、百岁老人等生活困难群体一个不落地照顾起来。港南村落北古庄自然村落是市级农房翻建试点村落，住进新居子是村落民的共同梦想，为了让农房旧貌换新颜，无论是刮风下雨，还是烈日炎炎，她都负责拜访每一户家庭，记录每一个诉求，多次开会听见地、寻对策，积极争取住房翻建项目落地。在得知3户穷苦家庭无力筹资翻建时，她主动理解政策，先后5次登门与村落民沟通、与银行协商，终极得到低息贷款，确保农房翻建不落下一人。
主动担责，把经济发展付诸实践。为盘活村落内地皮资源，撬动屯子经济发展，她以高度的任务心义务感，积极探索地皮向专业互助组织集中，着力实行集约化、标准化、规模化生产经营，开辟了当代农业发展新路径。在确保村落民原承包地皮数量不变的条件下，把“条条地”变为“块块田”，推广高效栽种，匆匆成地皮流转与庄家增收双赢。在她的带领下，港南村落先后完成油墨厂房改建、原外居区和三育小学食堂2000多平米的标准厂房建造、84套公寓房改造出租、1500多亩高标准农田培植等10多个重点工程项目，全村落经济构造逐渐优化，经济总量逐年攀升，近年村落集体经济累计增收3870多万元，经济发展呈现稳中向好的态势。
坚持奋斗，将村落庄振兴扛在肩上。从无锡市俏丽村落庄示范村落到江苏省特色田园村落庄，从彩云里到农耕文化馆，港南村落在村落庄振兴的道路上稳步前行。她将南古庄和北古庄列入江南水乡特色俏丽村落庄改造操持，坚持和全村落干部、施工职员打成一片，加班加点，铆足干劲“战斗”，先后拆除乱搭乱建230余处，墙面出新3.5万平米，清淤河道5条，污水集中处理率100%，村落道全部实现硬化，成功打造出一个拥有江南水乡特色、景美人美的村落庄示范片。她用奉献换来了百姓的爱戴，用务实诠释了***员的忠实，未来，她将持续为村落民营建公共做事完善、村落落环境整洁、农田景不雅观幽美、乡旅发展可期的俏丽港南，充分展现新时期基层村落干部的任务担当和精神风貌。
曾获评江苏省人口和操持生养信息化培植前辈个人、江苏省操持生养协会前辈会员、江苏省“千名领先”村落（社区）布告、无锡市人口和操持生养事情前辈个人、无锡市无偿献血事情前辈个人、无锡市三八红旗手。
15、李军，男，汉族，1971年11月出生，中共党员，硕士研究生学历，国家税务总局无锡市锡山区税务局党委布告、局长，税务师。
为国聚财，守责如城。他武断扛牢“为国聚财”重任，带领全局创新落实“组织收入堵漏增收二十条”收入举措，整年完成地方级税收100.1亿元，同比增长20.4%，增速无锡市第一，历史性挺进无锡市四强。他严格哀求全局不折不扣落实税费优惠政策，健全完善“精准推送”机制，税费优惠确认进度始终在无锡市保持领先。“应收尽收，应减尽减”，他负责卖力的作风，赢得了纳税人的广泛认可，纳税人与税务机关的关系既“清”且“亲”，税法屈服度不断提升。在2023年高质量发展综合考察中，锡山税务荣获无锡市做事高质量发展前辈集体和锡山区高质量发展综合考察精良单位称号，并蝉联区综合考察第一等次。
税收改革，勇挑重担。对税收奇迹他有一股矢志不渝的韧劲，面对税收征管改革，他勇做“排头兵”，不仅勤奋研讨业务，不断升级扩容自身知识技能，还加班加点办理各种疑难问题，是改革攻坚的典范。在他的带领下，锡山税务积极探索“做实县局”的改革路径，一体推进“聪慧锡山税务分中央、税费做事、税收监管”三个中央培植，不断提高税收征管效能。个中，风险和土增税创新管理举措还得到了省市税务局领导的指挥肯定。他以身作则、担当作为，带领锡山税务在荣获区2022年三、四季度“真抓实干”奖的根本上得到了2023年一、二、四季度“四争”前辈集体名誉和“真抓实干奖”称号。
优化营商，心无旁骛。事情中，他坚持冲锋在先，战斗在前，带领班子成员定期深入基层联系点和一线岗位开展集约化调研，积极拜访辖区企业，深入理解企业真实需求和政策享受落实情形，助力企业纾困增效；积极打造“和枫锡语”税费争议调处事情品牌，创新设立“枫桥履历”实体事情室，开设“办不成事”反响专窗，成立无锡市首个社会保险费征缴争议调度中央；持续做优“税先锋 最悉心”纳税做事品牌，开展“羽翼行动”做事大企业，锡山税务整年营商环境指标评价位于无锡市前列，一系列创新举措极大地方便了纳税人，首创了和谐征纳关系的新局势。
为民做事，激情亲切如火。作为锡山区税务局的“一家之长”，他带领全局探索形成“共好”文化品牌，踏实开展文明创建事情，积极融入地方新时期文明实践中央培植。持续推进“旭日操持”爱心助残、福利院脑瘫儿童通知“萤火虫行动”等蓝翼志愿做事活动。锡山税务建玉成国最美户外劳动者爱心驿站，获评江苏省精良戎耀之家、江苏省职工小家、无锡市首家助残同盟单位、无锡市精良志愿做事项目等多项名誉。
曾获评无锡地税局精良党务事情者、无锡市“双拥”事情前辈个人。
16、洪瑜，女，汉族，1975年5月出生，中共党员，大学本科学历，无锡市公安局锡山分局一大队副大队长、二级警长。
她参加公安事情27年，先后荣立个人二等功1次、三等功4次、个人奖励11次，数十次深入违法犯罪组织开展侦查，直面死活大胆无畏。为获取嫌疑人信赖毅然喝下身分不详“神仙水”，终极获取大量犯罪证据，一举捣毁盘踞江浙沪皖等地裹胁4000余人的违法犯罪组织，被公安部专门通报表扬。她是江苏省特定领域公认专家，屡破大案要案。她成功审讯打破重大嫌疑人，破解数万个电子文件，成为全国首例通过审查打破该组织核心组织案件。多年来，累计查获干系案件40余起、涉案职员200余名。她东风化雨挽救受害受蒙蔽的群众，用大爱彰显警者仁心，被评为“江苏省教诲转化专家”。她身患“不去世癌症”强直性脊柱炎，却努力降服病魔建功警营，忘我事情书写对公民警察奇迹的无限忠实，2023年市公安局命名“洪瑜前辈范例事情室”。
曾获评全国公安机关成绩突出女民警、江苏省精良公民警察、江苏最美警察提名奖、无锡市公安机关首届“警察工匠”、无锡最美警察提名奖。
17、王季燕，女，汉族，1978年9月出生，中共党员，大学本科学历，无锡翠屏山旅游度假区管理办公室副主任、无锡锡东新城商务区招商局局长，高等国际商务师。
她十五年如一日奋战在招商引资、经济发展和科技人才一线，爱岗敬业、实干担当、敢为善为，在平凡的事情岗位上出色完成了各项事情任务，为商务区（度假区）经济家当发展作出了突出贡献，书写了巾帼不让男子的俏美人生。
紧盯重大项目招引，筑牢新城高质量发展“压舱石”。三年来，累计招引区级以上超亿元家当项目61个，落地市级重大项目23个，总投资超10亿元项目16个，总投资超50亿元项目1个，落地重点科创项目27个。帆软软件连续五年入选“中国大数据企业50强”（唯一上榜的江苏企业）；高视医疗总部项目在喷鼻香港联交所挂牌上市，实现了当年落地、当年上市；小核酸创新药研发生产基地项目已本色性开工，为商务区首个省级重大项目。连续三年逾额完成到位外资指标任务，累计到位外资4.2273亿美元，注册外资超3000万美元重大外资项目9个。
聚焦发力家当金融，激活新城高质量发展“新动能”。近年来，在她的不懈努力下，与红点创迎合作落地了无锡首支注书籍钱2亿美元的QFLP美元基金，与弘晖基金互助打造无锡市首个“基金＋家当园区+家当”项目—无锡国际生命康健家当园，推动设立融资租赁、基金管理公司等国资平台，目前累计招引各种投资性企业108家、总规模680亿元，商务区获评省做事业高质量发展集聚示范区、省创投做事业集聚示范区、省创新创业督查示范勉励奖。
坚持“科技创新、人才引育”齐头并进，点燃新城高质量发展“强引擎”。在她的牵头下，近三年商务区（度假区）引育高新企业数量打破100家，雏鹰、瞪羚、准独角兽入库企业187家，省级以上企业技能中央（工程<技能>研究中央）25个，省双创、太湖人才、锡山英才等领军人才135人、团队8个。打造长三角（无锡）国际人才港，启用锡山首个外洋科创飞地—比利时鲁汶（无锡）创新中央，推动设立无锡-NICE-哈利法大学国际创新港。无锡芯光互连技能研究院获2023年省科技操持专项资金重点项目立项，为无锡市唯一省重点研发专项；无锡市南京大学锡山运用生物技能研究所获批江苏省研究生事情站，获评省级新型研发机构，为2023年无锡市唯一。
曾获评无锡市“强富美高”新无锡当代化培植突出贡献个人、无锡市招商先锋、无锡市铜牌招商好手。
18、邹祎，男，汉族，1978年11月出生，中共党员，大学本科学历，无锡市锡山区安镇街道经济发展局商务科科长。
勤奋务实，诚挚做事。作为一名做事经济发展的基层干部，他主动为商户做好各项做事。2023年2月，一位预备开业的东北籍商户找到他，请他帮忙折衷办理店铺业务困难，在实行政策、担保安全的条件下，他迅速出击，及时化解了难题，东北小哥对锡山政务做事“只要10分钟”的赞誉霸榜了抖音热搜等各大媒体，造诣了锡山优化营商环境的亮丽名片。他用尽职和热心书写了新时期基层***员的任务与担当，成为助推当地经济发展的“领路先锋”。
敬业奉献，齐心专心为民。2022年，他接到投诉，一对母子因课程退款问题与商家发生抵牾。为尽快折衷化解轇轕，他第一韶光联系商家理解情形，积极与投诉人沟通诉求，在反复多次的折衷中，成功化解了抵牾。母子二人为表达感谢，专程送上锦旗，“热心为民 耿介高效”既是群众对他的认可，也是他不断前行的动力。
执着奉献，心系百姓。便民做事中央（农贸市场）的建成投运，是打通居民菜篮子工程“末了一公里”的关键。为了让这项民生工程更好地做事周边群众，他积极投身前期调研，详细制订事情方案，尽可能在降落菜价的同时掩护好商户利益。他在拜访中创造，市场有3户因病致困的分外经营户，为了帮助办理实际困难，他会同街道干系部门开展职员身份及困难情形核实，对上申请优惠租赁政策，极大缓解了困难经营户的经济压力。热心帮助群众办理“急难愁盼”的敬业，为他赢得了口碑和肯定。
曾获评“强富美高”新无锡当代培植前辈个人、无锡年夜大好人。
后备人选
19、缪李平，男，汉族，1969年7月出生，中共党员，硕士研究生学历，宇寿医疗科技（无锡）有限公司董事长、无锡市宇寿医疗东西有限公司董事兼总经理。
克意进取，带领企业发展进入“快车道”。自他担当无锡市宇寿医疗东西有限公司总经理以来，真抓实干，公司生产经营额逐年增长，经营业务拓展至全国各地，发卖额从2.1亿元增长至6.7 亿元，利税超2亿元，首次进入锡山区纳税前十强，税收增幅锡山区第二名，在江苏省医疗东西行业位居前列，为锡山区经济发展做出了贡献。他参与得到发明专利10项、实用新型专利24项、外不雅观专利2项，带领公司得到国家专精特新“小巨人”企业、江苏省智能制造示范车间、江苏省工人先锋号、AAA级诚信示范企业等名誉称号。
勇于担当，回馈社会点亮希望“守护灯”。他热心***，在“老船长爱心社”担当副理事长一职，2022年为河南受灾职员供应“圆梦”岗位，向所属街道累计捐款74万元。在新冠传染疫情防控物资短缺的紧急态势下，他春节无休，昼夜奋战，仅用五天就取得江苏省第一张医用口罩应急利用备案批件，带领职工扩大产能，满负荷生产。疫情放开后，他依旧坚守阵地保供无锡市场。宇寿医疗先后被无锡市粮食和物资储备局、无锡市应急管理局定为无锡市应急物资保供单位。在原材料价格飞涨的情形下，他坚守初心，严守底线，严把质量关，向无锡市各大医院及 300 多家药房供应平价合格口罩。
重视安全，带头站好安全生产“守护岗”。他将安全生产的理念贯穿公司管理和经营全过程。他建立“宇寿医疗安全生产群”，哀求全体职工充分认识安全生产的主要性，规范生产现场作业，杜绝麻痹思想。近年来，没有发生重大职员安全事件。
党工共建，倾力搭建职工发展“大舞台”。他充分发挥党工共建上风，心系职工冷暖、情牵职工生活。在他的带领下，2021年公司获评“锡山区职工幸福食堂”，建立“职工之家”，同年宇寿医疗被无锡市委组织部、无锡市总工会评为无锡市非公有制企业党建带工建 “三创争两提升”活动示范单位。2022年“职工之家”提档升级为区级示范点，宇寿产改案例获评无锡家当工人军队培植改革十佳案例。2023年获评“无锡市模范职工之家”。
曾获江苏省科学技能进步奖二等奖，获评无锡市五一劳动奖章。
20、赵江华，男，汉族，1985年1月出生，中共党员，博士研究生学历，江苏通用科技株式会社研发中央配方工程师，高等工程师。
他博士毕业即入职通用，十年来始终以精益求精的事情态度，在轮胎技能打破、新产品研发等领域兢兢业业、潜心研究，不断追求科研的卓越与创新，通过自身努力，为企业和社会创造更多代价，成为通用科研团队不断前行的缩影和创新奉献的范例。
扎根科研，勇攀高峰。面对杜仲橡胶这一轮胎领域的新型材料，他勇于寻衅，通过奥妙的配方设计、预处理工艺以及设备改造，成功打破加工瓶颈，实现了其在全钢子午线轮胎中的家当化运用。在新配方开拓方面，针对矿区等分外事情环境对轮胎性能的高哀求，他带领团队拜访市场、对标竞品，成功开拓出高抗掉块、抗刺扎配方，有效办理了现有产品在利用过程中的短板问题，实现了批量生产。他带领的半钢研发团队占领了全热熔、半热熔漂移胎的关键技能难题，补充了公司技能空缺，产品得到国内外客户的广泛认可。
默默耕耘，硕果累累。他紧跟技能前沿，带领团队持续攻坚克难，累计得到发明和实用新型专利9项、揭橥论文3篇。个中，杜仲技能荣获橡胶协会科技进步奖，并通过石化联合会科技成果鉴定，被评定为国际前辈水平。该技能运用于12R22.5 XR290、XR291等公司高端产品，实现了批量生产，发卖金额超过1亿元。
曾获评无锡最美青年工匠。
21、周小东，男，汉族，1987年11月出生，中共党员，大学本科学历，无锡长江精密纺织有限公司纺三车间党支部布告、车间主任，助理工程师。
不畏艰辛敢为人先，主动担当作为。为相应国家一“一带一起”倡议为开启一棉第二个百年新出发点，2017年底，他从原事情岗位抽调到一棉在埃塞俄比亚项目组，卖力埃塞工厂设备筹建事情，累计经手发运集装箱256个，设备430余台套。比期初预算节约了数十个集装箱容量，大大节约了运输本钱，为一棉埃塞项目正式投产运行打下坚实的根本。
防控疫情身先士卒，稳定企业生产。2019年，他在驻埃事情期间，随着当地首例新冠确诊病例的涌现，全国进入了紧张的疫情防控阶段。他自始至终坚守一线，卖力监督履行集团公司以及埃塞当地政府规定的各种防控方法，为所有国籍的工人做好做事保障事情。他加强与当地员工的沟通，为他们供应免费住宿以及免费爱心餐，鼓励他们集中住宿，减少员工与外界打仗，减少疫情在厂区蔓延的几率，为疫情期间坚持车间生产生活保留了部分生产技能力量。
改进管理创新攻关，提升事情成效。在集团党委果统一领导下，埃塞工厂操持在2022年下半年新增2套精梳设备。为此，他积极奔忙于埃塞和中国之间，为新增设备及其配套设备举动步伐验收、发运、安装做折衷事情，终极设备定期到位。新设备的加入，加强了埃塞工厂前纺精梳的供应能力，提高了工厂产品适应性。产品宽度从40s提升为100s，刷新了埃塞纺织品的高度。2023年1月至今，他担当纺三车间主任一职。期间，他积极相应公司号召，把纺三车间产品构造定位推向技能门槛更高的纯棉特高支化和差别化。在他的带领下，车间骨干团队统一思想，积极攻关试验200支纱线生产难关，仅用一个多月就实现了从首台试验性开出到万锭规模量化生产，细纱千锭时断头掌握在25根以内。在天然抗菌的麻纤维混纺中同样取得进展，从小批量的试验到量化生产，实现近百吨高含麻比例混纺纱准期交货。个中，车间联合纺织研究院研发的棉汉麻混纺高支纱（棉／汉麻85/15 70英支）入围了2024/2025中国纱线盛行趋势推举产品，为纺三车间开拓出了新的盈利产品和增长点。
曾获评无锡市五一劳动奖章。
22、胡锡兵，男，汉族，1985年1月出生，中共党员，硕士研究生学历，江苏新广联光电株式会社研发经理、副总工程师，高等工程师。
他2017年入职新广联，紧张卖力室内照明产品策划及产品创新研发事情。2020年，他主持的无锡-美国普瑞公司国际互助项目《太阳光谱以及类太阳光动态照明系统》被列为无锡市国际科技研发互助项目，为企业赢得了政府研发资金支持100万元。他卖力的室内照明板块集成面板灯、书写板灯、教室灯等新产品系列，近三年累计发卖达1.5亿元，产品连续五年荣获照明行业最大声誉阿拉丁神灯最佳产品奖。2022年底，他主导的无锡市“太湖之光”科技攻坚项目成功立项，得到无锡市政府30万元的课题帮助。
他领衔创建“胡锡兵创新事情室”，充分发挥党员先锋模范、人才示范引领浸染，积极为公司培养技能骨干，2023年，事情室获评无锡市职工创新事情室。作为研发带头人，他积极参加行业学术以及家当互换，受中国照明学会、中国电工学会等机构约请，揭橥行业学术演讲多次，累计揭橥康健照明干系学术论文18篇，授权专利82项，参与标准体例7项（个中国家标准1项），主导开拓的产品LED书写板灯荣获第十四届无锡市专利奖。以他为第一作者的论文入选首届中国照明学会精彩青年照明科学家论坛。
曾获评江苏轻工工匠、无锡市第六届精良青年工匠、无锡市“锡山英才操持”家当升级创新领军人才。
23、凌均毅，男，汉族，1965月11月出生，中共党员，大学专科学历，无锡市锡山区锡北镇斗山花苑社区党总支布告、居委主任。
武断信念，打造特色组织。他主动适应新期间党建事情的新任务和新哀求，积极探索安置房小区党建事情，在支部培植、民主生活等方面摸索出了一条适宜屯子安置党员的党建新方法。近年来，成立了社区党员先锋队、网格党员做事队，开展普法宣扬、文明新风等活动100余场。他积极探索“党建+***”特色文化，引进了彩虹映月、致远微爱、万家惠、银龄乐、恩乐家等专业社会组织，主导成立了锡北镇社会组织孵化基地。他鼓励社会组织参与党组织活动，改变了原来去世板的活动形式和内容，近年来累计开展党员和居民活动200余场，形成了党员活动与居民活动同行、党建带动社建齐头并进的局势。社区党总支多次被评为精良党组织，他本人也多次被评为锡山区精良党员、锡山区精良党务事情者。
真切情绪，掩护社区稳定。他牢记做事宗旨，始终把居民的冷暖、诉求装在心里，坚持定期拜访社区居民户，为他们排忧解难。他总是说“把居民关心的小事办好，把抵牾的苗头掐灭在基层”。由于征地、拆迁等历史问题，小区抵牾集中，信访职员数量长期处于锡山区前列。对付居民的问题，他绝不回避，至心对待。能办理的问题，在政策法规许可范围内，全力为他们争取；无法办理的问题，他为居民耐心全面剖析，从心底赢得他们的信赖。旁人眼中那些难缠的居民也乐意将想法与他分享，也乐意找他帮忙。他总是耐心接待，竭尽全力帮助他们办理问题。近年来，社区无一起非访发生，社区稳定事情被“枫桥履历”无锡履历多次宣布。
压实任务，营造俏丽社区。作为一名退役军人，他始终不忘初心、牢记义务，忠于自己的职守，勇于担当，敢于攻坚。常有人说，他是救火队长，斗山“菜园”的大名锡山区都知道，中间各种抵牾也是错综繁芜。他走遍了小区每一栋楼，查看了每一处公共举动步伐，建立了第一手“小区档案”。他推进小区整体环境提升事情，大刀阔斧进行大清理事情。他始终坚持“查违、控违、拆违”任务体系，实施“拆+美”同步骤、立体化的模式，武断态度，真拆真治。近几年来，累计拆除违建520余处、6100平米，清理卫死活角1000余处，清理各种垃圾1900余车，整治小区内乱栽种1800余平米；运动健身场、篮球场、电动车充电棚、天然气等根本举动步伐也逐步完善投入利用，小区整体环境有了极大提升，得到了广大居民的同等好评，社区也被评为江苏省和谐社区
曾获评江苏省第三批“千名领先”村落（社区）布告、无锡市最美基层干部。
24、杜伟东，男，汉族，1970年11月出生，中共党员，大学本科学历，无锡市锡山区羊尖镇行政审批局副局长，无锡市锡山区羊尖镇廊下村落党总支布告、村落委会主任。
他以实际行动践行“扎根基层践初心，以民为本勇担当，武断不移跟党走，敢于打破求创新”的承诺，自2013年起，先后担当羊尖镇宛山村落布告、羊尖村落布告、廊下村落布告。十余年来，他鼓足干劲，勇挑大梁，敢于打破求创新，在基层一线干出了不平凡的成绩。
亲力亲为，模范带头。“领导干部不带头，党员群众就没有方向”，作为村落布告，他处处以身作则，率先垂范，亲力亲为。在疫情期间，从研究制订防控方案，到职员摸排、宣扬防疫知识，每个环节都亲自上阵，按照“设岗定责、分工卖力、纪律严明”的哀求，组织全村落党员成立党员突击队、志愿做事队、疫情防控宣讲队等，对全村落38个自然村落、2个安置房小区近万人开展职员排查、宣扬勾引等。从防疫保卫到复工攻坚，他有谋有方、冲锋在前，带领全村落高下守好“末了一公里”。
心系群众，主动作为。“作为基层代表，我最大的期待便是能够为民办实事，办理群众的急难愁盼问题。”他扎根基层，潜心履职，为民代言，齐心专心为群众办实事，积极促进村落庄振兴。在人大代表会议上，他提出了《关于居民小区统一安装新能源汽车充电桩的建议》《关于提高居家适老化改造财政补助标准的建议》等5条代表建议，并对新屯子培植及州里生态环境改进等问题积极建言献策。任羊尖村落布告期间，为将人居环境整治事情做深做实，他多次与村落民互换见地，实地踏勘，并约请设计公司给予专业辅导，因时制宜地为每个自然村落制订提升方案。村落民们指出的村落落举动步伐老旧、没有健身场所、绿化少等实际问题，他都放在心上，落到实处。经由两年多的整治提升，羊尖村落人居环境焕然一新，入选无锡市首批人居环境整治范例范例。
迎难而上，默默奉献。“拆迁事情事关老百姓切身利益，我们不能大意，一定要想办法让他们拆得放心、满意。”他迎难而上，勇挑大梁，带领房屋征收事情组完成了多个地块的征收和清点事情。他坚持多措并举、多管齐下，创新方法举措，并坚持“公正公开公道”原则，主动与被征收户深入互换，理解被征收户的思想动态、疑点难点，逐一想办法为其办理。即便与被征收户谈到凌晨也乐此不疲。为掩护社会的安然稳定，他秉承“小事不出组，大事不出村落”的信访调度理念，积极排查社会稳定及信访问题，及时沟通节制涉访涉稳职员动态、心态，化解了多起历史遗留抵牾，较好地掩护了本村落的社会治安和稳定。
曾获评江苏省“千名领先”村落（社区）布告、无锡市法治城市创建事情前辈个人、无锡市“五强”型村落社区党组织布告、无锡市村落社区党组织示范带头人。
（来源：无锡市锡山区公民政府网站） 【投稿、区域互助请邮件 信息新报 3469887933#***.com24小时内回答。】
