所谓发卖返点，便是企业对外支付的与商品发卖量、发卖额挂钩的各种返还支出。在事情实践中，返点的工具有很多，因此说题目说发卖返点是形形色色的。这些发卖返点的税务处理不能一概而论。本文就大略做个梳理，希望能对您的事情有所帮助。
一、 公对公返点
公对公返点，在税法对应的观点是发卖折让。它是一种正常的情形。税收规定是这么规定的，纳税人发卖货色并向购买方开具增值税专用***后，由于购货方在一定期间内累计购买货色达到一定数量，销货方给予购货方相应的价格优惠或补偿等折扣、折让行为，销货方可按现行《增值税专用***利用规定》的有关规定开具红字增值税专用***。
公对公返点，虽然合法，但是实践中并不多。由于是这种情形，直接不才一批货色的价格中让出来可能更为直接大略。而返点工具是个人的情形会更多。
二、 返点给先容人
现在是买方经济，为了承揽业务，企业每每须要给中间牵线的先容业务的职员支付一笔用度，这笔用度常日是根据条约或回款额的一定比例确定。这种情形在税法叫佣金。它也是一种正常情形，只是我们税前扣除存在限额，这的限额比较低。它是这么规定的，企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出，不超过规定打算限额以内的部分，准予扣除;超过部分，不得扣除。一样平常企业扣除佣金的限额只有5%，而在实际事情中返点的比例每每大大超过这个比例。
因此，您公司如果有这种情形，您公司的返点是否超过了限额比例，是否做了精确纳税调度，您是否取得了正规***，是否扣缴了个人所得税，这些都是可能存在税务风险的地方。
三、返点给企业职员
如果是返点给企业职员，这在法律上叫商业贿赂，在税法中这是违法支出，是不许可扣除的。其余，也存在很大的法律风险。提醒各位老板一定要谨慎。在现实中,很多企业老板认为这是行规，无法避免，就采纳了各种变通的方法来履行。
有的企业让发卖职员找***来财务报销套现。此时，如果套现的金额较大，***不合规，涌现虚开拓票都涉嫌违规，都会存在法律风险和税务风险。
有的企业以奖金的形式先付给发卖职员，发卖职员缴完个人所得税后，再去履行返点。这种方法是把风险转嫁给了发卖职员，一旦失事，企业就说那是个人的事情，和企业无关。但是，企业能不能独善其身，在实践中并不一定能够做到。
以上，便是我对发卖返点的一点大略总结，不当之处敬请批评示正。
