社招通用技能集团旗下通用健康大年夜厦旗舰中央相关岗位招聘通知书记

康健公司下设通用康健大厦旗舰中央（以下简称旗舰中央），旗舰中央依托康健公司的强大实力，配置高端设备、吸纳高端人才、运用高端技能、利用康健大数据上风，打造海内压倒一切的新型综合性高端康健管理医学做事机构。
中央坐落于北京市丰台区西三环六里桥莲花池畔，建筑面积2.6万平方米，拥有高端核磁2台、高端CT3台、高端超声22台、高端乳腺钼靶、前辈考验仪器等各型各种高端设备（800余台套），配备前辈智能的医疗信息化系统，知足高品质医疗康健专业需求。
旗舰中央内设康健体检中央、医学影像中央、医学考验中央、消化内镜中央、门诊手术中央、康健生活办法医学中央、慢病管理中央以及口腔中央、视光中央、医美抗衰中央和专家会诊中央（中西医名医堂）等医疗康健全业态做事体系，环绕“以人为本”和“以康健为中央”，整合医疗康健资源为社会供应专业、温馨、快捷、舒适的全方位、全业态、全周期医疗康健一站式做事。
中央致力于成为中国通用技能集团康健板块示范和海内康健管理行业标杆，为践行康健中国计策、做事公民群众康健体检、慢病管理和专科门诊等多层次医疗康健需求而不懈努力。

根据事情须要，公司对旗舰中央干系岗位进行公开招聘，招聘范围面向集团系统内外。
现就有关事宜发布如下：

一、招聘岗位

（图片来自网络侵删）

（一）职能部门：

1.综合管理部主任/副主任/主管

岗位职责：

卖力气候中央综合管理事情，包括行政事务、人事党务、后勤保障等，并对所分管的事情全面卖力；卖力制订和完善综合管理的各项规章制度，确保内部管理的规范化和高效化；卖力折衷各部门之间的沟通与协作，促进内部资源的优化配置和高效利用；卖力组织安排旗舰中央有关会议督办领导决策以及会颠末议定议；卖力旗舰中央与政府、行业组织及集团内部其他公司之间的沟通折衷；完成上级领导交办的其他事情。

任职哀求：

（1）本科及以上学历，医学、管理等干系专业背景优先；

（2）具备较强的组织折衷能力、沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理各种繁芜问题；

（3）熟习行政管理、人事党务、后勤保障等方面的专业知识，具备丰富的实践履历；

（4）具备较强的计策思维能力和创新意识，能够为气候中央的发展供应有效的建媾和支持；

（5）竞聘主任/副主任岗位的需具有5年以上医疗机构或大型企业综合管理履历，对体检行业有深入理解。

2.运营管理部主任/副主任/主管

岗位职责：

卖力制订并落实旗舰中央的年度经营操持和目标，推动各项业务的落地实行；卖力建立和完善运营体系管理框架与流程规范，持续优化完善各层级的事情流程和标准操作程序；卖力统筹组织对各部门的事情进行辅导和考察评估，监督、检讨、辅导各科室的运营事情；卖力整合内外部资源，为气候中央供应有效的资源支持；卖力根据市场变革和业务需求，制订和调度运营策略，确保运营目标的达成；完成上级领导交办的其他事情。

任职哀求：

（1）本科及以上学历；

（2）具备较强的组织折衷能力、沟通能力和团队互助精神；

（3）具有较强的学习能力和创新能力，能迅速适应市场变革和业务需求；

（4）具备良好的数据剖析能力和项目管理能力，能有效推动项目进展和达成目标；

（5）竞聘主任/副主任岗位的需具有5年以上运营管理履历（至少2年以上体检机构运营管理履历），有三级医院事情经历者优先。

3.医务部主任/副主任/主管

岗位职责：

卖力根据旗舰中央发展计策，组织制订医务中央业务发展方案；参与旗舰中央年度事情操持的订定，并卖力医务中央年度、季度及月度事情操持的制订与组织履行；卖力监督医疗事情质量，确保医疗有序开展；卖力医疗质量管理及医疗安全管理；组织折衷医疗、传授教化、科研和预防事情，确保医疗技能的持续提升；卖力组织业务演习和技能考察；卖力网络和整理医疗、传授教化、科研、质量管理以及医政管理事情资料和数据，按哀求立卷归档；卖力组织科室间的协作，改进各项医疗事情；卖力督匆匆检讨药品、医疗东西的供应和管理事情；完成上级领导交办的其他事情。

任职哀求：

（1）临床医学干系专业，硕士及以上学历；

（2）熟习医疗政策法规和医疗业务管理，熟习医疗质量规范管理及医疗安全应急管理；

（3）具有较强的组织折衷能力和管理能力，具有良好的沟通能力和团队协作精神；

（4）竞聘主任/副主任岗位的需具有5年以上医务行政管理履历，有三级医院3年以上医务行政管理履历者优先。

4.照顾护士院干部主任/副主任/主管

岗位职责：

卖力气候中央全面照顾护士事情，制订照顾护士事情操持；检讨、辅导照顾护士管理和照顾护士质量，逐步达到制度化、常规化、规格化；卖力分管范围内护士的利用、管理、培训与考察事情；根据事情进程，定期对照顾护士整体事情进行评价；加强与各部门的沟通、折衷和合营；卖力制订和履行院感掌握操持、事情操持以及其他干系管理规章制度，并组织履行、检讨和评价；卖力监测剖析、质量掌握与审核，卖力院感辅导、教诲和培训；完成上级领导交办的其他事情。

任职哀求：

（1）大学本科及以上学历，具备照顾护士学等干系专业背景，中级及以上职称；

（2）竞聘照顾护士管理岗位需具备5年以上医院或体检机构照顾护士事情履历，个中至少3年管理岗位履历；具备出色的折衷、组织和管理能力，能够妥善处理各种突发情形；沟通能力强，有较高任务感和做事意识；

（3）竞聘院感管理岗位需具备3年以上医院传染管理或干系事情履历，熟习医院传染防控的法律法规和规章制度。
闇练节制医院传染预防与掌握的理论知识和实践技能；具备医院传染监测、剖析和反馈的能力；

（4）竞聘主任/副主任岗位的需具备较强的管理能力，个中至少3年以上团队管理履历。

5.质控部主任/副主任/主管

岗位职责：

卖力制订和完善旗舰中央的质量掌握标准和流程，确保各业务做事的准确性和可靠性；卖力定期对做事流程进行审查，确保符合医疗行业的标准和法规；卖力定期组织质量评估，剖析并改进做事中存在的问题；卖力监控流程中的关键质量指标，确保达到预设目标；卖力识别做事中的潜在风险，制订风险预防方法；卖力组织开展质量掌握培训和教诲活动，提高全员质量掌握意识和技能水平；卖力推广前辈的质量掌握理念和方法，提升旗舰中央的整体做事质量；卖力与其他部门保持密切沟通与互助，共同推进做事的优化和提升；完成上级领导交办的其他事情。

任职哀求：

（1）医学或干系专业本科及以上学历，具备中级及以上职称；

（2）熟习医疗行业的法律法规和标准，具备较强的风险评估能力；

（3）闇练节制体检、康健管理质量掌握的基本理论和方法，具备丰富的实践履历；

（4）具备较强的组织折衷能力和团队协作能力，能够带领团队完成质量掌握事情；

（5）竞聘主任/副主任岗位的需具有5年以上医疗、体检或干系领域的质量掌握事情履历，个中至少2年以上团队管理履历。

6.技能做事部主任/副主任/主管

岗位职责：

卖力技能做事部的全面管理和运营，确保高效运作，达成既定的技能支持和做事目标；卖力软硬件设备管理与掩护，包括故障排查、问题办理、技能咨询等；卖力信息系统方案、管理与掩护，提高做事效率，降落运营本钱；卖力数据网络、处理与剖析；卖力技能支持并组织开展培训；卖力与各部门保持紧密沟通，确保技能支持与业务需求相匹配；完成上级领导交办的其他事情。

任职哀求：

（1）打算机、电子、通信等干系专业本科及以上学历；

（2）具备踏实的技能背景和专业知识，熟习干系技能领域的发展动态和趋势；

（3）较强的剖析问题和解决问题的能力，能够迅速识别并办理技能难题；

（4）竞聘主任/副主任岗位的需具有5年以上技能或技能管理履历（至少2年以上医疗机构信息化培植或运维履历）。

7.财务部主任/副主任/主管

岗位职责：

卖力旗舰中央的财务管理事情，确保各项财务活动的合规性和有效性；卖力制订和完善财务管理制度，并监督实行，确保财务流程的高效运作；卖力财务预算、决算体例事情，并对预算实行情形进行剖析和报告；卖力对旗舰中央的资金流动进行管理和监督；卖力财务报表体例、剖析和报告事情；卖力折衷与税务、审计等外部机构的沟通与互助，确保旗舰中央税务事情的合规性；完成上级领导交办的其他事情。

任职哀求：

（1）本科及以上学历，财务、司帐等干系专业毕业，具有司帐专业技能资格证书，具备踏实的财务理论根本和专业知识；

（2）具备较强的财务剖析能力和数据处理能力，能够闇练利用财务软件和办公软件；

（3）熟习国家财经法律法规和税收政策，具备税务方案和风险掌握能力；

（4）具备良好的沟通能力和团队互助精神，能够与内外部职员有效沟通协作；

（5）竞聘主任/副主任岗位的需具有3年以上医疗行业或体检机构财务管理事情履历者优先，熟习医疗行业财务制度和业务流程。

8.创新发展部主任/副主任/主管

岗位职责：

卖力研究和剖析医疗康健行业的市场动态、政策趋势及竞争态势，为旗舰中央的发展供应计策建议；卖力策划并推动创新项目；卖力折衷内部资源，跨部门沟通互助，确保创新项目的顺利履行；卖力对峙异项目的履行效果进行监测和评估，提出改进建议，不断优化项目实行；卖力定期组织团队学习新知识、新技能，提高团队的创新能力；完成上级领导交办的其他事情。

任职哀求：

（1）硕士及以上学历，医学、公共卫生、管理、市场营销等干系专业优先；

（2）5年以上体检、康健管理或干系领域的事情履历，对行业有深入的理解和激情亲切；

（3）具备较强的市场敏感度、创新能力和计策思维能力，能够独立思考并办理问题；

（4）精良的沟通折衷能力和团队协作精神，能够跨部门协作并推动项目履行；

（5）竞聘主任/副主任岗位的需熟习项目管理和实行流程，有成功的项目履历者优先。

（二）业务部门：

1.体检中央主任/副主任、医师/技师

岗位职责：

卖力建立体检、康健管理运营体系，制订体检做事流程、做事标准、做事质量监督及质量掌握标准，定期进行质量评价考察；卖力科室人才梯队的培植、优化；开展学科培植、持续提升康健体检、康健管理做事能力；不断提升康健体检、康健管理业务质量；合营做好市场开拓；卖力科室各项事情数据的网络、剖析；卖力年度运营操持制订；卖力搭建用户体系，不断提升用户黏性及满意度；完成领导交办的其他事情。

任职哀求：

（1）具有内科/外科/妇科/眼科/耳鼻咽喉科执业资格、中级以上职称；主检岗位需内科或外科专业副高等及以上职称、具有主检医师资格;上述岗位有三级医院事情经历者优先；

（2）具备较强的本钱管控能力和运营管理能力；

（3）具备卓越的沟通折衷能力，具备精良的团队互助精神，实行力和抗压力较强；

（4）竞聘主任/副主任岗位的需具有10年以上体检中央管理事情履历，有三级医院事情履历者优先。

2.体检中央护士

岗位职责：

卖力体检客户的接待、咨询和登记事情；卖力进行体检项目的操作，确保体检流程顺畅；卖力体检结果的记录、整理与归档；卖力对体检客户进行康健宣教，供应康健建议；卖力参与旗舰中央的日常管理和应急处理事情；完成上级领导交办的其他事情。

任职哀求：

（1）照顾护士专业大专及以上学历，持有护士执业资格证书；

（2）具有一年以上医院体检中央或体检机构事情履历者优先；

（3）具备良好的职业道德和团队协作精神，热爱医疗照顾护士奇迹；

（4）具备较强的沟通能力和做事意识，能够妥善处理客户问题；

（5）身体康健，具备良好的生理本色，能够承受一定的事情压力；

（6）熟习常用体检仪器的操作和照顾护士流程。

3.医学考验中央主任/副主任、技师

岗位职责：

卖力制订医学考验中央各项规章制度、技能操作规程；卖力团队培植，制订人才造就方案，制订定期考察方案；卖力考验中央设备及现场管理，进行风险识别、评估掌握、环境设备正常运行等管理；卖力开展质量掌握事情，确保考验结果的准确性和可靠性，辅导质量评审和质量改进活动，提高考验事情的质量水平；卖力实验室全面安全管理事情，对危险品存储、利用和处理进行监督，确保考验事情的安全稳定运行；完成上级领导交办的其他事情。

任职哀求：

（1）硕士研究生及以上学历，医学考验等干系专业背景；

（2）竞聘主任/副主任岗位的需具有副高等及以上职称，竞聘医师/技师岗位的，须具有中级及以上职称；

（3）竞聘主任/副主任岗位的需具有部门管理履历；

（4）具有三级医院或三甲医院8年以上事情履历者优先。

4.医学影像中央主任/副主任、医师/技师

岗位职责：

卖力制订医学影像中央各项规章制度、技能操作规程，检讨事情职员防护情形，严防差错事件的发生；卖力组建医学影像中央团队，制订人才造就方案，定期考察；担保各项事情的正常进行；卖力组织、辅导、督匆匆影像中央医师、技师等事情职员完成医学影像检讨、诊断、报告等事情，并对其技能水平进行监督和评估；卖力组织疑难病例的会诊，制订和履行本专业科学研究和学术活动操持；卖力对各项影像检讨履行质量掌握，确保影像质量；卖力辅导监督医学影像中央的设备安全利用，担保设备的日常掩护和管理；完成上级领导交办的其他事情。

任职哀求：

（1）硕士研究生及以上学历，医学影像等干系专业背景；

（2）竞聘主任/副主任岗位的需具有副高等及以上职称，竞聘医师/技师岗位的，须具有中级及以上职称；

（3）竞聘主任/副主任岗位的需具有部门管理履历；

（4）具有有效的北京市《放射事情职员证》；

（5）具有三级医院或三甲医院8年以上事情履历者优先。

5.超声医学中央主任/副主任、医师

岗位职责：

卖力制订中央各项规章制度、技能操作规程，负责实行各项规章制度与常规操作；节制超声各种设备的一样平常事理、性能、利用等技能，根据获取的资料对病人进行超声诊断；积极学习和运用国内外前辈技能，开展新技能、新方法，进行科研事情，做好资料积累，及时总结履历；加强与各中央的密切联系，定期追踪、随访病人，不断提高专业技能水平；完成上级领导交办的其他事情。

任职哀求：

（1）硕士研究生及以上学历，具备干系执业资质；

（2）竞聘主任/副主任岗位的需具有副高等及以上职称，竞聘医师岗位的，须具有中级及以上职称；

（3）竞聘主任/副主任岗位的需具有部门管理履历；

（4）具有三级医院或三甲医院8年以上事情履历者优先。

6.消化内镜中央主任/副主任

岗位职责：

卖力制订消化内镜中央各项规章制度、技能操作规程；卖力消化内镜中央团队培植，制订人才造就方案，制订定期考察方案；卖力内镜中央诊疗质量和医疗安全，规范内镜中央规章制度及流程，制订相应的应急预案；卖力辅导中央学习新技能、新技能，节制本专业领域的行业发展方向；完成上级领导交办的其他事情。

任职哀求：

（1）硕士研究生及以上学历，消化病学专业背景；

（2）竞聘主任/副主任岗位的需具有副高等及以上职称；

（3）竞聘主任/副主任岗位的需具有部门管理履历；

（4）能闇练操作电子胃、肠镜，独立完成消化道肿瘤早期筛查、消化道息肉切除、异物取出等诊疗技能；

（5）具有三级医院或三甲医院8年以上事情履历者优先。

7.口腔医学中央主任/副主任

岗位职责：

全面卖力口腔医学中央的培植及运营；卖力制订口腔医学中央发展方案，拓展业务项目，有序开展诊疗事情；卖力整体把控各项医疗操作规范及医疗风险；制订科学诊疗方案，全面卖力医疗质量和安全；卖力中央人才梯队培植以及科研传授教化等事情；完成上级领导交办的其他事情。

任职哀求：

（1）硕士研究生及以上学历，口腔医学等干系专业背景；

（2）竞聘主任/副主任岗位的需具有副高等及以上职称；

（3）竞聘主任/副主任岗位的需具有部门管理履历；

（4）医德优秀，具备良好的职业操守和高度的职业任务感，学习能力突出，具备良好的沟通折衷能力及团队协作精神；

（5）具有三级医院或三甲医院8年以上事情履历者优先。

8.生活办法医学中央主任/副主任

岗位职责：

卖力中央筹建、业务方案、发展计策的制订；方案中央学科发展，搭建生活办法医学管理做事体系，构建线上、线下的管理模式；卖力完成中央的经营目标，推动各项事情高质量落地；组建中央业务团队，进行日凡人员管理；建立规范的事情流程、制度；完成上级领导交办的其他事情事宜。

任职哀求：

（1）大学本科及以上学历，有医疗行业事情经历，具有五年以上管理事情经历；

（2）具有干系资源整合能力，较强的协作沟通能力及学习能力；

（3）具有较高的学术水平与临床业务能力，具备较强的管理能力和开拓精神；

（4）竞聘主任/副主任岗位的需具有科室行政管理履历。

9.中医调理中央主任/副主任、技师

岗位职责：

全面卖力中央的医疗、科研和行政管理事情；卖力组织制订和完善规章制度，监督实行事情流程；卖力制订中央科研操持，开展新技能，新业务；卖力与各部门沟通折衷；完成上级领导交办的其他事情。

任职哀求：

（1）中医学干系专业背景，大学本科及以上学历；

（2）竞聘主任/副主任岗位的需具有副高等及以上职称，竞聘技师岗位的，须具有中级及以上职称；

（3）从事中医临床等干系事情10年以上；

（4）具备较强的团队管理能力和开展各项中医调理业务事情能力。

10.医学视光中央主任/副主任

岗位职责：

卖力视光中央整体管理和运营事情；卖力制订中央业务开展方案；卖力推广新技能、新项目，辅导、督匆匆新技能、新项目的履行，供应优质医疗做事；卖力中央人才梯队培植和科研事情；卖力中央的医疗安全和质量管理事情，制订和实行干系质量掌握方法；积极学习和运用国内外前辈技能，开展新技能、新方法，进行科研事情，做好资料积累，及时总结履历；完成上级领导交办的其他事情。

任职哀求：

（1）硕士研究生及以上学历，具有5年以上眼科事情经历；

（2）竞聘主任/副主任岗位的需具有副高等及以上职称；

（3）具有大型三级甲等医院10年以上眼科临床事情履历者优先；

（4）具有较高的学术水平与临床业务能力，具备较强的管理能力和开拓精神；

（5）具有科室行政管理履历者优先。

11.医学美容中央主任/副主任

岗位职责：

全面卖力中央管理和运营事情，制订、履行中央发展方案和目标；卖力中央人才梯队培植，开展医学美容科研事情；卖力中央医疗安全和质量管理事情，制订和实行干系质量掌握方法；利用国内外前辈履历，组织新项目新技能的学习，积极开展技能水平提升事情；完成上级领导交办的其他事情。

任职哀求：

（1）具有医学美容干系专业硕士及以上学历，具备相应的从业资质；

（2）具有较强的组织管理和沟通折衷能力；

（3）具有丰富的临床事情履历，能够独立开展医学美容诊断和技能；

（4）具有良好的沟通折衷能力；

（5）具有行业头部企业事情经历或管理履历者优先。

12.慢病管理中央主任/副主任

岗位职责：

卖力中央筹建、业务方案、发展计策的制订；方案中央学科发展，搭建慢病管理做事体系，构建线上、线下的慢病管理模式；卖力完成中央的经营目标，推动各项事情高质量落地；组建中央业务团队，进行日凡人员管理；建立规范的事情流程、制度；卖力参与合营项目多业态整体方案设计事情；根据市场反馈情形及时调度策略，监督改进产品质量、客户做事等问题；拓展外部渠道，加强与外部市场的互助；完成上级领导交办的其他事情事宜。

任职哀求：

（1）大学本科及以上学历，有医疗行业事情经历，具有五年以上慢病管理、互联网医疗康健事情经历；

（2）具有干系资源整合能力，较强的协作沟通能力及学习能力；

（3）具备较强的互联网平台思维，有良好的操持实行、剖析判断能力；

（4）具有医疗康健领域头部平台事情项目履历和康健管理项目履历者优先。

13.门诊手术中央主任/副主任、医师

岗位职责：

卖力门诊手术中央整体管理和运营事情；卖力制订门诊手术中央的各项规章制度、医疗操作流程和做事规范，并监督实行；卖力门诊手术中央的医疗安全和质量管理事情，制订和实行干系质量掌握方法；卖力与各部门事情的折衷及合营；完成上级领导交办的其他事情。

任职哀求：

（1）硕士研究生及以上学历，具备执业医师资格，无不良执业记录；

（2）竞聘主任/副主任岗位的需具有副高等及以上职称，竞聘医师岗位的，须具有中级及以上职称；

（3）具有10年以上门诊手术事情履历，具有科室部门管理履历优先；

（4）具备良好的职业道德和较强的沟通折衷能力，任务心强。

14.药学中央主任/副主任、药师

岗位职责：

卖力中央整体管理和运营事情；卖力组织制订基本药品供应目录，制订药品挑选制度，监督、辅导麻醉药品、精神药品、医疗毒性药品的临床利用及规范化管理；卖力定期组织开展分外药品、贵重药品及重点效期药品的利用和管理检讨；卖力与各部门事情的折衷及合营，供应专业药学做事；完成上级领导交办的其他事情。

任职哀求：

（1）硕士研究生及以上学历，药学等干系专业背景；

（2）竞聘主任/副主任岗位的需具有副高等及以上职称，竞聘药师岗位的，须具有中级及以上职称；

（3）竞聘主任/副主任岗位的需具有部门管理履历；

（4）具有较强的任务心和亲和力，耐心细致，具备良好的沟通、折衷能力和创新能力；

（5）熟习国家卫生康健奇迹方针和政策，熟习业行家情；

（6）具有三级医院或三甲医院8年及以上药学事情履历者优先。

15.客服中央主任/副主任、专员

岗位职责：

卖力客服中央的全面管理事情，制订事情操持、目标；卖力深入理解客户需求，定期网络客户反馈，及时办理客户问题，确保客户满意度；卖力定期组织客服团队进行业务培训，提升团队的专业技能和做事水平；卖力网络并剖析客服数据，识别做事过程中的问题和瓶颈，提出改进方法，不断优化做事流程，提升做事效率；卖力与其他部门保持密切沟通，确保客户做事事情的顺利进行；完成上级领导交办的其他事情。

任职哀求：

（1）本科及以上学历，3年以上客服或干系领域管理履历；

（2）熟习客服行业干系法规和标准，具备踏实的客服管理理论根本和实践履历；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同层级的客户和同事进行有效沟通；

（4）具备较强的剖析能力和解决问题的能力，能够识别并处理做事过程中的问题；

（5）具备较强的做事意识和客户做事意识，始终以客户为中央；

（6）具有良好的职业道德和职业操守，遵守旗舰中央规章制度。

(一)报名韶光

首批报名截止韶光为2024年8月30日。

(二)报名方法

应聘职员请***并准确填写《通用技能集团康健管理科技有限公司应聘登记表》以及《报名信息汇总表》，并供应资质证明材料扫描件，包括且不限于：***、学历学位证书、专业资格证书、执业证书、任职文件等。
请将上述材料电子版压缩后发送至tyjkzp@126.com。
邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。

(三)应聘任求

1.应聘职员应符合应聘基本条件、岗位职责及哀求，按哀求填写干系信息，担保详尽，因信息不全等成分而影响任命的，后果自大。

2.应聘职员不得在应聘材料中涉及国家秘密。

3.应聘职员对所填写应聘信息及干系材料真实性卖力。
凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘任资格。

联系电话：010-81165640

咨询韶光：事情日13:00-15:00

诚挚欢迎激情亲切敬业、任务心强的有识之士前来应聘！

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