地电朔州分公司修试班
地电朔州分公司修试班现有成员6人，均匀年事36岁，是一支负任务、有担当、敢吃苦，能奉献的青年先锋军队。班组紧张承担着朔城区6座110千伏变电站，11座35千伏变电站的全站一、二次设备的日常检修消缺、高压试验、设备技能改造和安装调试等事情。修试班坚持用专业技能为电网设备“把脉问诊”，用勤恳汗水为电网稳定保驾护航。2024年初，修试班被评为集团“精良班组”。
安全生产 入脑入心
安全生产是班组永恒的主题和头等大事。修试班始终把安全事情放在重之又重的位置，坚持时候把安全放在心上、落实在行动中。
年初，修试班与班组员工全员签订《安全生产目标任务状》《“四不侵害”担保书》，确保安全任务到人、到岗。日常事情中，修试班坚持标准化作业，看重规范员工检修行为，培养员工良好事情习气，加大反“三违”考察力度，杜绝违章行为，武断守牢安全底线、守住安全“红线”。
各项现场作业中，班组全员努力做好检修试验前的准备事情，提前理解事情量和设备的毛病内容，对职员、材料、工用具的准备等逐一落实，对事情做到心中有数、胸中有谱、手中有招。班前会上，班组对安全风险点进行辨识、安全方法进行落实，组织职员分配事情任务，严格按照检修规程哀求开展事情；作业时，充分利用有效的停电检修韶光，提高检修效率，缩短检修工期，确保检修质量。
他们还利用周四安全活动日负责学习事件教训，从别人的事件中汲取教训、提升自身，不断提升对自身事情的安全哀求。2023年，修试班未发生人身安全事件，累计办理变电一、二种等事情票171张，精确率100%，创造并处理毛病97项。
恪尽职守 严防隐患
2023年的春检中，修试班全体参检职员密切合营，按照“一站一策”差异化检修方案，严格落实标准化作业哀求，对检修、消缺、试验、清扫等各项事情内容求“细”求“实”，严防跳项、漏项，担保检修试验的质量效率和作业现场秩序的有条不紊。全体春检，修试班共完成5座110千伏变电站、8座35千伏变电站的设备检修预试，检讨核对17座变电站保护压板运行状态，完成226套继电保护装置定检，处理新创造及遗留毛病70项，合营35千伏安庄站主变大修及35千伏富甲站1、2#电容器调压变压器大修等多项工程项目，完成21台变压器、200余台断路器的设备调试事情。
变电修试，既须要在设备还未故障时“试”得出，更须要在设备发生故障时“修”得快、“修”得好。面对多次临时性或突发检修任务时，修试班全体员工凭着对事情的激情亲切和爱岗敬业的精神，总是能够高质量地完成各项事情任务。
有一次，修试班在35千伏前寨变电站进行10千伏4097站用变断路器全面预防性试验时，创造该设备的过流I段保护装置出口不能精确动作，于是班组对断路器、端子排、保护装置的二次线分别进行了详细排查，终极确定问题出在该保护装置的出口板插件接点破坏。接下来，班组成员及时改换了出口板插件，肃清了一次断路器运行过程中因保护拒动可能造成越级跳闸I段母线失落压的安全隐患。
去年的1月21日，事情职员在巡视中创造35千伏沙塄河站35千伏I段母线线夹发热严重，考虑到当时正值大年三十保电紧要期间，为有效降落停电影响、保障广大居民新春佳节用电无忧，修试班接到消缺任务后，决定于凌晨春晚结束、用电负荷降落后，与朔南巡操班事情职员一起展开抢修。夜间消缺，人的精神状态、周边环境的光照程度都给施工增加了难度。修试班与巡操班密切合营，队员们凭着闇练的专业技能与事情履历，经由40多分钟高空作业，提前1小时完成了消缺任务，线路提前规复正常送电。
学习“蓄能” 本色“进阶”
变电站的设备型号、种类繁多、涉及面广，要想做好设备检修试验和消缺事情，修试班就须要有高超的业务能力作后盾，这就哀求全体班组成员不断学习新技能新知识。特殊是随着近几年各种电网新设备的安装投运，对检修事情提出了越来越高的哀求。
在班长的带领下，班组成员一方面加强书本电气知识的学习，坚持自学为主的原则，打下坚实的理论根本；另一方面，班组根据不同期间的事情重点和事情中碰着的问题难点，结合新设备改换安装和检修消缺事情的有利机遇，通过约请技能专家和厂家技能职员上门培训等形式，有针对性地进行现场技能学习，并在每一次现场事情结束后及时总结剖析、查漏补缺，不断丰裕班组成员的专业知识储备，提高设备隐患排查能力和检修技能。
近两年来，修试班全员通过了特种作业证书审查考试。班组中1人取得工程师职称，2人取得助理工程师职称。2023年，在地电公司举办的职业技能大赛中，修试班两名参赛选手得到了“隔离开关二次回路故障排查”二等奖的好成绩。
安全创新铸标杆 联络互助筑家园
地电中阳分公司金罗供电所
地电中阳分公司金罗供电所是一支精良的基层供电所，以其卓越的安全管理和创新精神，在地电中阳分公司的浩瀚基层供电所中脱颖而出，成为公司内的标杆。这支供电以是安全为基石，以创新为引领，联络协作，共同为电力奇迹的发展贡献力量。
强化“136”思想认识 形成大家保安全的自觉
金罗供电所牢记安全是电力行业的生命线，始终将安全放在首位，通过创新管理和风雅操作，构筑起一道坚不可摧的安全防线。金罗供电所所长高忠生说：“供电所是公司安全生产的基石和主体,是管控各种事件发生的最前沿阵地，只有供电所安全搞好了，才能担保企业安全生产的稳定。”
金罗供电所坚持把贯彻落实“136”安全管理模式作为抓好供电所各项安全事情的统领，并在安全生产实践中逐步整合、归纳出得当供电所事情的一整套运用体系，在管理中突出“人是生产的第一要素”，弘扬生命至上、安全第一的思想；在生产过程中全力把“三基”事情做踏实，把握好供电所这个“基层”、抓好每一项“根本”事情，练好各自岗位的“基本功”；在管理过程中不断完善“六大体系”，坚持系统组成、整体推进。
安全创新铸标杆 风雅管理护安然
金罗供电所在安全规程方面，供电所严格实行每一项操作规程，确保每位员工都清楚自己的职责和操作流程。他们通过制订详细的安全作业辅导书和操作规程，使每个事情环节都有章可循，有据可依。同时，供电所还加强了对员工的安全培训和教诲，提高了员工的安全意识和操作技能。
在现场监管方面，供电所实施风雅化管理，通过定期检讨和实时监控，确保供电所的安全运行。他们设置了明显的安全警示标志，时候提醒员工把稳安全，避免违规操作。此外，供电所还看重安全隐患的排查和整改，及时创造并肃清潜在的安全风险。
在科技创新方面，供电所积极倡导新技能、新方法的运用，推动安全生产的技能改造。他们引入智能扮装备和技能改造，提高了供电所的运行效率和安全水平。同时，供电所还鼓励员工提出创新性建议，通过持续改进和优化，不断提升安全管理水平。
联络互助凝力量 携手共进创佳绩
金罗供电所看重团队培植，倡导联络互助的精神，通过携手共进，共同创造佳绩。
在供电所内部，员工之间形成了紧密的联系和深厚的友情。他们相互支持、相互帮助，共同面对事情中的困难和寻衅。无论是技能难题还是生活琐事，员工们都会伸出援手，共同办理。这种联络互助的氛围使得供电所充满了凝聚力和战斗力。
同时，供电所还看重员工的发展和发展。他们鼓励员工参加各种培训和学习活动，提升自己的专业技能和综合本色。通过技能竞赛和履历分享等活动，员工们相互学习、相互借鉴，共同提高。这种积极向上的氛围使得供电所的整体实力得到了不断提升。
在团队协作方面，供电所看重分工互助和折衷合营。他们根据每个人的特长和上风进行合理分工，确保每个事情环节都能得到高效完成。同时，供电所还看重团队之间的沟通和协作，通过定期召开供电所会媾和“周四安全日”活动，加强团队之间的互助和默契。
正是这种联络互助的精神，使得金罗供电所在各项事情中都取得了精良的成绩。他们不仅完成了各项任务指标，还多次得到表彰和褒奖。这些成绩的取得充分证明了联络互助的力量和供电所员工的费力付出。
家庭温暖筑港湾 温馨环境匆匆和谐
金罗供电所看重营造家庭般的温暖氛围，让员工感想熏染到家的温暖和关怀。他们通过一系列举措，为员工打造了一个温馨和谐的事情环境。供电所看重员工的情绪关怀。他们关心员工的生活和身心康健，定期组织体检和康健讲座，提醒员工把稳康健保养。同时，供电所还关注员工的家庭情形，帮助他们办理家庭困难，让员工能够安心事情。
此外，供电所还看重营造和谐的事情氛围。他们倡导平等、尊重、原谅的代价不雅观，鼓励员工揭橥自己的见地和建议。通过建立良好的沟通机制和反馈渠道，供电所能够及时理解员工的想法和需求，为员工供应更好的事情环境和发展机会。
这种家庭般的温暖氛围使得金罗供电所成为了一个温馨的港湾。员工们在这里感想熏染到了家的温暖和关怀，更加珍惜这份事情、更加热爱这个团队。这种温馨和谐的环境也为供电所的发展供应了有力的支持。他们以实际行动为公司的高发展贡献了力量，也为其他基层供电所树立了榜样。
为了尾矿库的安全运行
电力集团晋银公司选矿厂尾矿科
晋银公司尾矿库位于灵丘县城东南7公里处，是用于存放选矿厂矿石浮选后排出废渣的场所。尾矿科现有职工12人，均匀年事在40岁旁边，紧张卖力尾矿库的安全运行，日常详细事情内容包括巡查排矿管路和坝体、巡视周边山体和库区的变革、值守在线监测系统、清理排洪渠、丈量浸润线、检讨和掩护各排洪举动步伐等。
2023年，晋银公司选矿厂尾矿科牢牢环绕“安全第一、预防为主、综合管理”安全生产方针，以“136”安全管理模式为统领，严格按照“一张图、一张表”事情哀求，组织该班组全员学习公司安全生产方针、尾矿库运行安全知识等内容，实施点对点、一对一的对接学习办法，使尾矿科整体职工本色不断提升。确保了尾矿库的正常安全运行，为公司安全生产、职工生命财产安全保驾护航，被评为电力集团“精良班组”。
真学实干 提升专业知识能力
选矿厂尾矿科非常重视开展好每周的周四安全日活动。厂长王凤忠说：“安全是统统，没有了安全，其他都是浮云。尾矿库是选矿厂的重大危险源，以是我们哀求大家在生产作业中都要时时刻刻把安全放在第一位，做好隐患排查及整改，将安全戒备事情落到实处。”尾矿科坚持班前班后必讲安全，支配事情必先提醒安全。职工们还常常利用事情空闲韶光，召开班组安全和技能漫谈会，分享各自的事情履历、巡检小窍门。这样的一些学习、互换，不仅增加了同事情谊，也提高了安全思想认识和实操技能水平。
尾矿库排洪井的加圈和子坝的堆积都要严格按设计哀求进行作业，而且尾矿作业都是在户外进行。为此，不管风吹雨打、天寒地冻，他们都要按哀求完成巡管和巡坝的任务，排洪渠的清理、浸润线的丈量、坝面和各排洪举动步伐的检讨和掩护都要落实到每个人，到了汛期更要做到每天检讨各排洪举动步伐、每天清理，确保排水畅通无阻，以切实担保坝体安全度汛。尾矿科的每一个人都做到了时候不敢放松。
有一次，李运兵和李林两名事情职员在巡查管路时创造放矿主管有漏浆征象，于是立即关照值班领导，并关照隔离泵立即停泵。由于创造及时、处理及时，避免了一次环保事件的发生。
爱岗敬业 提高安全保障能力
日常事情中，尾矿科全员立足岗位、严细管理、务实创新，始终把安全生产作为班组管理事情的核心，积极贯彻和落实公司领导及选矿厂干系的各项会议精神，坚持表示“以人为本”的安全生产理念，严格按照“一张图、一张表”事情哀求，坚持从我做起、从细节入手，自觉抵制“三违”，坚持教诲与惩办相结合，落实任务、夯实根本，以个人掌握差错为切入点，武断避免每一起不屈安事宜的发生。
此外，为了切实完成好科里的各项生产任务，尾矿科还通过科长督匆匆检讨、职工落实整改等形式，把任务细化到每个人，增强了职工对质量、安全、本钱、诚信的意识，调动了职工参与管理的积极性和创造性，逐步形成了自觉、自发抓班组管理、抓安全管理的良好局势。
牢记职责 持续推动班组培植
“我们的初心便是安全。尾矿库安全了，公司就安全，我的事情也就落到了实处。”尾矿监控员韩国祥朴实的话语引起了大家的共鸣。
安全管理一贯是尾矿科常抓不懈的话题。尾矿科职工们始终按精良班组标准严格来哀求自己，持续推动“六型”班组培植，坚持完善健全干系安全事情管理制度和记录，负责填写班前班后会记录、在线监测系统运行记录、筑坝材料用量等各种记录，督匆匆日常事情深化细化，以事情实际充足记录内容，确保二者相辅相成、相得益彰。
科长康立荣说：“在常常性地带领大家学习最新尾矿库安全管理知识的过程中，我切实感想熏染到，只有自己首先做到了，才能去哀求大家；自己把事情做好了，才能带领大家一起把这么主要的事情做好。”这同时也成为了尾矿科全体员工的共识。
这里有一群“多边形战士”
金鼎天地公司钳工组
金鼎天地公司钳工组由10人组成，个中班组长2名，班组成员8名，这个仅10人的团队，却肩负着金鼎天地公司车间所有掘进机的检修与装置任务。他们个个身怀多项技能，能干会管善教，在掘进机专业化领域崭露锋芒，为金鼎天地公司在检修市场打下半壁江山。
任务便是号角 完造诣是任务
一进入金鼎天地公司装置车间，待修的与修睦的机组七八台一字排开，就像待考验的士兵，所有机组无不凝聚着车间工人师傅们的费力和汗水。“2023年，车间检修任务无论从总量、进度、还是技能难度上，其艰巨性都创下了历史新高，整年共完成13台整机和多批次大部件的检修任务。”车间主任马书宏说。
2023年11月份，3台机组检修同时展开。2台260掘锚机检修难度大，150机组是老旧机型，技能改造部分比较多，整机工序繁琐。面对“职员不敷、园地有限、配件到位不及时”等诸多困难，组长代攀攀带头战斗在生产第一线，作业现场交叉作业，多道工序齐头并进；副组长卫泽超全面卖力机组的液压系统和机器系统；技能大拿原永刚就像一块砖，哪里须要哪里搬；刘丽霞、李江平和张妮等5位女工，她们的身影生动在起吊、打磨、喷漆和装置的现场，他们用实际行动诠释着“任务便是号角，完造诣是任务”。
由于韶光紧任务重，他们常常加班到深夜一两点，第二天照常上班，“当天的事情绝不过夜”是他们长久以来养成的良好事情习气，对付他们来说，只有马一直蹄地与韶光赛跑，才能早一天完成任务，就能为公司多增长一份信誉，为公司创造最大效益。
居年夜声自远 非是藉秋风
班组是支撑企业发展的最小单元，金鼎天地公司钳工组看重班组培植，强化日常管理，以“企业发展，感谢有您”的理念影响感召着大家在岗位上充分发挥主人翁浸染。
“你看，本月的安全之星是卫泽超，他打消了3条一样平常隐患；质量之星是刘丽霞，部件打磨一次达标；创新之星是代攀攀，他提出了后移机组驾驶室位置，扩大掘进机司机视野范围的合理化建议。”车间副主任陈淑平指着车间职工小家内的“今日之星”如数家珍。
日子周而复始，钳工组以“两会一栏一板”为载体，真实记录着每天事情开展情形。“两会”指班前会和收工会，班前会上安全学习、理论培训、安排任务，收工会则总结当天事情、通报现场清理情形等；“一栏”指车间“公示栏”上公示着当天职员出勤情形、每个人当天所挣工分情形等；“一板”指“作业信息看板”上公示着机组型号、技能参数及机组现状等，踏实的根本事情奠定了钳工组高质高效管理的基石。
一花独放不是春 百花齐放春满园
“前后支架装置过程中，运用合格、标准的强度不低于10.9级的高强度螺栓，装置时要担保力矩不低于980N，确保螺栓不松动、前后机架连接处不错位……”作业现场，班组长代攀攀正在给大家讲解装置把稳事变。
作为兵头将尾，代攀攀深知，一花独放不是春，生产任务的完成要靠大家，一支业务强、技能精的军队至关主要，他常常利用工余韶光将组员集中到一起，带领大家边学习边实践，持续开展岗位练兵，既提升了班组的整体技能水平，又实现了一人多岗、一专多能，旋转了活多人少，忙不过来的困局。百花齐放春满园，班组每位员工的机器和液压事件的判断能力和处理水平逐年提升，全体班组的检修效率大幅提高，为整年生产任务的圆满完成打下了坚实的根本。
金鼎天地公司钳工组是一个技能过硬、充满团队精神的一流班组，班组成员传承“舍小家，为大家”的奉献精神，多年如一日，在自己的岗位默默耕耘，绽放着属于自己的独特风采。付出就有回报，播种就能收成。金鼎天地公司钳工组先后获金鼎公司“十佳班组”“前辈班组”等多项名誉称号，而班组长代攀攀多次被评为“十佳班组长”和“前辈生产事情者”。
矿山安全“守护神”
晋城公司盛泰煤业矿山救护队
这是一支特殊能战斗的军队，这是一支特殊能奉献的军队。灾害面前，他们不平不挠，冲锋在前，危险之中，他们沉着镇静，智勇双全。他们枕戈待命，时候保持着敏感的神经，他们一触即发，深入每一条暗黑的巷道，只为给每一个生命带去希望的光芒，他们被称为“矿山守护神”，他们是盛泰煤业矿山救护队。
危急时候显担当
2023年3月7日，一阵急匆匆的报警声冲破了矿山救护队日常事情的宁静，“建宁乡北社村落山上发生失火，要求声援。”闻令而动的救护队立即奔赴失火现场。“火光、浓烟、人群……”赶到现场的队员们未有少焉迟疑，拿起工具就往山上奔去。
经由四个多小时奋战，火势得到有效掌握，救护队成功息灭多处火点，有效保障了居民的生命和财产安全。“危难时候显技艺，这便是我们努力的意义。”队长秦希晨武断地说。近年来，他们先后打消多处安全隐患，处理接济矿井事件，在文明城市创建、社会抢险接济等方面冲锋在前，甘于奉献，用实际行动诠释任务担当。
党建引领聚协力
盛泰煤业矿山救护队共有在册职工44名，个中共产党员17名。党支部充分发挥组织核心浸染，秉承“管人管事先管思想”的原则，引领各项事情高质量发展。以“环绕业务抓党建，抓好党建匆匆发展”的总体思路，建立健全党建事情制度，把党建事情融入中央业务，坚持党建与业务事情同时谋划、同时推进、同时考察，推动党建事情与业务事情相领悟。同时，常常性开展谈心发言，随时节制队员事情情形和思想动态，建立良好沟通渠道。发挥党员先锋模范浸染，设立“青年安全生产示范岗”，选树身边前辈范例，使党员成为引领救护队发展的中坚力量。
精益求精始成钢
“一、二、三、四……”洪亮的口号声冲破了清晨的宁静，一支演习有素的年轻军队喊着整洁的口号开始了一天的事情。3000米长跑、俯卧撑、单杠、爬绳……无论是三伏盛夏还是数九寒冬，标准化的严格演习从未间断。“从刚开始的练完腿软到现在不练就浑身难熬痛苦，这么多年下来，早已成为习气。”指战员张锐笑着说道。
除了逐日综合体能演习，还有各项实操演习，灾变不同，井下的环境变革和存在隐患、处理救护事情等皆不相同，这就哀求救护队员必须是“多面手”。下矿井、闯火场、排洪涝、清废墟，把每一次演习训练都当成实战，他们知道，想要成为一名专业的矿山救护队员，必须不断强化演习，练就过硬的身体本色和专业技能，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
团队培植凝战力
“接济事情不能只凭一腔激情亲切‘向前冲’，而是集专业性、业务性、技能性、实战性于一体的系统工程，须要团队协作才能成功。”一位有着多年履历的老队员说。
盛泰煤业矿山救护队始终秉承“对党忠实、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的理念，持续赋能团队战斗力。军事化“严管”，实施24小时双值班军事化管理，战斗小队轮岗值班、待机，随时做好应急相应准备。常态化“勤学”，制订详细演习、考察操持，定期组织开展专业理论学习，分批次进行培训、复训，提高业务技能。实战化“苦练”，每月开展实战练习，每季度配用呼吸器万米行走，坚持从仿照实战中演习军队综合接济能力。努力打造成一支“拉得出、冲得上、打得赢”的矿山救护队，为矿山安全保驾护航。
技能帮培助安全
在做好自我提升和本职事情的同时，盛泰煤业矿山救护队积极开展帮培事情，为系统内干部职工开展自救器、创伤急救、心肺复苏等培训，坚持“手把手”“一对一”帮教。帮忙企业内兼职矿山救护队建章立制，并进行业务辅导。
同时，对公司其他矿井进行安全技能做事，定期参加预防性检讨，参加反风练习、应急演习训练、密闭启封等，全力保障辖区矿井安全生产。2023年盛泰煤业矿山救护队安全技能做事共出动116队次，116车次，935人次，提升了矿井作业职员自救能力，强化了区域矿井应急接济水平。
多年来，盛泰煤业矿山救护队先后荣获矿山救护比武“综合体能一等奖”“呼吸器操作一等奖”“青年突击队红旗”称号、晋城公司“前辈集体”……这支均匀年事30出头的青年救护队，在晋城公司的统一领导指挥下，俨然成为了一支根本举动步伐完善、做事功能完好、技能装备当代、管理手段科学的矿山救护队，以“能打胜仗、作风优秀”的品质守护着企业矿山安全。
打造安全高效的前辈班组
晋城公司野川煤业综放队检修班
机声隆隆，乌金滚滚，离不开野川煤业综放队检修班日复一日的“战斗”，他们分工明确、密切合营，以行动为有条不紊的生产保驾护航。
检修班共有职工43人，个中既有履历丰富、吃苦刻苦的老工人，又有理论踏实、敢打敢拼的年轻小伙。职员机构合理、合营默契是这个班组的特色和上风。无论在若何恶劣的环境下，无论碰着多大的困难，都保持着兴旺的斗志和不屈的精神。正是这样的一个班组，担保了一个个综放工作面的正常生产，书写了一个个不俗的成绩。
逼迫度筑防线
近年来，该班组在“打造实质安全型矿井”的道路上，大胆探索，无论是井上的学习现场还是井下的生产现场，处处迸发出强大的安全力量。
该班组充分利用班前、班后会进行安全培训，不雅观看警示教诲片，开展周五安全大总结，全面复盘事情，及时改进提升。“本日安排事情的详细内容，有什么隐患，怎么戒备，做到什么标准？”禁绝时在事情现场巡查并提问，最大程度担保班前会的安排，不折不扣落实在现场，真真正正做到上标准岗，干标准活。
立足实际，相继制订完善设备检修、掩护、保养等系列制度，利用放工空余韶光，针对不同设备，详细整理出班检、日检、周检、月检的检修标准和内容，确保设备处于安全可靠状态，避免或减少设备事件的发生，建立良好的安全环境和生产秩序。对设备的易损件、配件、专用工具等进行定点放置，建立利用台账，使每一位员工对所需配件和工具做到“管窥蠡测”，有效的管理方法确保了生产安全，提高了生产效率，降落了物资本钱。
严管理保生产
“设备检修工为难刁难于担保安全生产至关主要，只有设备运行良好才能多出煤、出好煤，以是掩护好设备生命安全是我们的义务。”该班组班长王俊说。
该班组严格按照设备周期管理，建立健全检修台账，明确检修周期、部位、标准，确保设备检修做到精、细、准，提前预警和处理，最大限度地降落生产误时。通过定期召开设备检修会，对设备问题进行问诊、把脉，做到对所有设备运行状态心中有数，进一步提高设备的开机率。
与此同时，为进一步做好安全生产标准化事情，该班组坚持每天把标准化存在的问题，拍摄成图片或视频，用图文并茂的形式真实反响现场，利用班后会折衷办理碰着的实际困难，确保达标事情落到实处、落到细节。
聚群力提质效
创新是保障安全生产标准化动态保持、持续提升的主要支撑。该班组在安全生产中始终坚持“创新创效”理念，形成创新实效保障。
检修班根据检修中碰着的重点问题、技能难题，结合安全生产需求，通过自主创新的办法，积极推动各种“小发明，小创造”落地见效。原煤运输过程中，破碎机至转载机机尾之间区域完备洞开面向作业职员，且这段运送区域是职员事情和行走的主要地点，极易发生事件。该班组群策群力，对综放工作面转载机装置进行改造，实现了前后刮板运送机机头敞口全封闭，不仅保障了作业职员的安全，且抑制了生产过程中产生的煤尘飞杨。为改进采煤事情面作业环境、防治职业病危害，全面改造采煤事情面防尘系统，采煤事情面所有喷雾实现统一的标准化管理，提升了矿井综合防尘管理水平，改进了职工事情环境，取得了显著经济效益。
在管理创新上，进一步优化职员分工，根据每个人的性情及特长，适当调度岗位安排，达到了人岗合适、人尽其能的效果。同时，定期考察职工技能技能水平，倒逼职工学习的主动性，职工技能水平显著提升。
这便是荣获晋城公司2023年度“精良班组”称号的检修班。在这个团队里，每个人都像一颗小小的螺丝钉默默奉献着。名誉的光环并没有让他们骄傲，年轻的“战士们”对安全生产更多了一份执着与热爱，他们正以负责卖力的心态，精益求精的态度，踏着晨曦驶向开采乌金的百米巷道。
地心深处的先锋突击队
晋城公司掌石沟煤业综采队冯辉班组
在掌石沟煤业有这样一个班组，能吃苦、不怕累，不论碰着多大的困难，班组成员都保持着兴旺的斗志，积极发挥工人先锋号的模范带头浸染。这便是综采队冯辉检修班组。
青蓝相继 薪火相传
该班组共有32人，既有履历丰富、吃苦刻苦的老员工，又有理论踏实、敢打敢拼的棒小伙。不管井下事情面地质条件多么繁芜，时常都能看到冯辉检修班组在百米井下劳碌的身影。改锥、手钳、风动扳手是他们克“敌”制胜的“法宝”。冯辉班组看重技能传承，老员工无私传授履历，新员工客气学习。通过“传帮带”，培养了一批技能过硬的新一代矿工。
这种薪火相传的精神，为煤矿奇迹注入了新的活力，推动了安全生产和技能创新。正是通过他们专业的检修和掩护，担保了掌石沟煤业综采事情面的安全有序生产。
安全至上 共筑防线
在煤矿井下作业，安全始终是紧张任务，班组是安全事情的一线“堡垒”，班组成员则是确保安全生产的“主力军”。他们深知，每一次的安然高下井都是对安全的承诺。
有一次，综采队冯辉班组正在进行撤架通道顶锚杆支护准备事情，锚杆支护工郭伟国在未进行敲帮问顶安全确认的情形下，进入无支护的机道内支设锚杆钻机准备打设顶锚杆作业，班组长冯辉恰好巡检到此处，立即将准备作业的郭伟国拽出机道侧，并大声说道：“班前会多次强调任何作业前必须先敲帮问顶、确认安全后再作业，你有没有负责听？”冯辉安排履历丰富的端头支护工谢育良去拿敲帮问顶工具，把隐患及时处理掉。谢育良用工具刚轻碰煤壁时，一大块50公分见方的煤块应声落下，恰好落在郭伟国准备作业的位置，吓了郭伟国一身冷汗。“冯班长，要不是你创造得早，今天真的要吃大亏。”冯辉听后并未严厉斥责，他说：“下次一定要多把稳，安全可不是闹着玩的。”
该班组自成立以来，坚持夯实班组管理根本，不断强化员工安全意识，在事情中始终秉持“我的安全我卖力，他的安全我有责”的理念，全力保障安全生产平稳有序。
团队协作 攻坚克难
在冯辉班组，联络协作是每一名成员的共同信念。他们深知，只有紧密联络在一起，才能战胜各种困难，完成各项任务。
为做好本职事情，保障班组安全运行，班组从思想上、行动上努力。积极参加安全培训，学习安全知识和规章制度，提高安全意识和操作技能。在事情中，严格遵守安全操作规程，杜绝违章行为，同时，还建立了完善的安全管理制度，创造问题，及时整改。此外，班组看重安全文化培植，通过安全宣扬、案例剖析等形式，让安全理念深入民气。
大家相互提醒、相互监督，形成了良好的安全氛围，通过全员的共同努力，班组的安全运行得到了有效保障，为企业的发展奠定了坚实的根本。
小改小革 助力生产
小改小革是提高事情效率的强大动力。冯辉班组鼓励工人们发挥创造力和聪慧，不断探索新的事情方法和技能手段，助力安全生产。
15103事情面在回采期间，两顺槽顶板跟进垮落，原来利用的挡矸网挡矸强度不敷，回柱时支设工序繁芜。冯辉班组利用回收的旧40T煤溜大链，纵横编织改造玉成断面挡矸网，与进风顺槽末了一组超前支架耳座固定，随超前支架前移，有效阻挡采空区滚落的矸石落入事情面内，这一创新得到同等好评。
通过小改小革，员工在日常事情中创造问题、办理问题，在不断优化工艺流程同时，提升安全生产水平。
党建引领 凝聚奋进
冯辉班组以党建为引领，不断强化安全生产意识，进一步提升事情效率。
该班组利用班前、班后会等广泛宣扬安全形势及政策，勾引员工树立“安全第一”思想。汇总梳理范例事件案例，组织学习互换，进一步提高事件预防能力。建立课题攻关研讨小组，制订分外情形处理预案，提高办理问题的能力。完善人为分配机制，调动员工学技成才积极性，提升员工岗位技能等级。
在茫茫的地心深处，冯辉班组凭着开拓进取、勇于创新的精神，圆满完成各项任务指标，为煤矿的安全生产和持续稳定发展做出了应有贡献。
运行一线的尖兵
河津发电分公司发电运行部二值一班
作为安全生产的前沿阵地，河津发电分公司发电运行部二值一班负责贯彻落实集团公司各项决策支配，将“安全生产”和“人的发展”有机结合。在担保机组安全运行的根本上，突出每一位员工技能提升和实践发展。在日常事情中，二值一班全体成员聚焦主线任务、落实基层班组主体任务，联络同等为整年事情夯实安全根本。
勇担当 筑牢安全防线
安全生产只有进行时，没有完成时。每一个关键期间，该班组针对安全保供目标任务，武断实行厂部、部门各项事情哀求，压实各岗位事情职责，牢牢捉住生产各项抵牾，全力以赴稳步完成各项生产事情任务，无论是迎峰度夏，安全大检讨，还是冬季保供、防寒防冻事情，该班持续加强对机组设备运行状态监视管控。班长、主值对阶段重点任务进行细化，加强日常管理，在日常事情中狠抓落实，主值、副值负责剖析参数变革并进行调度，值班员加大巡回检讨力度，对设备非常和毛病早创造、早处理。
“去现场巡检都带着对讲机和手电，去之前跟主值说一声，有不舒畅的一定要跟我说；锅炉巡检的时候一定要把稳安全，现在表面寒冷，地面有结冰，巡检的时候一定要把稳脚底，高下楼梯带妙手套，扶好楼梯，有围栏和警示牌的地方一定要把稳，该绕路就绕路，千万不要图省事。盘上有操作的时候主值、副值一定要做好相互监护，不要掉以轻心。”每次班前会班长杨慧元都会几次再三强调这些把稳事变。
重实效 加强军队培植
在班组组织培植上，该班组始终坚持安全生产和个人发展相结合，在追求安全的根本上，确保军队培植提速提质。该班组的QC活动多次得到了公司、山西省的褒奖。2020年班组进行的QC活动“降落1号机空预器差压增长频次”得到了山西省QC协会二等奖。
在基层军队培植迈向新高度的同时，积极落实公司和部门哀求，自找差距、自我加压。新入职职员黄世博和吕科辰主动利用安歇韶光学习岗位知识，肃清岗位认知“盲区”，补充知识储备“盲点”。在学习过程中，自觉形成老带新学习模式，二值一班“老师傅”们勾引着青年员工们如源头活水般，不断注入安全生产与高质发展的军队中，班组内部人才质量和军队硬实力显著提升。
抓培训 提高技能水平
“小黄，最近汽机查了什么系统，和我说说，凝集水和闭式水紧张用户知道吗？小吕这个月巡检有什么心得体会，跟我说说。”每隔一段韶光，班组老师傅柴斌都会讯问新入职职员的学习情形。
“要让班组内的老师傅发挥薪火相传的‘传、帮、带’浸染，以师带徒、老带新的形式帮助新员工快速积累履历、快速发展，在技能学习的过程中要下钝功夫，以拼搏实干得到真本领。”发电部主任李俊华常常这样说。
为保障机组系统运行安全，该班组对机组存留毛病进行动态跟踪，相应专业哀求全面排查设备隐患。利用班前会学习、班后会总结、安全日重点强调的办法在班组内部持续开展安全教诲学习和范例事件口述演习训练，在专业辅导下完成“事件处理原则”和“二十五项反措”专题学习反馈。在现行培训体系下，集控二值一班营造出“求知求实、共同进步”的事情学习氛围。
在今后的事情中，该班组将在重点任务的推进中持续加强班组综合能力培植，充分调动班组成员主不雅观能动性和事情激情亲切，做好“三基培植”，将安全生产、提质增效、人才培养相结合，为河津发电分公司高质量发展贡献新力量。
安全为先 建功立业展风采
同华发电公司发电运行部化学综合班组
同华发电公司发电运行部化学综合班是一个集水汽脱硫化验组、石油化验组、再生组、制氢组为一体的综合性班组，担负着公司2台660MW机组的凝集水处理，2台660MW发电机组氢冷介质的生产，热力系统汽水品质监督，环保检测，脱硫浆液、石灰石及石膏品质监测、入炉煤及日常煤场样品的化验以及全厂用油品质监督和化验等事情。
安全事情放首位
综合班组事情性子分类比较杂，以是班组的安全事情也摆在了日常事情的首位。事情中，他们严格遵守安全操作规程，定期进行安全培训和演习训练。针对事情中的危险物质，采纳了一系列方法来保障安全。例如，对付易燃性、有毒性物质，采纳防火、防毒等方法，确保事情环境的安全性；对付再生过程中利用的酸碱，会配备相应的个人防护装备，并在事情过程中严格掌握物质的泄露和排放，以保护职员和设备的安全。
建章立制看重细节
班组制订完善了安全管理制度，明确安全操作规程和安全把稳事变，确保员工在事情过程中严格遵守干系规定，避免发生安全事件；定期进行安全培训，每周四组织安全培训学习，提高员工的安全意识和安全操作技能，确保员工能够精确、安全地操作设备和工具；按照提前制订的事情操持和流程，明确事情任务和韶光节点，确保各项事情高效有序地进行；看重细节管理，从小事抓起，从细节入手，严格掌握事情过程中的各个环节，确保事情质量和事情效率。
打造“亮点”工程
在危化品库房里，通亮整洁的储存柜中一排排整洁划一、分类摆放的危险化学药品正在等待事情职员的“校阅阅兵”。水汽化验组的贺国华像往常一样打开药品储存柜，小心翼翼地拿起药瓶，仔细端详着瓶面标签上的内容，站在一旁的刘彦斌负责比拟校验，将准确信息记录在台账上。
每天全厂危化品的存取、验收、利用情形等都由库房专人登记在册，翻开账本一览无余，并严格按照干系规定，做到了安全、合理、规范利用。自药品库房改造后，面孔焕然一新：整洁的墙面、双锁防腐药品柜、语音报警器、高清监控装置、危害奉告牌等等，打造升级的危化品库房成为公司危化品管理的“亮点”工程。
综合班的“娘子军”
“公司的防疫事情绝不能掉链子，大家辛劳点，加加班，我们尽快把这批消毒液送到后勤部去……”在疫情防控最困难的那段韶光，公司防疫物资紧缺,厂区须要大面积消毒，接到配制消毒液任务后，综合班的“娘子军”化验员们立即投入“战斗”，对化学库房现存药品及其数量进行核查，从消毒药品质量到药液配制与操作，严格按照操作规程，加班加点配置消毒液，出色地完成了公司交付的任务。
育人成才助力创新创效
综合班组致力于人才培养，建立健全人才培养机制和创新创效褒奖机制，营造一个积极向上、联络协作的事情氛围。平日加强培训学习，鼓励员工相互互换、分享履历和知识，以促进团队整体水平的提高。同时，也看重员工的个人发展和发展，供应各种培训和学习机会，帮助员工提升自身能力和职业竞争力。
“我们班组非常重视创新和效率提升。班里会定期参加技能互换和研讨会，促进成员之间的思想碰撞和履历分享。在专工的带领下我们研究出了水样以及飞灰中氨含量的测定方法并荣获了奖项。同时，班组也鼓励员工提出改进和优化的建议，并及时落实和推广。水化验组为热控专业配标液，每年为公司节约本钱十万余元。”制氢组专责綦文祥自满地说道。化学综合班通过不断的创新和改进，大大提高了事情效率，减少了资源摧残浪费蹂躏，同时也提高了事情质量和精度。
筑梦路上 青春昂扬
长治发电公司热控一班
在晋控电力山西长治发电有限任务公司，有这样一个班组——无论是DCS逻辑组态、还是智能燃料系统、亦或是电动门调试，班组成员都能“玩”转。它便是成立于2020年1月的热控一班，班组现有成员13人，均匀年事30岁，个中党员6名。这是一群不怕脏、不怕累、能吃苦、懂技能的年轻人。
管理有方——王民吉
有人说：班组长既是“司令”又是“政委”，也是“战士”。王民吉做为一名基层班组长，不仅是生产业务好手，还是懂得管理、懂得处理班组成员关系的高手。他哀求全员树立“学习也是事情职责”的不雅观念，带领全班职员制订好学习操持，定期组织岗位练兵活动，力争让每一位班组成员都成为技能好手、业务骨干。日常事情中他还要理解每位员工的特点，在安排事情时做到扬长避短，尽可能发掘出班组最大效能，使全体班组充分发挥联络同等、凝心聚力的堡垒浸染。
技能“大拿”——关师傅
班组技能员关伟是班里的“老大哥”，也是技能“大拿”，他总是在不断地研究学习新设备、新技能、新方法，并对现场存在的一些问题提出改造方案。
龙年伊始，由于煤质变革等不稳定成分，造成#1锅炉渣量大且结焦严重，大量炉渣集中落入渣井，致使干渣机堵渣严重，影响锅炉正常运行，因此须要增加人工机器掏渣。但人工机器掏渣过程中掉出来的灰渣，会严重烧毁破坏挤渣门干系掌握电缆，导致干渣机的挤渣门失落去远方掌握，给挤渣除渣事情带来极大的安全隐患。关师傅针对这一重大隐患，提出改造方案，随后带领班组成员展开了对#1炉干渣机1、2、3号口乙侧6个挤渣门12根反馈线、6根指令线共18根掌握线进行重新拉电缆改造移位事情，在一天的韶光内重新完成了线路铺设和防护铁皮的安装。改造后设备投入利用效果显著。
“技能改造便是改进现有的生产流程和方法，以提高生产效率和质量，并尽最大努力延长设备利用寿命。改造不是一个人的事，技能学习也不是一个人的任务。班组成员每天都在学习与进步，我作为技能员，必须要走在他们前面。”关师傅如是说道。
巾帼斥候——玥姐
“女子也有凌云志，巾帼何曾输男子。”这句话用来形容班组主检修工冯竞玥再得当不过了。作为一名女同道，她与其他男同道一样，不怕脏累、不惧辛劳，奋斗在检修一线。在历年的机组检修事情中，玥姐迎难而上，勇做攻坚克难的“拓荒牛”，参与卖力了汽轮机主保护ETS系统、汽轮机DEH系统逻辑的汉化标注、锅炉安全阀掌握系统和旁路掌握系统等主要设备的优化改造事情，为机组安全稳定运行保驾护航。
“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”玥姐在提高自身专业技能水平的同时，还积极主动发挥好“传帮带”浸染，以主人翁的任务感带动着身边的年轻职工，磋商办理事情中的难题，传授事情履历，切磋检修技艺。她常说：“企业培养了我，我也要时候为企业分担任务。”
强强联手——郭强和亚强
郭强和亚强是班组中一对结对的师徒，郭强是师父，亚强是徒弟。平时郭强对徒弟关爱有加，“手把手”教亚强学习专业理论知识和设备操作方法。“刀在石上磨，人在事上练。”在师父的悉心辅导下，亚强操作水平迅速提高，不到一年韶光，他便能独立当班。如今，师徒二人并肩作战，奋战在生产一线，屡破设备检修方面的难题。
新生力量——政凯
王政凯刚来班组不到半年，每天随着班里的“老师傅们”学习现场检修技能：电动调度门、气动调度门、温度元件、压力设备的检修、校验及调试等。看着老师傅们行云流水、一气呵成的操作，政凯的心里也痒痒的，心想：我什么时候才能这么搪塞自若，独当一壁。他不断告诫自己，本日要比昨天好，来日诰日要比本日棒，每天都要有新进步。他期待着在热控这个舞台上演绎出自己的人生，走好每一步，干好每一天，与热控一班一起发展，与班组师傅们一起用自己的青春和热血首创更加广阔的来日诰日。
这群年轻人用初心和青春书写着无愧于公司、无愧于自己的华彩篇章。他们也将携手在筑梦路上连续前行，用他们的专业知识、激情亲切奉献和无可比拟的团队力量，连续打造不一般的热控一班。
文 / 朱镨予 王佳 张冀宁 范旺 陈淑平 王聪敏 刘城 张泽宁 杨慧元 史旭东 赵晨铭
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