第一个点，你在选产品的时候，要去看它的产品属性，它是属于白热化的产品，还是属于比较冷门的产品，各有各的好，那不管它是冷门的产品还是白热化的产品，我们要去看一下这家公司它干系的资料是否完好，这家公司想要去做这件事情的希望强不强烈，如果这家公司是做了几年了，有一定沉淀的时候，你要问一下他对付这款产品该有的一些资质资料有没有。
那这个资质资料是须要你在口试之前先自己上网去搜的，有一个好处便是你搜了往后，在你口试的时候，你能够更加理性的去判断这家公司是否得当，其余的一个点便是即便这家公司是之前没有做过，那么你在口试的时候，你是能够带给这家公司一些信息的，你在口试的过程当中，那么这家公司口试职员他也会以为你做了一定的准备，你是有备而来的，那这个对你的口试的结果会有一定的帮助。
那其余的一个板块呢，如果这家公司是一家新的公司，才刚刚入门来做这款产品，那你要更多的去理解一下这家公司大概的架构，它接下来要做的一个操持和方向，这样子都明确的情形下，那么便是一个不错的公司，不管是冷门的产品还是热门的产品都还是有一定希望，更多的是站在公司的角度去思考，还有站在未来的发展空间去判断这样的一个事情。
第二个板块的话呢，便是兴趣，你在选一款产品的时候，你要看一下你对这个产品你感不感兴趣，或者说你这个产品你看起来你就很反感，你提不起自己的一些兴趣去做，或者你对这个产品比较排斥的时候，那么这种产品你选了往后，等到你真正进入到这个行业，你会创造你做的过程当中，你很难去把这个产品吃透。
像我自己的话有一些产品，我自己实在还是属于不太认可，以是在这一中间的话，就会导致说，在真正我去做这种行业，我可能不愿意去理解这个产品，比如说我对这种味觉的东西比较敏感，还有一些分外产品，在这种产品里面我可能不太乐意去打仗，以是在这中间的一些板块，便是须要结合自己的兴趣。
那么在第三个点上，我们除了在口试的时候选择产品的，你还要看一下接下来跟你对接口试的时候的这个干系的职员，他的思路清不清楚，如果他是你的上级，如果他是老板，那么他在跟你沟通的过程当中，口试的时候他一贯在节制这个发言的话语权，还是说会偶尔他会把这个话语权下放到你这边，偶尔下放的才是好的。
如果一贯全体过程当中都是他在掌控话语权，那么你要担心进入到这家公司往后，你这个你会碰着一种束手束脚的一种情形不管什么事情都是上面管控着，以是你自己自由发挥的空间有限，你的能力就可能会导致施展不出来，那这个点上也是我们新人口试的时候须要轻微留神的一个板快。
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