“市管专家这份名誉实在属于我们研发部门的全体同仁，我只是一个载体。”保定市天河电子技能有限公司研发总监解朝辉微笑着说，这是他见到时说的第一句话。
保定天河电子是一家以高科技产品研发为主的高新技能企业，旗下有120余名高科技人才，解朝辉是公司研发总监兼研发中央总经理。
谈起研发路上的酸甜苦辣，解朝辉领悟非常深刻，不自觉地打开了话匣子。
“每个技能创新都是一部血泪史，创新一眼看不到终点，是一个不断试错并纠正优化方案的过程，面对棘手问题，须要做数不清的实验。做研发这一领域，技能更新太快，须要不断学习。”长期专注于研发创新的解朝辉对峙异深有感触。
“持续创新能力是科技企业的命脉，只有不断进行创新，人无我有、人有我优，企业才能长久发展下去。”解朝辉说，“正是凭借这样的理念，保定天河电子公司成为同行业中的佼佼者。”
俗话说，火车跑得快，全靠车头带。在公司员工郑兴辉眼中“解总眼界宽、思路广，敢想敢做，敢于接‘硬’活，敢啃硬骨头，跟解总韶光长了，我们也被他带得冲劲十足。”
每次“硬”活下来，解朝辉都会调集部门“头脑风暴”互动活动，鼓劲加油。大家在研讨过程中自然接管了培训，达成共识。项目推进过程中的详细困难，解朝辉也是亲力亲为，与团队成员一起办理。
今年，铁塔集团配套的5G微站监控项目在全国范围内挑选厂家。韶光紧、任务重，产品设计推进中存在着很多困难，解朝辉带领员工迎难而上、攻坚克难。“产品来不得半点瑕疵，在将近一个月的韶光里，大家和我一起加班加点多次试验，涌现问题随时做技能方案的调度优化。终于，功夫不负有心人，凭借产品在技能指标、功能和价格上的上风，天河电子成为海内第一批入围厂家。”解朝辉愉快地说。
事情方面，解朝辉刚柔并济。员工犯错如果是态度方面的问题他会绝不留情批评，如果是技能方面的问题，他常常说天塌下来有我顶着，鼓励员工放手大胆去事情。
员工赵肖良说：“解总就像我们的靠山。有一次，激光雷达煤车装载检测系统立时就要交付利用，可就在到客户单位交工时溘然涌现故障，我们都有了思想包袱。向解总申报请示时原以为他会狠狠批评我们，没想到他二话没说，不急不躁地鼓励大家把各种影响成分考虑全面。”
一起走来，一起摸索，解朝辉凭借在研发路上的精耕细作换来着花结果。自2013年主管研发事情以来，他带领研发中央同仁开拓的“激光雷达系列产品”在业内有着相称的有名度和一定的技能领先上风，“移动机器人激光导航传感器”荣获中国电子信息行业创新成果盘古奖，“GS微控列车制动机试验系统”荣获北京市铁路局科技进步一等奖。
事情外，解朝辉是一个热爱生活、多才多艺的人，对统统美好事物充满激情。“解总便是个全才，字写得好、歌唱得也好。”说到这些，员工们一脸惊叹。
“连续深耕研发领域，提高自主创新能力，将来让天河电子的激光雷达和国外品牌一决高下。”解朝辉谈到公司未来发展犹豫满志。
