新岗位：月薪过万 老问题：还缺普工
春节过后，用工市场再次火爆。羊城分赴广州、深圳、东莞及佛山等地进行调查，创造部分地区虽然用工缺口较去年有所缩小，但招工压力仍旧较大，薪酬都普遍有所提高。
在东莞招聘会上，求职者正在看招聘信息 王俊伟 摄
东 莞
目前返岗率近70%，较去年同比上升
超七成用工缺口是普工
金羊网 余晓玲
急急急！
操作工，多名，均匀月收入4000-5000元/月，包吃住；数控车床师傅，5000-7999元/月，企业供应五险一金，包吃包住，供应话补、交通补助、加班补助……刚开年，东莞大量企业用工告急，个中最为紧缺的仍是普工，技能工缺口占比则有所增大。
东莞市人力资源局供应的干系数据显示，880家企业节后空缺的近11万个用工岗位中，普工占比73%，这一比例同比降落三个百分点；技能技能岗位占比17%，同比增加1个百分点；管理类岗位占比10%，同比增2个百分点。
2月26日，东莞市人力资源部门公布的企业员工返岗情形调查结果显示，333家采样企业员工返岗累计16.5万人，返岗率为69.87%，与去年同比升6.75%。
最大缺口是一线普工
“这些岗位只是我们须要招聘的一些技能岗位和管理岗位，普工的需求没有标注上，普工岗位目前的缺口大概有1500个。”2月24日，2018年东莞市春风行动首场现场招聘会上，来自长安镇的一家大型玩具厂人力资源部门干系卖力人张女士先容，目前，企业缺口最大的是一线普工，技能岗位的缺口也有近80个。“目前最难招的还是普工，技能工的流动性相对小一些。”张女士也表示，近几年来，随着自动化生产线的增加，技能岗位占比已经由几年前的不敷10%上升到现在的近20%，目前用工缺口中技能岗位占比也有所增加。
东城区温塘管理区的东莞万德电子制品有限公司招聘事情职员王小姐先容，目前厂里有员工2000多人，缺工岗位数大约400多个，个中普工岗位约300个，技能岗位100多个。“目前普工仍是最紧缺的。”
位于大岭山镇的东莞光顺电子有限公司招聘卖力人付师长西席也表示，目前企业普工缺超过200个，普工仍是最难招的。“经济压力小加上可选择空间大，90后的流动性也更大，做几个月可能就会跳槽，或是选择安歇一段韶光。”位于莞城科技园的一家日用品公司的招聘事情职员叶小姐表示。
节后招工人为上调
“3月1日起，基本人为、全勤奖、夜班津贴、炊事补贴都将上调，普工的月综合收入将同比上涨30%。”张女士表示，这次调薪是最近几年企业上调幅度最大的一次，调度后一线操作员的综合月薪都达到4000元以上，“这次调度也是顺应市场行情，不调度人会更难招。”在连日的采访中得知，新的一年上调薪水的企业不在少数。
东莞市人力资源部门26日公布的节后员工返岗定点抽样调查结果显示，企业新招普工均匀人为3375元/月，与去年同比增加244元/月，提高7.79%；技工均匀人为4475元/月，与去年同比增加406元/月，提高9.98%。
光顺电子有限公司的付师长西席表示，最近几年每年都会调度底薪。“除了月薪之外，根据工龄及年度考察，员工年终可以拿到1至6个月尾薪的年终奖。”
当然，除了薪水之外，不少企业也在福利方面做文章。付师长西席就表示，企业包吃包住，宿舍均配空调、供应免费WIFI，为员工供应免费大专本科班，“我们还向周边商家争取折扣，厂里员工出示厂牌即可享受优惠。”
子女教诲影响流动
来自江西赣州的张女士今年42岁，目前在莞城一家企业做操作工，连续在莞事情16年的她只做事过两家企业。“2002年，小孩一出生我们就带着他来到东莞，之后再没有离开过东莞。”张女士表示，目前，孩子在东莞一家民办学校上高中，“能一贯留在东莞事情，最紧张缘故原由是小孩一贯在东莞上学”。
广西玉林的潘女士五年前曾在珠三角事情过五六年韶光，五年前回玉林做工便是为了儿子的学习。去年，儿子考上了南宁的一所职业技能学校，今年春节后，她就来到东莞找事情。“在老家一个月人为只有1000多元，还是这边人为高些。如果当时孩子能随着我在珠三角这边上学，我可能会一贯留在珠三角做。”
“从对随迁入户的剖析可以得出，八成都是为理解决孩子的入学问题。”东莞市人力资源局干系卖力人表示，东莞刚刚公布的户籍新政，居住、社保满5年可落户，将放宽八类重点群体的落户限定，个中，新生代农人工和技能工人都是重点群体，“入户后就可以办理孩子的教诲问题，新政在一定程度上也可以稳定新生代农人工和技能工人在莞就业”。
链 接
劳动者说
“青春都献给了东莞，对东莞还是很有感情的，目前月薪在4000元以上，收入还算可以，但由于孩子入读的是民办学校，一年学费要几万，生活还是有压力的。希望新的一年企业能涨薪。”
——张女士（一线操作工，42岁，在莞事情16年韶光）
“目前，东莞企业供应的起薪在5000元旁边，深圳要赶过几百元，但深圳很多企业不包吃住，以是，我该当还是会留在东莞。当然，除了薪水之外，我更希望企业能给我们供应上升的平台和空间。”
——王师长西席（电气工程师，34岁，在莞事情4年韶光）
招聘贴士
为加强企业与求职者供求对接，勾引务工职员有序流动，为来莞的务工职员供应优质的就业做事，2月24日—3月25日，东莞拟在全市各镇街、园区陆续举办42场“春风行动”现场招聘会，估量入场企业共2000家以上，供应岗位十万个以上。
东莞“春风行动”招聘会今年还将延伸到市外，市人力资源局操持于3月5日（农历正月十八）在揭阳市榕城区临江北路体育公园灯光篮球场举行节后首场大型***招聘会，于3月10日（农历正月二十三）在韶关市中山公园文化广场举办韶关市2018年春风行动跨区域联动暨精准***招聘会活动。
广州节后职位需求 同比增近50%
金羊网 周聪 通讯员 中南人宣
2月25日（正月初十），南方人才市场狗年开春首场人才互换举行，进场求职者超过3000人，是近几年人气最旺的开春招聘会。现场共有208家企业参会，供应近7000个职位，职位需求比较去年同期增长近50%。对付需求的大幅度增长，南方人才市场干系卖力人剖析，紧张缘故原由是今年春节较晚，正月初七后，企业都陆续启市，广州人才市场呈现出供需两旺的势头。
理解到，从2月25日至3月25日，南方人才现场招聘会将持续举行近百场，涉及多个行业和岗位种别。
为了提升招聘求职效率，南方人才开拓了招聘会O2O系统：企业信息和招聘职位通过电子海报形式呈现，求职者扫描二维码即可投递电子简历；招聘和求职信息也将同步录入数据库，完成供求数据采集。
深圳
AI技能师新岗位 月薪分分钟过万
深圳还将有310场***招聘会
金羊网 沈婷婷 通讯员 游娜 周维朕
2月26日下午，在深圳人才市场招聘现场理解到，节后深圳企业揽才需求兴旺，电子信息行业招聘需求最大，新兴领域的岗位招聘如无人机飞控手、AI技能师等引人关注。
据先容，深圳“才市暖阳”招聘求职***周将一贯持续至3月1日。随着返深人流增多，估量元宵节后将迎来招聘求职高峰。在***周后，深圳市人才集团还将陆续推出“春风行动”、毕业生专场招聘会、各行业专场招聘会等共310场***招聘会，同时开展求职技巧提升系列培训活动。
伴随着深圳高新技能和新兴家当的发展，新兴领域的岗位招聘需求越来越多，且专业性、技能性哀求非常高。例如，有公司招聘共享汽车线下运维、共享汽车市场推广，也有公司招聘无人机飞控手、聪慧城市技能工程师等，个中技能工程师月薪在1.2万元以上，今年同比起薪上升了约15%。
招聘现场有企业卖力人表示，除了急需工程师、研发人才外，企业对普工的需求量也不小。一家不愿具名的公司卖力人见告，目前公司基层工人缺口超过一百人，虽然同比去年月薪最高增加了500元，但还是十分缺人。
深圳一家光电公司的卖力人也向抱怨，“本日上午到我们这应聘的人数不超过10个。”这次需招聘20余名普工，综合月收入为5000元-6500元，软件开拓等岗位工程师月薪可达到1.2万元以上，同比提高10%。
2月26日，在龙岗区宝龙街道龙盛新天地广场，也有一场大型***现场招聘会在进行。不少企业都为普工供应五险一金、免费食宿、带薪休假等福利。
在采访过程中，创造，现在的求职者更关注事情中的感想熏染，山西小伙段小伟见告，从事设计事情的他认为，虽然不少公司报酬不错，有的还可以带薪休假、出国、团建等，但要找到自己感兴趣的公司并不随意马虎。他见告，作为95后，他以为求职不仅仅是找一份事情，更是找一个让自己愉快和有归属感的地方。
求职高峰期也每每伴随着风险和陷阱，对此，喷鼻香草招聘深圳分公司卖力人在接管羊城采访时表示，求职者应在正规网站求职，并把稳防骗并保障自己的合法权柄。
佛山节后招聘会现场
佛山涨人为路边拉人 企业出招抢人忙
用工缺口较去年缩小
文/图 金羊网 景瑾瑾
佛山市人社部门的摸底调查数据显示，估量今年春节后，佛山返乡务工职员的返岗率为85%到90%，全市节后缺工总人数约6.3万人，比去年的8万人有所减少。
为找人四处小广告
2月24日下午，羊城拜访佛山禅城区和盛针织工业邨创造，该片区部分工厂以及针织业务部还未开工。不过，已有企业派出招聘职员在路边“拉人”。还有一些招聘职员骑车到处贴招聘广告。当天，在该工业园区一处针织企业密集的厂房区大门口处，已经张贴了十多张不同企业的招聘缘由。
来自禅城古灶古生工业园的一家织造企业，就派出了两名招聘卖力人在此“守株待兔”，时时时会有已经返工回来的职员上前讯问。个中一位招聘卖力人见告：“春节后我们缺人比较多，以是要趁早招人。公司派了好多人前往不同工业园区招人。”
事实上，早在春节前，不少企业为了留住员工，已经提前使出了“招数”。位于禅城区张槎长虹东路的一家光学器材有限公司，在春节放假前，给返乡员工购买了回家车票，同时还承诺，年后回来的员工，还将报销返程车票。
薪酬总体涨近两成
春节后是传统的人力资源市场旺季，一样平常将持续到4月份旁边。根据佛山市人社部门的摸底调查数据显示，估量今年节后佛山返乡务工职员返岗率为85%到90%，全市节后一段韶光内缺工总人数约6.3万人，较去年8万人有所减少。
据先容，佛山市、区、镇街公共就业做事机构将密集举办近170场招聘会，基本涵盖佛山所有行业。同时，佛山将结合“南粤春暖”“春风行动”等就业专项活动，加强与周边劳动力主要输出地联系，操持组织赴省外广西、湖南，省内肇庆、云浮、湛江等地举办约15场次招聘会。
2月26日上午，佛山市春节后首场招聘会举办，现场拜访获悉，该场招聘会共有约150家高新技能（造就）企业报名参加，供应超过3000个岗位。
“我们今年招聘给出的薪酬比往年有所提高，不同岗位提升幅度不同。”佛山一家大型纺织企业招聘卖力人李师长西席见告，公司年后用工缺口紧张表现在普工方面，缺口超过百人，同时行政类岗位也有少量缺口。
根据佛山市人力资源公共做事中央统计剖析，首场招聘会吸引约2000人（次）进场，初步达成意向806人。企业供应的岗位普遍月薪酬在5000至10000元之间，总体较往年有15%到20%的提升。
“对付白领类岗位而言，人为可能没有广州高，但是生活本钱低，尤其是房价，比较附近的广州压力小一些。但同时因靠近广州，去广州购物、办事也很方便。”
佛山一家房地产企业的策划职员
“佛山制造业发达、生产类普工需求量较大，事情比较好找。个人觉得薪酬居中略偏高，不算太高，但也不算低。”
佛山一家纺织类企业的一线生产工
“佛山是一个有经济活力，但又不会让人忙到压抑的城市，能让人在生活和事情上做好平衡。和一些经济体量相似的城市比较，佛山的文化气息比较突出。”
佛山一家招聘平台的高管
